ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION ET PRÉVENTION DES DÉCHETS H/F
Offre n° O077240704000548
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VENEUX LES SABLONS S.M.I.C.T.O.M. de la région de Fontainebleau
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Syndicat intercommunal de collecte des déchets pour le compte de 35 communes / 105 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MORET-LOING-ET-ORVANNE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé dans le sud de la Seine-et-Marne, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau exerce sa compétence sur un périmètre regroupant 35 communes et 105 000 habitants. Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l’environnement, le syndicat porte depuis 2010 un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) et accompagne les collectivités dans la lutte contre les dépôts sauvages.
Les enjeux prioritaires de 2024 : renouvellement du plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA), poursuite du déploiement du tri à la source des biodéchets, changement des modalités de collecte sur le territoire.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau recrute un(e) Assistant(e) de la communication et de la prévention des déchets pour mener à bien ces projets.
Les enjeux prioritaires de 2024 : renouvellement du plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA), poursuite du déploiement du tri à la source des biodéchets, changement des modalités de collecte sur le territoire.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau recrute un(e) Assistant(e) de la communication et de la prévention des déchets pour mener à bien ces projets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous la responsabilité du responsable du service Communication - Prévention, actuellement composé de 3 personnes, l’agent aura pour missions de :
• Réaliser la mise en page et/ou l’actualisation de documents d’informations et de sensibilisation du syndicat (présentations PPT, flyers, affiches, calendriers, etc.)
• Participer à la rédaction et à la planification des publications sur les réseaux sociaux
• Participer à l’organisation des évènements du syndicat et notamment le festival Terre Avenir
• Co-construire des outils de sensibilisation et animations à destination des différents publics, avec le responsable du service et la chargée de prévention
• Participer à la tenue des stands sur les manifestations locales, les formations, ateliers, réunions publiques ou toute autre intervention en lien avec la prévention des déchets.
• Contribuer à la mise en œuvre de site de compostage partagé, en lien avec la chargée de prévention et la guide-composteur
• Contribuer à réunir les indicateurs nécessaires au suivi du PLPDMA, et à la réalisation du rapport d’activité annuel
• Suivre les actions relatives à la réduction des déchets, notamment :
o La sensibilisation des publics à la prévention des déchets et au compostage
o La réalisation de campagne de pesée des déchets en restauration collective suivie d’un diagnostic technique visant à trouver des leviers de réduction
o L’organisation et l’animation de projets éco-exemplaires auprès des acteurs du territoire (communes, écoles, associations, entreprises), notamment les défis zéro déchets
Placé sous la responsabilité du responsable du service Communication - Prévention, actuellement composé de 3 personnes, l’agent aura pour missions de :
• Réaliser la mise en page et/ou l’actualisation de documents d’informations et de sensibilisation du syndicat (présentations PPT, flyers, affiches, calendriers, etc.)
• Participer à la rédaction et à la planification des publications sur les réseaux sociaux
• Participer à l’organisation des évènements du syndicat et notamment le festival Terre Avenir
• Co-construire des outils de sensibilisation et animations à destination des différents publics, avec le responsable du service et la chargée de prévention
• Participer à la tenue des stands sur les manifestations locales, les formations, ateliers, réunions publiques ou toute autre intervention en lien avec la prévention des déchets.
• Contribuer à la mise en œuvre de site de compostage partagé, en lien avec la chargée de prévention et la guide-composteur
• Contribuer à réunir les indicateurs nécessaires au suivi du PLPDMA, et à la réalisation du rapport d’activité annuel
• Suivre les actions relatives à la réduction des déchets, notamment :
o La sensibilisation des publics à la prévention des déchets et au compostage
o La réalisation de campagne de pesée des déchets en restauration collective suivie d’un diagnostic technique visant à trouver des leviers de réduction
o L’organisation et l’animation de projets éco-exemplaires auprès des acteurs du territoire (communes, écoles, associations, entreprises), notamment les défis zéro déchets
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
• Maitrise d’un logiciel PAO (Adobe InDesign idéalement)
• Faire valoir une expérience professionnelle en animation auprès du public, jeune ou adulte, auprès de l’Éducation Nationale ou d’une association
• Être capable d’utiliser des méthodes et outils de vulgarisation technique et scientifique,
• Une bonne connaissance du milieu de la gestion et la prévention des déchets serait un vrai atout
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
• Capacité à s'exprimer de manière claire et s'assurer d'être compris par ses interlocuteurs
• Avoir le goût du contact
• Échanger des idées tout en faisant preuve d'écoute active
• Savoir travailler en équipe, aussi bien qu’en complète autonomie
• Faire preuve de curiosité à l’égard des sujets en lien avec la prévention
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
• Avoir le sens de l’intérêt général et porter les valeurs du service public
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
• Maitrise d’un logiciel PAO (Adobe InDesign idéalement)
• Faire valoir une expérience professionnelle en animation auprès du public, jeune ou adulte, auprès de l’Éducation Nationale ou d’une association
• Être capable d’utiliser des méthodes et outils de vulgarisation technique et scientifique,
• Une bonne connaissance du milieu de la gestion et la prévention des déchets serait un vrai atout
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
• Capacité à s'exprimer de manière claire et s'assurer d'être compris par ses interlocuteurs
• Avoir le goût du contact
• Échanger des idées tout en faisant preuve d'écoute active
• Savoir travailler en équipe, aussi bien qu’en complète autonomie
• Faire preuve de curiosité à l’égard des sujets en lien avec la prévention
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
• Avoir le sens de l’intérêt général et porter les valeurs du service public
Contact
Contact
0160707195
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.