RESPONSABLE RH ET COMPTABILITE
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Offre n° O077240607000430
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 860 habitants
nombre agent au 01/11/2021 : 6
nombre agent au 01/11/2021 : 6
Lieu de travail
2 A rue du Prieure, Pécy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TB + IFSE
Descriptif de l'emploi
Responsable des services :
Responsable du personnel et des services
Mise en oeuvre de la politique de la ville
Gestion financière
Gestion des traitements et charges sociales
Responsable du personnel et des services
Mise en oeuvre de la politique de la ville
Gestion financière
Gestion des traitements et charges sociales
Missions / conditions d'exercice
Responsable du personnel et des services :
* Encadrement de l'ensemble du personnel
* Management des responsables de service
* Responsable de tous les services
* Organisation et préparation des plannings des services
* Suivi de carrière des agents
* Responsable des formations
* Recrutement
* Règle les conflits
* Gère les imprévus
* Supervise et conduit au dialogue social
* Elabore les entretiens professionnels
* Assiste et prépare les projets des élus en matière de relation humaine
* Organise et suit les plans de formation
* Elabore les délibérations et arrêtés
Gestion financière :
* Elaboration et suivi des budgets
* Gestion financière complète
* Gestion des biens
* Gestion des emprunts
* Gestion fctva
* Montage et suivi des dossiers projets/subventions
* Gestion des marchés publics
* Elabore les délibérations
Gestion des traitements et charges :
* Elaboration de la paie et des charges sociales
Mise en oeuvre de la politique de la ville :
* Organise, anime, et assiste les réunions de conseil municipal, de commissions et toutes autres réunions ou manifestations
* Règle les différents problèmes d'organisations
* Montage des dossiers de différents projets
* Conseils réglementaires auprès des élus
* Etabli des rapports et documents préparatoires
* Encadrement de l'ensemble du personnel
* Management des responsables de service
* Responsable de tous les services
* Organisation et préparation des plannings des services
* Suivi de carrière des agents
* Responsable des formations
* Recrutement
* Règle les conflits
* Gère les imprévus
* Supervise et conduit au dialogue social
* Elabore les entretiens professionnels
* Assiste et prépare les projets des élus en matière de relation humaine
* Organise et suit les plans de formation
* Elabore les délibérations et arrêtés
Gestion financière :
* Elaboration et suivi des budgets
* Gestion financière complète
* Gestion des biens
* Gestion des emprunts
* Gestion fctva
* Montage et suivi des dossiers projets/subventions
* Gestion des marchés publics
* Elabore les délibérations
Gestion des traitements et charges :
* Elaboration de la paie et des charges sociales
Mise en oeuvre de la politique de la ville :
* Organise, anime, et assiste les réunions de conseil municipal, de commissions et toutes autres réunions ou manifestations
* Règle les différents problèmes d'organisations
* Montage des dossiers de différents projets
* Conseils réglementaires auprès des élus
* Etabli des rapports et documents préparatoires
Profils recherchés
Les " savoirs "
* Utilisation de l'outil informatique
* La maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Réglementation et législation
* Constituer, affecter et coordonner le travail en équipe
* Organiser le travail journalier de l'équipe
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Assister les équipes dans l'exécution de leurs taches
* Transmettre l'information (ascendante et descendante)
* Etre accueillant et à l'écoute
* faire la preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines
* organisé, rigoureux, autonome, initiant et très disponible
* voir le sens du service public.
* Avoir un bon relationnel
* Respect du secret professionnel
* Etre sincère et véritable
* Vérifier le respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements
* Utilisation de l'outil informatique
* La maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
* Réglementation et législation
* Constituer, affecter et coordonner le travail en équipe
* Organiser le travail journalier de l'équipe
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Repérer et réguler les conflits
* Assister les équipes dans l'exécution de leurs taches
* Transmettre l'information (ascendante et descendante)
* Etre accueillant et à l'écoute
* faire la preuve d'une réelle aptitude aux relations humaines
* organisé, rigoureux, autonome, initiant et très disponible
* voir le sens du service public.
* Avoir un bon relationnel
* Respect du secret professionnel
* Etre sincère et véritable
* Vérifier le respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements
Contact et modalités de candidature
Contact
0164015210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Bruno GAINAND
2 A rue du Prieure
77970 PECY
Email : contact@mairiedepecy.fr
M. Bruno GAINAND
2 A rue du Prieure
77970 PECY
Email : contact@mairiedepecy.fr
Adresse de l'employeur
PECY
>2 A rue du Prieure
77970 PECY
>2 A rue du Prieure
77970 PECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.