Directeur pédagogique et artistique
Offre n° O077240802001325
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
La Ville recrute pour le Conservatoire, son directeur pédagogique et artistique.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
La Ville recrute pour le Conservatoire, son directeur pédagogique et artistique.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous assurez la direction du Conservatoire à rayonnement communal sur les volets Musique, Danse et Théâtre. Au sein d’une équipe de 60 professionnels, dynamique et créative, s’impliquant avec une volonté forte vous aurez pour missions :
- D’organisez, coordonnez l'action pédagogique et d’impulser les actions en garantissant leur cohérence,
- Définir des projets innovants en favorisant des partenariats avec les établissements culturels de la ville et du territoire,
- En lien avec les acteurs éducatifs, culturels et associatifs implantés à Melun, vous contribuez au dynamisme culturel de la ville, dans le respect des valeurs du partage, de l'accès aux droits, de l'éducation, de la réduction des inégalités et de la citoyenneté.
- Votre participation à la réflexion sur l'apport de la culture, de la petite enfance jusqu'à l'enseignement supérieur, est un atout.
- Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de la ville.
- D’organisez, coordonnez l'action pédagogique et d’impulser les actions en garantissant leur cohérence,
- Définir des projets innovants en favorisant des partenariats avec les établissements culturels de la ville et du territoire,
- En lien avec les acteurs éducatifs, culturels et associatifs implantés à Melun, vous contribuez au dynamisme culturel de la ville, dans le respect des valeurs du partage, de l'accès aux droits, de l'éducation, de la réduction des inégalités et de la citoyenneté.
- Votre participation à la réflexion sur l'apport de la culture, de la petite enfance jusqu'à l'enseignement supérieur, est un atout.
- Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de la ville.
Profils recherchés
Profil recherché
- Vous bénéficiez d'une expérience similaire de direction de Conservatoire, et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire classé.
- Vous avez le sens du service public et des qualités d'écoute et de prise de décision.
- Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d'un projet d'établissement et fédérer les équipes, malgré les différences artistiques autour d'un projet commun mettant l'usager au cœur des préoccupations.
- Vous justifiez d'une formation artistique supérieure.
- Doté d'un excellent niveau artistique, d'un grand sens de l'organisation et du management, vous êtes force de proposition et capable d'impliquer les équipes.
- Rigoureux et disponible, vous disposez de bonnes capacités d'adaptation et de créativité.
- Vous maîtrisez les règles d'organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles.
- Vous possédez de fortes compétences relationnelles (négociation, travail en équipe, écoute / compréhension / sens du contact, communication).
- Vous maîtrisez la conduite de projets.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et logiciels métiers (Rhapsodie).
Modalités de recrutement :
- Cadre d’emploi des professeurs de musique – catégorie A
- Emploi permanent
- Temps complet
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun ou en covoiturage via le forfait mobilité douce).
- Gratification pour les médailles du travail
- Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et personnelle
- Plan de formation attractif pour développer vos compétences
- Vous bénéficiez d'une expérience similaire de direction de Conservatoire, et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire classé.
- Vous avez le sens du service public et des qualités d'écoute et de prise de décision.
- Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d'un projet d'établissement et fédérer les équipes, malgré les différences artistiques autour d'un projet commun mettant l'usager au cœur des préoccupations.
- Vous justifiez d'une formation artistique supérieure.
- Doté d'un excellent niveau artistique, d'un grand sens de l'organisation et du management, vous êtes force de proposition et capable d'impliquer les équipes.
- Rigoureux et disponible, vous disposez de bonnes capacités d'adaptation et de créativité.
- Vous maîtrisez les règles d'organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles.
- Vous possédez de fortes compétences relationnelles (négociation, travail en équipe, écoute / compréhension / sens du contact, communication).
- Vous maîtrisez la conduite de projets.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et logiciels métiers (Rhapsodie).
Modalités de recrutement :
- Cadre d’emploi des professeurs de musique – catégorie A
- Emploi permanent
- Temps complet
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement (trajet domicile-travail en transport en commun ou en covoiturage via le forfait mobilité douce).
- Gratification pour les médailles du travail
- Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et personnelle
- Plan de formation attractif pour développer vos compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.