Responsable adjoint(e) du service Logement-Emploi/Formation
Offre n° O077240624000395
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPS SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service Logement – Emploi/Formation, vous aurez pour missions :
Principales :
- Etudier les dossiers et accompagner les demandeurs de logements présentant des difficultés sociales : DALO, difficultés financières selon la demande de logement, menacé.e d’expulsion…,
- Etudier les dossiers et accompagner les locataires présentant des difficultés sociales, avant impayé, pour orienter vers le bon dispositif, notamment changement pour un logement plus petit…,
- Orienter les personnes nécessitant l’accompagnement d’un travailleur social vers le service Solidarité,
- Définir et formaliser les critères de présentation des candidat.es pour présenter le ménage correspondant au logement,
- Tenir à disposition de la responsable, les éléments en vue d’établir les indicateurs d’activité du service,
- Participer aux réunions extérieures partenaires et commissions d’attributions,
- Assurer la gestion administrative et financière des apprenti.es et stagiaires pour le secteur emploi,
- Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence.
Principales :
- Etudier les dossiers et accompagner les demandeurs de logements présentant des difficultés sociales : DALO, difficultés financières selon la demande de logement, menacé.e d’expulsion…,
- Etudier les dossiers et accompagner les locataires présentant des difficultés sociales, avant impayé, pour orienter vers le bon dispositif, notamment changement pour un logement plus petit…,
- Orienter les personnes nécessitant l’accompagnement d’un travailleur social vers le service Solidarité,
- Définir et formaliser les critères de présentation des candidat.es pour présenter le ménage correspondant au logement,
- Tenir à disposition de la responsable, les éléments en vue d’établir les indicateurs d’activité du service,
- Participer aux réunions extérieures partenaires et commissions d’attributions,
- Assurer la gestion administrative et financière des apprenti.es et stagiaires pour le secteur emploi,
- Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Aider les demandeurs de logement à faire usage de tous les dispositifs leur permettant l’accès à un logement : présentation des dispositifs, aide à remplir les dossiers (DALO, intermédiation locative…),
- Etre vigilant aux demandes de logement pour repérer en amont les personnes en difficulté,
- Mettre en place une file active recensant les situations en alerte et/ou les familles en relogement d’urgence,
- Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté pour les informer et les guider le cas échéant dans leurs démarches,
- Agir en faveur de la mobilité des locataires dans le parc social,
- Assurer le tri des demandes de logement selon qu’elles nécessitent ou pas un suivi particulier,
- Sur le secteur emploi, assurer la gestion financière et administrative des conventions d’apprentissage.
- Aider les demandeurs de logement à faire usage de tous les dispositifs leur permettant l’accès à un logement : présentation des dispositifs, aide à remplir les dossiers (DALO, intermédiation locative…),
- Etre vigilant aux demandes de logement pour repérer en amont les personnes en difficulté,
- Mettre en place une file active recensant les situations en alerte et/ou les familles en relogement d’urgence,
- Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté pour les informer et les guider le cas échéant dans leurs démarches,
- Agir en faveur de la mobilité des locataires dans le parc social,
- Assurer le tri des demandes de logement selon qu’elles nécessitent ou pas un suivi particulier,
- Sur le secteur emploi, assurer la gestion financière et administrative des conventions d’apprentissage.
Profils recherchés
- Bac +2 minimum,
- Connaissance des dispositifs relatifs au logement social et à l’insertion professionnelle,
- Savoirs avancés en matière de politiques de la ville et de l’habitat,
- Savoirs avancés en matière d’orientation vers les dispositifs d’hébergement et autres secteurs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute,
- Discrétion et confidentialité,
- Permis B.
- Connaissance des dispositifs relatifs au logement social et à l’insertion professionnelle,
- Savoirs avancés en matière de politiques de la ville et de l’habitat,
- Savoirs avancés en matière d’orientation vers les dispositifs d’hébergement et autres secteurs,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute,
- Discrétion et confidentialité,
- Permis B.
Contact
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par courrier ou par mail à :
Mairie de Champs-sur-Marne
Madame le Maire
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE-LA-VALLEE Cedex 2
Mairie de Champs-sur-Marne
Madame le Maire
BP 1 Champs-sur-Marne
77427 MARNE-LA-VALLEE Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.