Directeur.trice d'accueil de loisirs
Offre n° O077240606000598
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DGA - Ville Apprenante et Bienveillante / Direction Education recherche :
1 Directeur.trice d'accueil de loisirs (site Jules Ferry).
Catégorie statutaire : B ou C
1 Directeur.trice d'accueil de loisirs (site Jules Ferry).
Catégorie statutaire : B ou C
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
* Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par l'intermédiaire de projets transversaux
* Manager et accompagner les équipes d'animations et les référents des accueils dans leurs missions
* Garantir des modalités d'accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants
* Activités :
Piloter :
* Assurer et développer des liens, partenariats avec l'ensemble des acteurs éducatifs
* Être un interlocuteur privilégié des familles
* Conduire et animer une démarche collective pour l'élaborer le projet pédagogique de la structure
* Garantir la cohérence des actions proposées en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT
* Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes
* Définir les moyens adaptés à la mise en œuvre du projet pédagogique
* Identifier et suivre les besoins, demandes matérielles, techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
* Valoriser les actions réalisées
Management de proximité :
* Accompagnement quotidien des équipes
* Dynamiser le travail des équipes
* Gestion des ressources humaines (évaluations, congés, plannings ...)
* Repérer les besoins de formation
* Spécificités et contraintes particulières :
* Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
* BPJEPS, DUT CS
* Permis B
* Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par l'intermédiaire de projets transversaux
* Manager et accompagner les équipes d'animations et les référents des accueils dans leurs missions
* Garantir des modalités d'accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants
* Activités :
Piloter :
* Assurer et développer des liens, partenariats avec l'ensemble des acteurs éducatifs
* Être un interlocuteur privilégié des familles
* Conduire et animer une démarche collective pour l'élaborer le projet pédagogique de la structure
* Garantir la cohérence des actions proposées en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT
* Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes
* Définir les moyens adaptés à la mise en œuvre du projet pédagogique
* Identifier et suivre les besoins, demandes matérielles, techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
* Valoriser les actions réalisées
Management de proximité :
* Accompagnement quotidien des équipes
* Dynamiser le travail des équipes
* Gestion des ressources humaines (évaluations, congés, plannings ...)
* Repérer les besoins de formation
* Spécificités et contraintes particulières :
* Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
* BPJEPS, DUT CS
* Permis B
Profils recherchés
* Profil requis : Compétences et qualités requises
* Méthodologie de projet
* Maîtrise des outils informatiques
* Rigueur, organisation et exemplarité
* Capacités managériales, d'écoute et d'accompagnement
* Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
* Analyse des problématiques, des besoins et attentes
* Qualités rédactionnelles
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Méthodologie de projet
* Maîtrise des outils informatiques
* Rigueur, organisation et exemplarité
* Capacités managériales, d'écoute et d'accompagnement
* Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
* Analyse des problématiques, des besoins et attentes
* Qualités rédactionnelles
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
Contact
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.