Contrat de projet santé et bien-être de l'enfant "Psychologue" F/H

Offre n° O077240701382903
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Lieu de travail
Villeparisis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. 
Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du Département en lien avec les politiques d'action sociale en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées)  et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
Dans le cadre d'une contractualisation avec l'Etat et l'Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne s'engage pour le déploiement de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. A ce titre, il prévoit, sur un territoire urbain du nord-ouest du département dont une partie est classée quartier prioritaire de la politique de la Ville, le déploiement expérimental d'un dispositif innovant visant à promouvoir le bien-être et la santé mentale des jeunes enfants de 0-3 ans et de leur famille.
 
Missions / conditions d'exercice
Ce dispositif consiste à faire intervenir, sur un public ciblé, une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue de prévention, une puéricultrice et d'un éducateur de jeunes enfants. Cette équipe aura vocation à intervenir auprès des enfants et de leur famille, par le biais d'entretiens, de visites à domiciles (VAD) et d'actions collectives. 
Sous l'autorité du chef de projet avec la Directrice de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé et en lien avec le pôle expertises, le psychologue a pour missions de :
-    Contribuer à la définition opérationnelle du projet ;
-    Mettre en oeuvre le plan d'intervention renforcé auprès des enfants et familles ciblés ; 
-    Participer à la construction et mise en oeuvre de l'évaluation de l'expérimentation.
-    Identifier les besoins des familles 
-    Proposer et mettre en place des actions collectives
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
-    Mettre en oeuvre un plan soutenu de visite à domicile,
-    Réaliser grâce aux regards croisés de l'équipe pluridisciplinaire un état des lieux des besoins de soutien psychologique pour l'enfant et sa famille ;
-    Partager les observations au sein de l'équipe et co-construire des actions communes en vue d'interventions individuelles et collectives ;
-    Soutenir le développement des compétences psychosociales de l'enfant en lien étroit avec la famille ;
-    Proposer un apport d'informations aux parents sur les besoins et le développement de leur enfant ;
-    Renforcer le sentiment de pouvoir d'agir des familles ;
-    Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet, 
-    Participer à la définition de la méthode d'évaluation et à sa mise en oeuvre
 



 

- Exclusivement ouvert aux titulaires d'un MASTER 2 de psychologie avec une expérience souhaitée de 5 ans 
- Permis de conduire indispensable
- Possibilité de travailler sur des horaires adaptés aux familles (jusqu'à 21h la semaine et parfois le samedi)
- Déplacement liés au poste : au sein du département

- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels 
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Savoirs :
-  Politiques publiques et leur déclinaison opérationnelle dans les domaines suivants :
o    Petite enfance
o    Accompagnement et soutien à la parentalité
o    Promotion de la santé (au sens de l'OMS et y compris santé mentale) et prévention primaire
o    Protection de l'enfant

-    Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
-    Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
-    Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
-    Connaissance de la psychologie positive et du psycho-trauma appréciée
Savoir-faire :
-    Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement global de l'enfant
-    Savoir mener une écoute clinique bienveillante des enfants et de leurs parents
-    Savoir observer, écouter, évaluer, repérer les risques de danger et rendre compte
-    Etre capable d'exprimer clairement ses analyses et interprétations
-    Savoir conduire les entretiens individuels et collectifs
-    Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
-    Savoir utiliser les logiciels métiers
-    Savoir rédiger (compte rendus de visite...)
-    Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
-    Savoir respecter le secret professionnel et avoir une posture adaptée et bienveillante 
Savoir être :
-    Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
-    Sens des responsabilités
-    Capacité d'autonomie
-    Capacité d'écoute, de patience et de médiation
-    Dynamisme et esprit d'initiative

-    

Contact

Informations complémentaires
Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.