Coordinateur/trice de la médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240614001694
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à la refonte du projet de structure et de l’organigramme de la médiathèque « La méridienne » (21 000 habitants, 3 000 lecteurs, 70 000 documents, 50 000 prêts par an), le/la coordinateur/trice de la médiathèque assure le management et la gestion administrative ainsi que le pilotage et le déploiement du projet politique de démocratisation de l’accès à la culture et à la lecture vers l’ensemble des publics.
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles et de la vie associative, il/elle met en oeuvre une véritable dynamique d’équipe assurant, par la conception, la mise en oeuvre et l’accompagnement des projets, l’accès à la lecture et à sa médiation auprès des différents publics. Il/elle travaille en ce sens avec les autres services de la ville ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Il/elle impulse une politique documentaire favorisant l’innovation et la mise en valeur des collections.
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles et de la vie associative, il/elle met en oeuvre une véritable dynamique d’équipe assurant, par la conception, la mise en oeuvre et l’accompagnement des projets, l’accès à la lecture et à sa médiation auprès des différents publics. Il/elle travaille en ce sens avec les autres services de la ville ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Il/elle impulse une politique documentaire favorisant l’innovation et la mise en valeur des collections.
Missions / conditions d'exercice
Management du service :
• Gérer et manager l’équipe de 8 agents : 2 chargés de projets, 2 gestionnaires de collection, 1 assistante de patrimoine, 3 adjoints au patrimoine
• Déployer le projet de structure (organisation, missions, ressources) et élaborer un plan d’actions partagé
• Coordonner I ’activité et assurer la polyvalence de l’ensemble des agents : élaboration et gestion des plannings, pilotage des différents projets
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
• Elaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion
Actions de médiation culturelle :
• Impulser et piloter tout projet favorisant l’accès à la lecture par tous en collaboration avec les chargés de projets et en associant l’ensemble de l’équipe et les différents services de la ville
• Organiser et participer à l’organisation, au déroulement des différentes manifestations ainsi qu’à l’accueil des groupes scolaires, des crèches, des centres de loisirs et des publics spécifiques
• Gérer la communication avec le développement d’un plan de communication
Participation à la vie de la médiathèque :
• Accueillir et conseiller les différents publics (individuels et groupe)
• Participer au prêt et retour
Inscrire la médiathèque dans une logique de partenariat :
• Nouer des interactions avec les partenaires institutionnels (Etat, DRAC, Département…) pour développer et rendre visibles les actions
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et en particulier avec les services culturels
• Gérer et manager l’équipe de 8 agents : 2 chargés de projets, 2 gestionnaires de collection, 1 assistante de patrimoine, 3 adjoints au patrimoine
• Déployer le projet de structure (organisation, missions, ressources) et élaborer un plan d’actions partagé
• Coordonner I ’activité et assurer la polyvalence de l’ensemble des agents : élaboration et gestion des plannings, pilotage des différents projets
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
• Elaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion
Actions de médiation culturelle :
• Impulser et piloter tout projet favorisant l’accès à la lecture par tous en collaboration avec les chargés de projets et en associant l’ensemble de l’équipe et les différents services de la ville
• Organiser et participer à l’organisation, au déroulement des différentes manifestations ainsi qu’à l’accueil des groupes scolaires, des crèches, des centres de loisirs et des publics spécifiques
• Gérer la communication avec le développement d’un plan de communication
Participation à la vie de la médiathèque :
• Accueillir et conseiller les différents publics (individuels et groupe)
• Participer au prêt et retour
Inscrire la médiathèque dans une logique de partenariat :
• Nouer des interactions avec les partenaires institutionnels (Etat, DRAC, Département…) pour développer et rendre visibles les actions
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et en particulier avec les services culturels
Profils recherchés
• Connaissance de la gestion d’une médiathèque, du statut de la filière du patrimoine et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aptitude à l’animation d’équipe et au management, capacité à fédérer, très bon relationnel
• Maitrise de la gestion de projet
• Aptitude en communication (portail, newsletter)
• Connaissance des logiciels de bibliothéconomie (SIGB)
• Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités
• Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
• Capacité d’adaptation aux différents publics (enfants, familles, collègues, élus…) et aux contraintes du service
• Avoir un esprit d’initiative et faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
• Etre autonome tout en rendant compte
• Discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Informations complémentaires :
•Temps complet 35h du mardi au samedi ; Travail en soirée possible selon la programmation culturelle
•Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
• Aptitude à l’animation d’équipe et au management, capacité à fédérer, très bon relationnel
• Maitrise de la gestion de projet
• Aptitude en communication (portail, newsletter)
• Connaissance des logiciels de bibliothéconomie (SIGB)
• Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités
• Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
• Capacité d’adaptation aux différents publics (enfants, familles, collègues, élus…) et aux contraintes du service
• Avoir un esprit d’initiative et faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
• Etre autonome tout en rendant compte
• Discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Informations complémentaires :
•Temps complet 35h du mardi au samedi ; Travail en soirée possible selon la programmation culturelle
•Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875501
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Adresse de l'employeur
LE MEE SUR SEINE
>555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
>555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.