responsable des espaces publics
Offre n° O077240718000331
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
VAUX LE PENIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable des espaces publics manage des équipes et participe aux tâches d'exécution.
Veille de l’état du domaine espaces verts et VRD communal et programme les interventions d’entretien de maintenance et de sécurité des équipements, espaces verts, de l’ensemble des espaces publics et de la flotte automobile
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Sous-Directeur des Espaces Publics.
Veille de l’état du domaine espaces verts et VRD communal et programme les interventions d’entretien de maintenance et de sécurité des équipements, espaces verts, de l’ensemble des espaces publics et de la flotte automobile
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Sous-Directeur des Espaces Publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Management des équipes voirie, propreté urbaine en direct
- Dirige, coordonne et supervise la mise en œuvre des directives
- Supervise les misions espaces verts et flotte automobile en lien avec les chefs de secteurs
- Émission des directives de travail
- Organisation de réunions hebdomadaires
- Programmation des plannings d’intervention
- Veille à l’état des espaces verts, des mobiliers urbains et voies communales, des aires de jeux, des installations sportives
- Suivi des travaux / prestataires (RDV, devis, suivi et contrôle)
- Gestion et suivi des D.I.C.T et arrêtés
- Suivi des actions et contrôle des réalisations (renseignement des travaux sur le logiciel ASTECH)
- Gestion budgétaire des besoins du service
- Gestion de la convention communautaire sur les ZAE
- Conception et participation au projet d’aménagement
- Gestion du personnel
- Participation au montage des accords-cadres ou AO
Activités secondaires :
- Maintenance de chaussée hivernale et des espaces verts
- Participation aux interventions de nettoiement et de maintenance
- Aide à la distribution
- Participe et agit dans les activités inter service (manifestations fêtes
et cérémonies)
- Amené à effectuer des missions d’urgence 7/7
- Management des équipes voirie, propreté urbaine en direct
- Dirige, coordonne et supervise la mise en œuvre des directives
- Supervise les misions espaces verts et flotte automobile en lien avec les chefs de secteurs
- Émission des directives de travail
- Organisation de réunions hebdomadaires
- Programmation des plannings d’intervention
- Veille à l’état des espaces verts, des mobiliers urbains et voies communales, des aires de jeux, des installations sportives
- Suivi des travaux / prestataires (RDV, devis, suivi et contrôle)
- Gestion et suivi des D.I.C.T et arrêtés
- Suivi des actions et contrôle des réalisations (renseignement des travaux sur le logiciel ASTECH)
- Gestion budgétaire des besoins du service
- Gestion de la convention communautaire sur les ZAE
- Conception et participation au projet d’aménagement
- Gestion du personnel
- Participation au montage des accords-cadres ou AO
Activités secondaires :
- Maintenance de chaussée hivernale et des espaces verts
- Participation aux interventions de nettoiement et de maintenance
- Aide à la distribution
- Participe et agit dans les activités inter service (manifestations fêtes
et cérémonies)
- Amené à effectuer des missions d’urgence 7/7
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités ...
- Possédant une expérience managériale reconnue ou de réelles aptitudes, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et en transversalité.
- Vous disposez de bonnes connaissances techniques de voirie et signalisation routière
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité sur la voie publique.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
- Permis B
- Notions sur les ERP
Emploi du temps annualisé en période basse (du 1/11 au 31/03) et en période haute (du 1/04 au 31/10)
Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités ...
- Possédant une expérience managériale reconnue ou de réelles aptitudes, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et en transversalité.
- Vous disposez de bonnes connaissances techniques de voirie et signalisation routière
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité sur la voie publique.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
- Permis B
- Notions sur les ERP
Emploi du temps annualisé en période basse (du 1/11 au 31/03) et en période haute (du 1/04 au 31/10)
Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
Contact
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.