RESPONSABLE PATRIMOINE ET ENERGIE
Offre n° O077240725001671
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
LAGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous la direction de la Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme, le Responsable Patrimoine et Energie pilote, avec ses Contrôleurs de Travaux les différents travaux en entreprise, d'investissements et de fonctionnements en fonction des besoins des services et des orientations budgétaires
Il sera également en charge des contrats d'entretien, de la gestion des fluides et du suivi des ERP pour la sécurité et l'accessibilité pour les bâtiments communaux
Il sera en charge de la mise en œuvre de la politique de sobriété énergétique et des travaux s'y rapportant
Il sera également en charge des contrats d'entretien, de la gestion des fluides et du suivi des ERP pour la sécurité et l'accessibilité pour les bâtiments communaux
Il sera en charge de la mise en œuvre de la politique de sobriété énergétique et des travaux s'y rapportant
Missions / conditions d'exercice
Le responsable Patrimoine et Energie aura en charge principalement
Pour les travaux d'entretien de constrcution et de rénovation
- l'encadrement et la gestion humaine d'un service de 3 personnes
- la participation à l'élaboration du budget annuel et des PPI
- la gestion administrative, technique et financière des travaux dans le respect du budget et des plannings
- le suivi des baux d'entretien
Pour les contrats d'entretien et de maintenance
- la gestion administrative, technique et financière de tous les contrats de maintenance
Pour le suivi des ERP
- l'organisation et le suivi des commissions de sécurités
- le suivi des contrôles réglementaires par les bureaux de contrôles
- la levée des réserves et les travaux rendus nécessaires suites aux non conformités
- Il accompagne la Direction de l'Urbanisme sur les ERP de la ville
Pour la gestion des fluides et la sobriété énergétique
- Il œuvre à la mise en place d'action liée à réaliser des économies d'énergie et à respecter les obligations du décret tertiaire
- Il renseigne et suit les déclarations de consommation sur la plateforme OPERAT. il organise le suivi de toutes les consommations de la collectivité
Pour les travaux d'entretien de constrcution et de rénovation
- l'encadrement et la gestion humaine d'un service de 3 personnes
- la participation à l'élaboration du budget annuel et des PPI
- la gestion administrative, technique et financière des travaux dans le respect du budget et des plannings
- le suivi des baux d'entretien
Pour les contrats d'entretien et de maintenance
- la gestion administrative, technique et financière de tous les contrats de maintenance
Pour le suivi des ERP
- l'organisation et le suivi des commissions de sécurités
- le suivi des contrôles réglementaires par les bureaux de contrôles
- la levée des réserves et les travaux rendus nécessaires suites aux non conformités
- Il accompagne la Direction de l'Urbanisme sur les ERP de la ville
Pour la gestion des fluides et la sobriété énergétique
- Il œuvre à la mise en place d'action liée à réaliser des économies d'énergie et à respecter les obligations du décret tertiaire
- Il renseigne et suit les déclarations de consommation sur la plateforme OPERAT. il organise le suivi de toutes les consommations de la collectivité
Profils recherchés
De formation technique BAC+2 et ? Compétences techniques en maintenance des bâtiments
Connaissance serieuse de la règlementation technique, ERP, thermique
Sensibilité liée au Développement durable
Pratique confirmé des procédures administratives de son secteur (règles des marché et comptabilité publics
Connaissance informatique et logicielle WORD et EXCEL indispensable
Sens de l'organisation et méthodes, connaissance des règles H et S
Capacité à formuler la commande à l'entreprise, à négocier et à la faire respecter
Capacités d'écoute, d'analyse et de communication
Capacité à assurer un bon service à l'usager et continuité du service
Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles,
Discrétion, Autonomie.
Capacité à se maintenir informé des évolutions techniques et (ou) règlementaires (veille technico-juridique)
Titulaire du permis B
Connaissance serieuse de la règlementation technique, ERP, thermique
Sensibilité liée au Développement durable
Pratique confirmé des procédures administratives de son secteur (règles des marché et comptabilité publics
Connaissance informatique et logicielle WORD et EXCEL indispensable
Sens de l'organisation et méthodes, connaissance des règles H et S
Capacité à formuler la commande à l'entreprise, à négocier et à la faire respecter
Capacités d'écoute, d'analyse et de communication
Capacité à assurer un bon service à l'usager et continuité du service
Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles,
Discrétion, Autonomie.
Capacité à se maintenir informé des évolutions techniques et (ou) règlementaires (veille technico-juridique)
Titulaire du permis B
Contact
Contact
0164127400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.