Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F
Offre n° O077240619001032
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE MEE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Participe à l’encadrement de l’équipe et élabore le projet pédagogique en lien avec l’équipe et la directrice
• Co-anime les réunions d’équipe
• Assure le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents « faisant fonction »
• Encadre les stagiaires
• Assure par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organise l’accueil des enfants : veille à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organise et assure le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assure le lien avec les familles : identifie et analyse les besoins, favorise la participation des familles à la vie de la crèche
• Applique les procédures médicales et d’urgence, gère les stocks de pharmacie
• Participe à la rédaction du rapport d’activité
• Participe à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et du
• Co-anime les réunions d’équipe
• Assure le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents « faisant fonction »
• Encadre les stagiaires
• Assure par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organise l’accueil des enfants : veille à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organise et assure le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assure le lien avec les familles : identifie et analyse les besoins, favorise la participation des familles à la vie de la crèche
• Applique les procédures médicales et d’urgence, gère les stocks de pharmacie
• Participe à la rédaction du rapport d’activité
• Participe à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et du
Profils recherchés
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie, disponibilité
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Informations complémentaires :
• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie, disponibilité
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Informations complémentaires :
• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
Contact
Contact
0164875501
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.