Chef de projet social (h/f)
Offre n° O077240624001860
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive, créée en 2010 et participer à la mise en œuvre d'un management opérationnel et transversal.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43, avenue du Général de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’attractivité et du développement, le/la Chef.fe de projet social a pour objectif de développer l'action sociale d’intérêt communautaire en lien avec les communes et tous les partenaires dans le cadre des compétences à l'inter-communautalité et dans une logique de développement des coopérations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir au sein des aires d’accueil intercommunales des gens du voyage (AGV) et du Terrain Familial Locatif (TFL)
dans une logique permanente d’inclusion et d’accès au droit des populations accueillies
- Participer au développement et au maintien du dialogue social avec les locataires, réaliser des visites de terrain
- Piloter le gestionnaire en délégation : assurer la bonne exécution des marchés en lien avec le responsable de la commande publique
- Assurer un suivi régulier de tous les aspects concourant à la bonne gestion locative en partenariat avec :
* les référents internes de la collectivité : technique, finances, juridique, France service
* le gestionnaire : suivi des contentieux entreprises, locataires-occupants, évolution du droit, entretien des aires
* les partenaires : DDT, CAF, Éducation Nationale, C.C.A.S, associations représentatives
- Suivre et optimiser les coûts financiers : facturation usagers, suivi des subventions complémentaires, optimisation et évolution des contrats
- Préparer tous les actes administratifs en lien avec les AGV : évolution des règlements intérieurs, baux, délibérations, décisions, compte-rendu des commissions, courriers occupants
- Participer aux instances dédiées en lien avec le Président et le Vice-Président délégué aux affaires sociales
- Préparer et animer les commissions de suivi intercommunale et notamment les travaux des nouveaux schémas départementaux d’accueil des gens du voyage.
EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL
- Construire une stratégie de développement territorial en prenant appui et/ou en faisant évoluer et/ou en concluant de nouveaux contrats, procédures et dispositifs : Convention Territoriale Globale avec la CAF, Contrat local de Santé avec l'ARS , France services, Politique de la ville
- Mettre en place des projets transversaux en fédérant les C.C.A.S des communes membres et les différents services communaux (petite enfance, jeunesse...) et coordonner la mise en place de ces actions avec l'appui du secrétaire général de la CCPB.
- Être en veille active sur les thématiques afférente pour alimenter les débats.
CONDITIONS D'EXERCICE
- 37.5h/semaine
- Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
- Ordinateur portable et téléphone fournis
- Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.)
- 39 jours de congés / an
AVANTAGES
- Régime statutaire + régime indemnitaire (avec CIA)
- Adhésion au CNAS
- Télétravail 2 jours / semaine
- Possibilité de jours flottants
- Chèques-déjeuner (pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
- Accueillir au sein des aires d’accueil intercommunales des gens du voyage (AGV) et du Terrain Familial Locatif (TFL)
dans une logique permanente d’inclusion et d’accès au droit des populations accueillies
- Participer au développement et au maintien du dialogue social avec les locataires, réaliser des visites de terrain
- Piloter le gestionnaire en délégation : assurer la bonne exécution des marchés en lien avec le responsable de la commande publique
- Assurer un suivi régulier de tous les aspects concourant à la bonne gestion locative en partenariat avec :
* les référents internes de la collectivité : technique, finances, juridique, France service
* le gestionnaire : suivi des contentieux entreprises, locataires-occupants, évolution du droit, entretien des aires
* les partenaires : DDT, CAF, Éducation Nationale, C.C.A.S, associations représentatives
- Suivre et optimiser les coûts financiers : facturation usagers, suivi des subventions complémentaires, optimisation et évolution des contrats
- Préparer tous les actes administratifs en lien avec les AGV : évolution des règlements intérieurs, baux, délibérations, décisions, compte-rendu des commissions, courriers occupants
- Participer aux instances dédiées en lien avec le Président et le Vice-Président délégué aux affaires sociales
- Préparer et animer les commissions de suivi intercommunale et notamment les travaux des nouveaux schémas départementaux d’accueil des gens du voyage.
EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL
- Construire une stratégie de développement territorial en prenant appui et/ou en faisant évoluer et/ou en concluant de nouveaux contrats, procédures et dispositifs : Convention Territoriale Globale avec la CAF, Contrat local de Santé avec l'ARS , France services, Politique de la ville
- Mettre en place des projets transversaux en fédérant les C.C.A.S des communes membres et les différents services communaux (petite enfance, jeunesse...) et coordonner la mise en place de ces actions avec l'appui du secrétaire général de la CCPB.
- Être en veille active sur les thématiques afférente pour alimenter les débats.
CONDITIONS D'EXERCICE
- 37.5h/semaine
- Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
- Ordinateur portable et téléphone fournis
- Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.)
- 39 jours de congés / an
AVANTAGES
- Régime statutaire + régime indemnitaire (avec CIA)
- Adhésion au CNAS
- Télétravail 2 jours / semaine
- Possibilité de jours flottants
- Chèques-déjeuner (pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Conduite de projets : planification, organisation, animation de réunion
- Goût pour le « contact » : relations locataires et occupants (visites impromptues, dialogue locataires, réception de partenaires etc)
- Expérience de terrain ou diplôme dans un des domaines ( handicap, senior, jeunesse, santé etc ).
PROFIL
- Bac +3 développement territorial / actions sociales
- Maîtrise du Pack Office
- Première expérience en collectivités territoriales
- Conduite de projets : planification, organisation, animation de réunion
- Goût pour le « contact » : relations locataires et occupants (visites impromptues, dialogue locataires, réception de partenaires etc)
- Expérience de terrain ou diplôme dans un des domaines ( handicap, senior, jeunesse, santé etc ).
PROFIL
- Bac +3 développement territorial / actions sociales
- Maîtrise du Pack Office
- Première expérience en collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433517
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77 330 Ozoir-la-Ferrière
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77 330 Ozoir-la-Ferrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.