CHARGE DE COMMUNICATION AUDIOVISUELLE / INFOGRAPHISTE
Offre n° O077240626001026
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vidéo / Photo (70%)
Monter un projet de tournage et le valider avec la hiérarchie
Assurer le tournage et la postproduction de films
Recueillir les informations et mener les interviews préparées en amont et/ou spontanées
Couvrir les évènements municipaux et prendre en charge la gestion organisationnelle des reportages
Assurer la conduite de projets digitaux et multimédias, développer la vidéo sur les réseaux sociaux et le site de la ville
Organiser, administrer et modérer les lives municipaux et podcast
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels et photographiques
Effectuer des recherches iconographiques
Réaliser des reportages photographiques et des prises de vue en studio
Collaborer à l’optimisation et à la gestion de la photothèque et de la vidéothèque municipales
Graphisme et motion design (30 %)
Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports
Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique et son respect quand elle est déclinée
Réaliser des supports pour l’édition (dépliants, brochures, affiches, kakémonos, ouvrages et publications périodiques, encarts promotionnels…) en renfort du graphiste du service
Créer, actualiser et gérer une banque d’image
Missions secondaires
Participer à la stratégie de communication interne
Gérer ponctuellement les réseaux sociaux de la ville : production de contenus écrits et graphiques, relais et traitement des demandes des usagers, modération
Vidéo / Photo (70%)
Monter un projet de tournage et le valider avec la hiérarchie
Assurer le tournage et la postproduction de films
Recueillir les informations et mener les interviews préparées en amont et/ou spontanées
Couvrir les évènements municipaux et prendre en charge la gestion organisationnelle des reportages
Assurer la conduite de projets digitaux et multimédias, développer la vidéo sur les réseaux sociaux et le site de la ville
Organiser, administrer et modérer les lives municipaux et podcast
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels et photographiques
Effectuer des recherches iconographiques
Réaliser des reportages photographiques et des prises de vue en studio
Collaborer à l’optimisation et à la gestion de la photothèque et de la vidéothèque municipales
Graphisme et motion design (30 %)
Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports
Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique et son respect quand elle est déclinée
Réaliser des supports pour l’édition (dépliants, brochures, affiches, kakémonos, ouvrages et publications périodiques, encarts promotionnels…) en renfort du graphiste du service
Créer, actualiser et gérer une banque d’image
Missions secondaires
Participer à la stratégie de communication interne
Gérer ponctuellement les réseaux sociaux de la ville : production de contenus écrits et graphiques, relais et traitement des demandes des usagers, modération
Profils recherchés
Compétences requises
Maîtriser les différentes techniques de prises de vue et les logiciels de montage vidéo et d’infographie (suite Adobe)
Maîtriser la suite bureautique
Connaître les techniques de recueil d’information
Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia, charte graphique…)
Connaître les processus d’impression
Profil recherché
Savoir-faire
Réaliser des montages vidéo et des vidéos type interview
Ecrire un texte sur les images, poser une voix et une musique
Savoir-être
Créativité
Sens de l’innovation
Rigueur, organisation
Communication écrite et orale
Travail en équipe
Maîtriser les différentes techniques de prises de vue et les logiciels de montage vidéo et d’infographie (suite Adobe)
Maîtriser la suite bureautique
Connaître les techniques de recueil d’information
Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia, charte graphique…)
Connaître les processus d’impression
Profil recherché
Savoir-faire
Réaliser des montages vidéo et des vidéos type interview
Ecrire un texte sur les images, poser une voix et une musique
Savoir-être
Créativité
Sens de l’innovation
Rigueur, organisation
Communication écrite et orale
Travail en équipe
Contact
Contact
0187942424
Informations complémentaires
Complément d’information
- Régime indemnitaire / CNAS / CET / Chèques déjeuner / Participation employeur à la mutuelle…
- Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
- Déplacements éventuels / Horaires pouvant varier en fonction des obligations du service
Les candidatures (CV, lettre de motivation et portefolio) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
- Régime indemnitaire / CNAS / CET / Chèques déjeuner / Participation employeur à la mutuelle…
- Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
- Déplacements éventuels / Horaires pouvant varier en fonction des obligations du service
Les candidatures (CV, lettre de motivation et portefolio) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.