Chef de service adjoint des établissements et du contrôle F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240701383365
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du zinc, 77176, Savingy-le-Temple, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
En qualité du chef de service adjoint, vous avez pour mission principales d'encadrer l'équipe de chargés en conseil de gestion et contrôle des établissements, piloter la campagne budgétaire annuelle, préparer et suivre l'OAED, former les agents placés sous sa responsabilité, harmoniser les pratiques professionnelles, être garant, en lien avec le chef de service, d'une coordination entre les pôles tarification, qualité et SAD et mettre en oeuvre les orientations nationales et départementales.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Encadrement technique, rédactionnel et managérial,
- Piloter l'activité avec l'accompagnement technique des chargés en conseil de gestion et contrôle lors des différentes phases de négociations avec les opérateurs, valide les données rédigées dans les arrêtés, rapports, etc.,
- Mettre en oeuvre des orientations nationales et départementales,
- Animer des groupes de travail portant sur l'harmonisation des pratiques, la rédaction de procédures, de guides, etc., ces outils étant destinés aux chargés en conseil de gestion et contrôle,
- Participer aux réunions CPOM, projets, AMI et AAP, impactant les établissements habilitées à l'aide sociale sur le volet financier,
- Promouvoir le développement de l'offre et de la démarche qualité au sein des établissements et des services (élaboration d'indicateurs, réflexion habilitation partielle, etc.),
- Superviser l'outil Métiers de l'équipe,
- Rédiger et suivre l'OAED,
- Co-piloter les bilans de campagne annuels,
- Co-piloter l'identification et le suivi des ESMS en difficultés,
- Piloter le forfait global dépendance, en lien avec le référent logiciel métiers,
- Suivre les plans de retours à l'équilibre financier.
A titre secondaire :
- Etre l'interlocuteur de la CNSA,
- Remplacer le chef de service en son absence,
- Se déplacer en établissements,
- Participer aux réunions animées par les chargés en conseil de gestion et contrôle, avec les opérateurs, à leur demande,
- Participer au maintien d'une collaboration dynamique entre les différents pole du service,
- Etre référent technique tarification pour les chargés d'accompagnement SAAD,
- Vérifier la mise à jour des données Solatis,
- Assurer le suivi des échéances de traitement des PPI, agréments, Ségur, etc,
- Animer régulièrement des réunions avec le pole tarification.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny-le-Temple
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Encadrement technique, rédactionnel et managérial,
- Piloter l'activité avec l'accompagnement technique des chargés en conseil de gestion et contrôle lors des différentes phases de négociations avec les opérateurs, valide les données rédigées dans les arrêtés, rapports, etc.,
- Mettre en oeuvre des orientations nationales et départementales,
- Animer des groupes de travail portant sur l'harmonisation des pratiques, la rédaction de procédures, de guides, etc., ces outils étant destinés aux chargés en conseil de gestion et contrôle,
- Participer aux réunions CPOM, projets, AMI et AAP, impactant les établissements habilitées à l'aide sociale sur le volet financier,
- Promouvoir le développement de l'offre et de la démarche qualité au sein des établissements et des services (élaboration d'indicateurs, réflexion habilitation partielle, etc.),
- Superviser l'outil Métiers de l'équipe,
- Rédiger et suivre l'OAED,
- Co-piloter les bilans de campagne annuels,
- Co-piloter l'identification et le suivi des ESMS en difficultés,
- Piloter le forfait global dépendance, en lien avec le référent logiciel métiers,
- Suivre les plans de retours à l'équilibre financier.
A titre secondaire :
- Etre l'interlocuteur de la CNSA,
- Remplacer le chef de service en son absence,
- Se déplacer en établissements,
- Participer aux réunions animées par les chargés en conseil de gestion et contrôle, avec les opérateurs, à leur demande,
- Participer au maintien d'une collaboration dynamique entre les différents pole du service,
- Etre référent technique tarification pour les chargés d'accompagnement SAAD,
- Vérifier la mise à jour des données Solatis,
- Assurer le suivi des échéances de traitement des PPI, agréments, Ségur, etc,
- Animer régulièrement des réunions avec le pole tarification.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny-le-Temple
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, des plans comptables, des statuts et conventions collectives applicables au secteur avec une expérience confirmée dans la négociation des budgets d'établissements.
Vous avez une aptitudes au management et animation d'une équipe et à représenter l'administration départementale auprès de ces nombreux partenaires, à donner une image d'efficacité et d'ouverture.
Une capacité de négociation avec les partenaires multiples, rédactionnelles et qualité de synthèse sont attendues.
Vous avez une aptitudes au management et animation d'une équipe et à représenter l'administration départementale auprès de ces nombreux partenaires, à donner une image d'efficacité et d'ouverture.
Une capacité de négociation avec les partenaires multiples, rédactionnelles et qualité de synthèse sont attendues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert au contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.