Intervant/e social/e
Offre n° O077240719001870
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante de la Direction des Solidarités - CCAS, recherche son/sa Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
Missions / conditions d'exercice
- Missions :
•Accueillir, orienter et accompagner les habitants (aide éducative budgétaire, instruction d’aides, domiciliation, actions hors les murs...)
•Contribuer à lutter contre les exclusions en garantissant au public lieusaintais l’accès et l’ouverture de ses droits, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes des solidarités et des partenaires du territoire.
•Participer à la mise en œuvre des actions liées au projet du service et des actions de la ville.
- Activités :
•Assurer l’accueil téléphonique et physique du service en rotation avec les collègues
•Informer les habitants sur leurs droits, les orienter et les accompagner dans leurs démarches, en lien éventuellement avec la conseillère numérique, pour prévenir les situations de précarité
•Instruire les dossiers d’aides légales et facultatives (ASH, Aide-ménagère, ASPSA, MDPH, Améthyste…)
•Evaluer la situation sociale des familles en difficultés et élaborer un plan d’aide avec leur adhésion
•Mise en place d’actions collectives : accès au droit, santé, techniques de gestion budgétaire (la (sur)consommation, le (sur)endettement…)
•Assurer une référence dans le traitement des demandes du public senior ou en perte d’autonomie
•Participer à diverses instances et y partager sa technicité (CPIL, Impayés communaux, coordination situations complexes…)
•Etablir, selon les besoins du CCAS, différents bilans d’activités et tableaux de bord
•Garantir une veille sur les dispositifs d’aides sociales
•Accueillir, orienter et accompagner les habitants (aide éducative budgétaire, instruction d’aides, domiciliation, actions hors les murs...)
•Contribuer à lutter contre les exclusions en garantissant au public lieusaintais l’accès et l’ouverture de ses droits, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes des solidarités et des partenaires du territoire.
•Participer à la mise en œuvre des actions liées au projet du service et des actions de la ville.
- Activités :
•Assurer l’accueil téléphonique et physique du service en rotation avec les collègues
•Informer les habitants sur leurs droits, les orienter et les accompagner dans leurs démarches, en lien éventuellement avec la conseillère numérique, pour prévenir les situations de précarité
•Instruire les dossiers d’aides légales et facultatives (ASH, Aide-ménagère, ASPSA, MDPH, Améthyste…)
•Evaluer la situation sociale des familles en difficultés et élaborer un plan d’aide avec leur adhésion
•Mise en place d’actions collectives : accès au droit, santé, techniques de gestion budgétaire (la (sur)consommation, le (sur)endettement…)
•Assurer une référence dans le traitement des demandes du public senior ou en perte d’autonomie
•Participer à diverses instances et y partager sa technicité (CPIL, Impayés communaux, coordination situations complexes…)
•Etablir, selon les besoins du CCAS, différents bilans d’activités et tableaux de bord
•Garantir une veille sur les dispositifs d’aides sociales
Profils recherchés
- Profil requis : Compétences et qualités requises
Savoirs
•Bonne maîtrise de la législation et des outils composant le champ de l’action sociale
•Mise à jour permanente de ses connaissances
•Maitrise de l’outil informatique Word, Excel, Powerpoint
Savoir-faire
•Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
•Capacité à écouter, analyser et s’adapter
•Savoir structurer une relation d’aide et d’accompagnement en lien avec les partenaires
•Maitrise les techniques d’entretien et la méthodologie de projet
•Savoir communiquer, diffuser de l’information et représenter
•Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et définir des priorités
Savoir-être
•Accueillant, dynamique, assidu et ponctuel
•Autonome et force de propositions
•Esprit d’analyse et de synthèse
•Qualités relationnelles et diplomatie
•Discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel
•Sens des responsabilités et du service public
Savoirs
•Bonne maîtrise de la législation et des outils composant le champ de l’action sociale
•Mise à jour permanente de ses connaissances
•Maitrise de l’outil informatique Word, Excel, Powerpoint
Savoir-faire
•Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
•Capacité à écouter, analyser et s’adapter
•Savoir structurer une relation d’aide et d’accompagnement en lien avec les partenaires
•Maitrise les techniques d’entretien et la méthodologie de projet
•Savoir communiquer, diffuser de l’information et représenter
•Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et définir des priorités
Savoir-être
•Accueillant, dynamique, assidu et ponctuel
•Autonome et force de propositions
•Esprit d’analyse et de synthèse
•Qualités relationnelles et diplomatie
•Discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel
•Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.