Chargé de projet politique de l'accompagnement et de suivi établissements F/H
Offre n° O077240801384755
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du zinc, 77176, Savingy-le-Temple, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Dans un contexte de hausse constante de l'espérance de vie, le département de Seine-et-Marne met un point d'honneur à accompagner au mieux et à prendre soin de nos aînés et des plus fragiles. Grâce à une politique d'autonomie renouvelée, de proximité et replaçant l'usager au coeur même de ses préoccupation, l'exécutif départemental s'engage ainsi à faire de la Seine-et-Marne un territoire où il fait bon vivre et vieillir pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Au sein de la Direction de l'Autonomie, nous recherchons un chargé de projet politique d'accompagnement et de suivi des établissements.
Dans un contexte de hausse constante de l'espérance de vie, le département de Seine-et-Marne met un point d'honneur à accompagner au mieux et à prendre soin de nos aînés et des plus fragiles. Grâce à une politique d'autonomie renouvelée, de proximité et replaçant l'usager au coeur même de ses préoccupation, l'exécutif départemental s'engage ainsi à faire de la Seine-et-Marne un territoire où il fait bon vivre et vieillir pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Au sein de la Direction de l'Autonomie, nous recherchons un chargé de projet politique d'accompagnement et de suivi des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la chef de service des établissements et du contrôle qualité, vous avez pour mission l'identification des ESMS "sensibles" habilité à l'aide sociale avec la mise en place et le suivi d'un plan d'accompagnement et de retour à l'équilibre financier. Vous êtes pilote des actions à apporter auprès des EHPAD publics et hospitalier de Seine-et-Marne, en complémentarité avec les référents internes.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Pilotage des plans d'accompagnement, de retour à l'équilibre,
- Pilotage de groupes de travail, AMI, APA et AAC,
- Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés,
- Travail en transversalité interne et externe,
- Co-instruire des dossiers projets / dossiers déposés dans le cadre des AAC, AMI, PAI, MNAI..., plus spécifiquement sur le volet tarification,
- Piloter le dispositif d'habilitation partielle à l'aide sociale et des tarifs différenciés.
A titre secondaire :
- Appui auprès des opérateurs publics, et vous assurez le pilotage de la campagne "tableaux de bord de la performance" ainsi que la conduite et l'assistance aux campagnes annuelles de revalorisation salariales mais aussi l'étude des projets pluriannuels d'investissement, en lien avec les chargés de contrôle et de tarification,
- Participation aux dialogues de gestiion,
- Participation aux négociations CPOM,
- Participation aux contrôles.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Pilotage des plans d'accompagnement, de retour à l'équilibre,
- Pilotage de groupes de travail, AMI, APA et AAC,
- Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés,
- Travail en transversalité interne et externe,
- Co-instruire des dossiers projets / dossiers déposés dans le cadre des AAC, AMI, PAI, MNAI..., plus spécifiquement sur le volet tarification,
- Piloter le dispositif d'habilitation partielle à l'aide sociale et des tarifs différenciés.
A titre secondaire :
- Appui auprès des opérateurs publics, et vous assurez le pilotage de la campagne "tableaux de bord de la performance" ainsi que la conduite et l'assistance aux campagnes annuelles de revalorisation salariales mais aussi l'étude des projets pluriannuels d'investissement, en lien avec les chargés de contrôle et de tarification,
- Participation aux dialogues de gestiion,
- Participation aux négociations CPOM,
- Participation aux contrôles.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement III), et idéalement d'une première expérience similaire.
Vous avez des connaissances du secteur de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap), du cadre juridique et économiques.
Vous avez un bon relationnel, autonome et réactif. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et savez travailler en transversalité tout en ayant une aptitude à l'animation d'un réseau.
Une capacité d'analyse et de synthèse des dossiers complexes sont attendus sur le poste.
Vous avez des connaissances du secteur de l'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap), du cadre juridique et économiques.
Vous avez un bon relationnel, autonome et réactif. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et savez travailler en transversalité tout en ayant une aptitude à l'animation d'un réseau.
Une capacité d'analyse et de synthèse des dossiers complexes sont attendus sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.