Chargé de mission "Habitat partagés et inclusifs" F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240801384552
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du zinc, 77176, Savingy-le-Temple, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Nous recherchons un chargé de mission "Habitats partagés et inclusifs" en contrat de projet (de trois ans) au sein de notre Direction de l'Autonomie.
Nous recherchons un chargé de mission "Habitats partagés et inclusifs" en contrat de projet (de trois ans) au sein de notre Direction de l'Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé de mission, vous avez un rôle transversal en lien avec l'ensemble des services de la Direction de l'Autonomie. Vous êtes en lien avec nos partenaires externes et engagez les échanges et l'action du Département à l'égard des porteurs de projets. Votre rôle est de contribuer au développement de l'habitat inclusif. Vous êtes chargé d'assurer le suivi des projets soutenus par le Département, d'impulser et de coordonner l'offre en lien étroit avec la DIHCS et les services SAPHA, l'élaboration de documents de diagnostic et de programmation, ainsi que la mobilisation des partenaires concernés, en lien avec les autres directions métiers et avec la MDPH.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Accompagner le développement de l'offre d'habitats inclusifs et partagés pour les personnes âgées et les personnes adultes en situation de handicap.
- Assurer un soutien à l'ingénierie des projets.
- Mobiliser et animer un réseau de partenaires et assurer une veille sectorielle.
- Contribuer à l'organisation d'actions de valorisation de l'habitat inclusif auprès des publics cibles.
- Veiller à l'intégration des habitats dans le tissu local et garantir l'accès aux informations nécessaires au bon accompagnement des usagers (filière gérontologique et du handicap, services autonomie à
domicile, DAC, PAT, collectivités, etc..)
- Veiller à la promotion de la bientraitance et de la parole des usagers.
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les procédures relatives aux financements des projets et demandes de subventions dans le cadre défini par la CNSA et dans le respect des conventions et avenants adoptées par l'Assemblée départementale.
- Travailler en transversalité et en complémentarité avec les autres services de la Direction de l'Autonomie et des autres directions du Département.
- Monter les dossiers des participations liées aux demandes de l'Aide à la Vie Partagée (AVP) par des entretiens avec les porteurs de projet, le suivi des factures, l'analyse des rapports d'activités des
porteurs de projets.
- Se déplacer dans les territoires, visiter chaque habitat afin de renseigner les indicateurs départementaux et de la CNSA sur le respect des obligations en matière de projet de vie sociale, d'accessibilité PMR et de coûts restant à la charge des habitants. Il assure la coordination et la transversalité avec les services SAPHA.
- Assurer la mise en oeuvre de toutes les étapes administratives et financières : des dossiers de demandes de subventions ou de participation.
- Veiller à la bonne consommation des recettes, établir un suivi financier optimal et pluriannuel, produire un rapport annuel des participations et subventions mises en oeuvre pour communication aux élus départementaux et à la CNSA.
A titre secondaire :
- Suivre la mise en oeuvre de l'accord pour l'habitat inclusif signé avec l'Etat et la CNSA, ainsi que les conventions signées avec les porteurs de projet qui en découlent, dans le cadre du déploiement
de la prestation d'Aide à la Vie Partagée (AVP) sur les 7 années à venir.
- Coanime la Conférence des financeurs de l'habitat inclusif afin d'en faire un outil partenarial opérant pour enrichir le diagnostic territorial, assurer la mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés en appui aux porteurs de projet et élaborer un programme coordonné de financement de l'habitat inclusif.
- Rédiger les rapports et délibérations liés aux projets et aux réalisations en matière d'habitat partagé et inclusif.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 avec une première expérience réussie.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Contrat de projet de trois ans
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Accompagner le développement de l'offre d'habitats inclusifs et partagés pour les personnes âgées et les personnes adultes en situation de handicap.
- Assurer un soutien à l'ingénierie des projets.
- Mobiliser et animer un réseau de partenaires et assurer une veille sectorielle.
- Contribuer à l'organisation d'actions de valorisation de l'habitat inclusif auprès des publics cibles.
- Veiller à l'intégration des habitats dans le tissu local et garantir l'accès aux informations nécessaires au bon accompagnement des usagers (filière gérontologique et du handicap, services autonomie à
domicile, DAC, PAT, collectivités, etc..)
- Veiller à la promotion de la bientraitance et de la parole des usagers.
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les procédures relatives aux financements des projets et demandes de subventions dans le cadre défini par la CNSA et dans le respect des conventions et avenants adoptées par l'Assemblée départementale.
- Travailler en transversalité et en complémentarité avec les autres services de la Direction de l'Autonomie et des autres directions du Département.
- Monter les dossiers des participations liées aux demandes de l'Aide à la Vie Partagée (AVP) par des entretiens avec les porteurs de projet, le suivi des factures, l'analyse des rapports d'activités des
porteurs de projets.
- Se déplacer dans les territoires, visiter chaque habitat afin de renseigner les indicateurs départementaux et de la CNSA sur le respect des obligations en matière de projet de vie sociale, d'accessibilité PMR et de coûts restant à la charge des habitants. Il assure la coordination et la transversalité avec les services SAPHA.
- Assurer la mise en oeuvre de toutes les étapes administratives et financières : des dossiers de demandes de subventions ou de participation.
- Veiller à la bonne consommation des recettes, établir un suivi financier optimal et pluriannuel, produire un rapport annuel des participations et subventions mises en oeuvre pour communication aux élus départementaux et à la CNSA.
A titre secondaire :
- Suivre la mise en oeuvre de l'accord pour l'habitat inclusif signé avec l'Etat et la CNSA, ainsi que les conventions signées avec les porteurs de projet qui en découlent, dans le cadre du déploiement
de la prestation d'Aide à la Vie Partagée (AVP) sur les 7 années à venir.
- Coanime la Conférence des financeurs de l'habitat inclusif afin d'en faire un outil partenarial opérant pour enrichir le diagnostic territorial, assurer la mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés en appui aux porteurs de projet et élaborer un programme coordonné de financement de l'habitat inclusif.
- Rédiger les rapports et délibérations liés aux projets et aux réalisations en matière d'habitat partagé et inclusif.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 avec une première expérience réussie.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Contrat de projet de trois ans
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous avez la connaissance des statuts, règlements et procédures de la fonction publique, des règles d'exécution budgétaire, des métiers de la FPT et des statistiques de base.
Des connaissances des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEC sont aussi attendues sur le poste.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez travailler en mode projet et identifier des scénarios d'évolution des métiers et des compétences.
Vous avez le sens relationnel, de la rigueur, de l'autonomie, de l'adaptabilité, de la réactivité et de la créativité.
Des connaissances des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEC sont aussi attendues sur le poste.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez travailler en mode projet et identifier des scénarios d'évolution des métiers et des compétences.
Vous avez le sens relationnel, de la rigueur, de l'autonomie, de l'adaptabilité, de la réactivité et de la créativité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert au contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.