Coordinateur(trice) de la Cité de l'Emploi
Offre n° O077240730000597
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire, et plus particulièrement au sein de la direction Politique de la ville et insertion, vous avez un rôle de coordinateur entre tous les acteurs de l’emploi et de l’insertion agissant auprès des habitants des quartiers prioritaires de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Politique de la Ville et Insertion, le (la) coordinateur(trice) de la cité de l’Emploi assure l’animation, la coordination et le suivi administratif et opérationnel du dispositif.
Le dispositif « Cité de l’Emploi » vise à organiser une coordination renforcée des acteurs intervenant dans le champ de l'emploi. Il s'agit de constituer des cohortes de publics cibles et d'assurer un suivi individualisé des personnes entrées dans le dispositif. Vous serez en charge de la coordination et de la gestion de tous les aspects de sa mise en œuvre selon le calendrier prévu.
Vous devrez : animer le dispositif / être le fil rouge des différents groupes pour consolider le parcours du bénéficiaire/ accompagner la gestion et la mise en place du projet/assurer suivi administratif et financier/évaluer et en mesurer l'impact.
A ce titre vous avez pour activités principales :
• Animer le dispositif Cité de l’Emploi
• Coordonner le réseau d’acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle être le fil rouge des différents groupes pour consolider le parcours du bénéficiaire
• Accompagner la gestion et la mise en place du projet
• Permettre la mise création d’un guichet unique matérialisé par des process partagés par les acteurs
• Assurer le suivi administratif et financier
• Participer aux différentes commissions des groupes pilotes
• Faire le lien avec les clubs d’entreprises et réseaux professionnels
• Superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’action et le suivi des actions conduites par les acteurs de la démarche
• Conduire l’évaluation du programme
• Préparer les supports de présentation et d’information, bilans, comptes rendus pour la tenue des instances de pilotage ou de travail
• Assurer toute la promotion et la communication de la cité emploi auprès des différents acteurs en incluant les bénéficiaires.
Le dispositif « Cité de l’Emploi » vise à organiser une coordination renforcée des acteurs intervenant dans le champ de l'emploi. Il s'agit de constituer des cohortes de publics cibles et d'assurer un suivi individualisé des personnes entrées dans le dispositif. Vous serez en charge de la coordination et de la gestion de tous les aspects de sa mise en œuvre selon le calendrier prévu.
Vous devrez : animer le dispositif / être le fil rouge des différents groupes pour consolider le parcours du bénéficiaire/ accompagner la gestion et la mise en place du projet/assurer suivi administratif et financier/évaluer et en mesurer l'impact.
A ce titre vous avez pour activités principales :
• Animer le dispositif Cité de l’Emploi
• Coordonner le réseau d’acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle être le fil rouge des différents groupes pour consolider le parcours du bénéficiaire
• Accompagner la gestion et la mise en place du projet
• Permettre la mise création d’un guichet unique matérialisé par des process partagés par les acteurs
• Assurer le suivi administratif et financier
• Participer aux différentes commissions des groupes pilotes
• Faire le lien avec les clubs d’entreprises et réseaux professionnels
• Superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’action et le suivi des actions conduites par les acteurs de la démarche
• Conduire l’évaluation du programme
• Préparer les supports de présentation et d’information, bilans, comptes rendus pour la tenue des instances de pilotage ou de travail
• Assurer toute la promotion et la communication de la cité emploi auprès des différents acteurs en incluant les bénéficiaires.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Développement Social Urbain, Sciences Economiques et Sociales, Sciences Politiques, ingénierie de projets avec 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires et/ou Chargé(e) de projet.
Vous avez obligatoirement le permis B.
Compétences recherchées :
• Capacité de travailler en réseau multi partenarial
• Capacités relationnelles, de communication
• Connaissance des dispositifs et mesures de l'emploi
• Maîtrise des Outils bureautiques
• Rigueur, adaptabilité, autonomie et organisation
Vous maîtrisez :
• Le travail en transversalité, l’animation de réseaux d’acteurs divers
• La conduite de projet complexe et le travail en mode projet
• L’exigence des processus de concertation et de participation des usagers
• Les enjeux et évolutions des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion et de développement territorial
• Le fonctionnement des collectivités territoriales
• Les outils bureautiques et numériques
Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous avez l’esprit de synthèse et des qualités organisationnelles avérées – Autonome, vous avez le sens du travail collectif.
Force de propositions et d’aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité.
Vous avez obligatoirement le permis B.
Compétences recherchées :
• Capacité de travailler en réseau multi partenarial
• Capacités relationnelles, de communication
• Connaissance des dispositifs et mesures de l'emploi
• Maîtrise des Outils bureautiques
• Rigueur, adaptabilité, autonomie et organisation
Vous maîtrisez :
• Le travail en transversalité, l’animation de réseaux d’acteurs divers
• La conduite de projet complexe et le travail en mode projet
• L’exigence des processus de concertation et de participation des usagers
• Les enjeux et évolutions des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion et de développement territorial
• Le fonctionnement des collectivités territoriales
• Les outils bureautiques et numériques
Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous avez l’esprit de synthèse et des qualités organisationnelles avérées – Autonome, vous avez le sens du travail collectif.
Force de propositions et d’aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164792525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.