Référent "Tiers digne de confiance" F/H
Offre n° O077240701383240
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Melun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de référent "Tiers Digne de Confiance", vous assurez le suivi des « Tiers Digne de confiance » directement ou en partenariat avec les services prestataire d'AEMO.
Vos missions principales sont :
La gestion des tiers digne de confiance sans AEMO :
- Assurer dans la mesure du possible une visite une fois /an ou a minima un contact téléphonique.
- Rédiger un rapport à transmettre au RTPE une fois par an.
- Veiller à la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant par le Tiers Digne de Confiance.
- Vérifier l'implication du TDC dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en veillant à sa santé et au suivi de scolarité.
- Evaluer la contribution de l'accueil au développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant
La gestion des tiers digne de confiance avec AEMO :
- Veiller à la transmission une fois par an d'un rapport d'évaluation réalisé avec le prestataire AEMO.
- Au vu du rapport, vérifier si les conditions d'accueil et d'épanouissement de l'enfant sont bien présentes.
- Développer le partenariat avec les professionnels des AEMO
A titre secondaire, vous serez amené à :
- Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
- Venir en soutien des référents Tiers digne de confiance.
- Assurer l'astreinte ASE.
Vous devez être titulaire d'un diplôme :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES).
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DASS).
- Diplôme de psychologue.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Vos missions principales sont :
La gestion des tiers digne de confiance sans AEMO :
- Assurer dans la mesure du possible une visite une fois /an ou a minima un contact téléphonique.
- Rédiger un rapport à transmettre au RTPE une fois par an.
- Veiller à la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant par le Tiers Digne de Confiance.
- Vérifier l'implication du TDC dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en veillant à sa santé et au suivi de scolarité.
- Evaluer la contribution de l'accueil au développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant
La gestion des tiers digne de confiance avec AEMO :
- Veiller à la transmission une fois par an d'un rapport d'évaluation réalisé avec le prestataire AEMO.
- Au vu du rapport, vérifier si les conditions d'accueil et d'épanouissement de l'enfant sont bien présentes.
- Développer le partenariat avec les professionnels des AEMO
A titre secondaire, vous serez amené à :
- Développer le dispositif de Tiers Digne de Confiance.
- Venir en soutien des référents Tiers digne de confiance.
- Assurer l'astreinte ASE.
Vous devez être titulaire d'un diplôme :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES).
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DASS).
- Diplôme de psychologue.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Connaissances des politiques publiques, de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
- Gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes.
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic.
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement.
- Qualités rédactionnelles.
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat).
- Gestion du temps et des priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ouvert au contractuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.