Directeur ACM (Périscolaire et centre de loisirs)
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Offre n° O077240813000884
Publiée le 17/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Michel CHEVERRY, Messy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrer l'équipe d'animation, construire et proposer des projets pédagogiques concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes adolescents en organisant et coordonnant la mise en place des activités qui en découlent.
Vous intégrerez une équipe composée de trois à cinq animateurs-trices (deux à quatre à temps partiel et un-e à temps plein).
En période scolaire, l'ACM de Messy accueille une trentaine d'enfants chaque matin, environ cent quinze enfants les midis et une trentaine d'enfants en fin d'après-midi. Les mercredis et pendant les vacances scolaires, entre vingt et trente enfants y sont accueillis sur la journée.
Placé sous la responsabilité du Directeur général des services , en relation avec le service administratif, le service technique et les élus.
Les horaires seront variables et annualisés (35 heures hebdomadaires variables selon le contrat et en fonction des nécessités de services).
Vous intégrerez une équipe composée de trois à cinq animateurs-trices (deux à quatre à temps partiel et un-e à temps plein).
En période scolaire, l'ACM de Messy accueille une trentaine d'enfants chaque matin, environ cent quinze enfants les midis et une trentaine d'enfants en fin d'après-midi. Les mercredis et pendant les vacances scolaires, entre vingt et trente enfants y sont accueillis sur la journée.
Placé sous la responsabilité du Directeur général des services , en relation avec le service administratif, le service technique et les élus.
Les horaires seront variables et annualisés (35 heures hebdomadaires variables selon le contrat et en fonction des nécessités de services).
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Être garant des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène ) et règlements (intérieur, code de l'action sociale )
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Assurer le suivi des stagiaires
- Assurer les plannings de réservations pour chaque période et les inscriptions
- Valider les présences et effectuer la facturation et transmettre aux parents
- Procéder aux encaissements
- Animer les temps de réunion
- Participer aux réunions avec les élus
- Gérer le budget animation. Passer les commandes.
- Gérer l'administratif avec le bureau (demande de subvention CAF MSA Mairie ) et participer aux diverses réunions avec les partenaires institutionnels.
- Assurer la gestion des moyens humains, assurer le recrutements des animateurs
- Rédiger les bilans annuels
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfants pour les vacances scolaires et les mercredis
- Effectuer la surveillance du temps de pause méridienne (temps d'accueil communal)
- Effectuer la surveillance du temps de garderie communale le soir.
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Être garant des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène ) et règlements (intérieur, code de l'action sociale )
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Assurer le suivi des stagiaires
- Assurer les plannings de réservations pour chaque période et les inscriptions
- Valider les présences et effectuer la facturation et transmettre aux parents
- Procéder aux encaissements
- Animer les temps de réunion
- Participer aux réunions avec les élus
- Gérer le budget animation. Passer les commandes.
- Gérer l'administratif avec le bureau (demande de subvention CAF MSA Mairie ) et participer aux diverses réunions avec les partenaires institutionnels.
- Assurer la gestion des moyens humains, assurer le recrutements des animateurs
- Rédiger les bilans annuels
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfants pour les vacances scolaires et les mercredis
- Effectuer la surveillance du temps de pause méridienne (temps d'accueil communal)
- Effectuer la surveillance du temps de garderie communale le soir.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS (indispensables) : BAC ou équivalent et BAFD ou BPJEPS
EXPERIENCE MINIMUM REQUISE : 1 an.
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
EXPERIENCE MINIMUM REQUISE : 1 an.
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178744242
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie
10 rue Michel CHEVERRY
77410 MESSY
Mairie
10 rue Michel CHEVERRY
77410 MESSY
Adresse de l'employeur
MESSY
>Rue Michel CHEVERRY
77410 MESSY
>Rue Michel CHEVERRY
77410 MESSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.