Chargé de prospection "TDC" F/H
Offre n° O077240701383242
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Melun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé de prospection « Tiers Digne de Confiance », vous recherchez pour les enfants bénéficiant d'une mesure d'accueil avec séparation de protection de l'enfance la possibilité d'accueil et hébergement auprès de personnes de son environnement familial ou non en tant que tiers digne de confiance. Vous aurez la charge du suivi des tiers digne de confiance administratifs.
Vos missions principales seront :
- Identifier les enfants bénéficiant d'une mesure ASE avec séparation.
- Contacter les professionnels qui ont réalisé l'évaluation et/ou qui accompagnent l'enfant afin de recueillir des informations complémentaires concernant son entourage.
- Réaliser un génogramme.
- Contacter les personnes identifiées et leurs proposer d'accueillir l'enfant en leur précisant les conditions d'accueil dans ce cadre.
- Contacter le RTPE en cas d'identification d'une personne pour proposer le tiers digne de confiance judiciaire ou administratif.
A titre secondaire :
- Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
- Venir en soutien des référents Tiers digne de confiance.
- Assurer l'astreinte ASE.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Vos missions principales seront :
- Identifier les enfants bénéficiant d'une mesure ASE avec séparation.
- Contacter les professionnels qui ont réalisé l'évaluation et/ou qui accompagnent l'enfant afin de recueillir des informations complémentaires concernant son entourage.
- Réaliser un génogramme.
- Contacter les personnes identifiées et leurs proposer d'accueillir l'enfant en leur précisant les conditions d'accueil dans ce cadre.
- Contacter le RTPE en cas d'identification d'une personne pour proposer le tiers digne de confiance judiciaire ou administratif.
A titre secondaire :
- Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
- Venir en soutien des référents Tiers digne de confiance.
- Assurer l'astreinte ASE.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Connaissances des politiques publiques, de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
- Gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les logiciels métiers.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
- Gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les logiciels métiers.
- Maîtriser les outils bureautiques.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ouvert au contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.