Chargé de mission habitat/logement(F/H)
Offre n° O077240715000449
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MONTEREAU FAULT YONNE Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 avenue du Général de Gaulle
77130 MONTEREAU FAULT YONNE
29 avenue du Général de Gaulle
77130 MONTEREAU FAULT YONNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTEREAU FAULT YONNE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles labellisées.
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau regroupe 21 communes et totalise 42 000 habitants.
Rattaché(e) à la direction du développement territorial sous l’autorité du directeur du service, le/la chargé(e) de mission habitat/logement devra contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la politique habitat et logement de la Communauté de Communes.
Nos Atouts :
Quotité horaire hebdomadaire de 38 heures réparties sur 5 jours, télétravail, récupération des heures supplémentaires, accès aux prestations du CNAS + amicale du personnel très active (repas, spectacles, sorties de convivialité), tickets restaurants, chèques vacances, ateliers bien-être au travail, participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Rattaché(e) à la direction du développement territorial sous l’autorité du directeur du service, le/la chargé(e) de mission habitat/logement devra contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la politique habitat et logement de la Communauté de Communes.
Nos Atouts :
Quotité horaire hebdomadaire de 38 heures réparties sur 5 jours, télétravail, récupération des heures supplémentaires, accès aux prestations du CNAS + amicale du personnel très active (repas, spectacles, sorties de convivialité), tickets restaurants, chèques vacances, ateliers bien-être au travail, participation employeur à la protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Missions / conditions d'exercice
Le poste est basé au siège de la CCPM, 29 avenue du Général De Gaulle à Montereau-Fault-Yonne (77130)
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du développement territorial, vous aurez pour mission de prendre en charge le pilotage d’actions, de démarches et de procédures pour la mise en œuvre de la politique habitat et plus particulièrement :
- la mise en œuvre d’un dispositif de lutte contre l’habitat privé dégradé (PIG) ;
- la démarche d’actualisation du PLH ;
- la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Programme Local de l’Habitat Intercommunal ;
- le développement et l’animation d’observatoires habitat/foncier en lien avec la chargée de mission SIG ;
- la gestion de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : animation, suivi des documents contractuels, mise en œuvre des documents cadre, évaluation et bilan annuels ;
- le suivi des conventions d’utilité sociale des bailleurs du territoire ;
- le suivi et l’expertise des grands projets habitat (NPNRU notamment) ;
- la participation et la contribution aux démarches de planification portées par la direction (SCOT, projet de territoire, PLU notamment) ;
- la représentation de la CCPM dans les instances partenariales dans le domaine de l’habitat (SRHH, PDALPD, etc.) ;
- le pilotage de l’Espace Info Energie (EIE) / Convention SARE et PNR.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du développement territorial, vous aurez pour mission de prendre en charge le pilotage d’actions, de démarches et de procédures pour la mise en œuvre de la politique habitat et plus particulièrement :
- la mise en œuvre d’un dispositif de lutte contre l’habitat privé dégradé (PIG) ;
- la démarche d’actualisation du PLH ;
- la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Programme Local de l’Habitat Intercommunal ;
- le développement et l’animation d’observatoires habitat/foncier en lien avec la chargée de mission SIG ;
- la gestion de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : animation, suivi des documents contractuels, mise en œuvre des documents cadre, évaluation et bilan annuels ;
- le suivi des conventions d’utilité sociale des bailleurs du territoire ;
- le suivi et l’expertise des grands projets habitat (NPNRU notamment) ;
- la participation et la contribution aux démarches de planification portées par la direction (SCOT, projet de territoire, PLU notamment) ;
- la représentation de la CCPM dans les instances partenariales dans le domaine de l’habitat (SRHH, PDALPD, etc.) ;
- le pilotage de l’Espace Info Energie (EIE) / Convention SARE et PNR.
Profils recherchés
Profil :
Formation minimale requise Bac + 3 (filière habitat, ingénieur, aménagement, urbanisme, développement territorial, politiques publiques…).
Expérience professionnelle :
Expérience souhaitée dans le domaine de la conduite de politiques d’habitat.
Compétences requises :
- Expertise technique en matière d’habitat
- Pilotage de projet
- Maitrise des outils, procédures et des dispositifs règlementaires en matière d’habitat
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Excellent relationnel, esprit d’équipe, aisance rédactionnelle
- Permis B
Statut :
Poste ouvert aux contractuels à défaut de fonctionnaire. Possibilité d’évolution en CDI.
Formation minimale requise Bac + 3 (filière habitat, ingénieur, aménagement, urbanisme, développement territorial, politiques publiques…).
Expérience professionnelle :
Expérience souhaitée dans le domaine de la conduite de politiques d’habitat.
Compétences requises :
- Expertise technique en matière d’habitat
- Pilotage de projet
- Maitrise des outils, procédures et des dispositifs règlementaires en matière d’habitat
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Excellent relationnel, esprit d’équipe, aisance rédactionnelle
- Permis B
Statut :
Poste ouvert aux contractuels à défaut de fonctionnaire. Possibilité d’évolution en CDI.
Contact
Contact
0160734400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : servicerh@paysdemontereau.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Montereau
29 Avenue du Général de Gaulle - CS 90282 - 77874 MONTEREAU Cedex
Ou par mail à : servicerh@paysdemontereau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.