Chef du service adjoint - Mineur non accompagné F/H
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Offre n° O077240601382640
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue saint louis, 77000, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
29/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de service adjoint, vous participez à la mise en oeuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance portées par le Département pour les Mineurs Non Accompagnés. Vous garantissez la prise en charge des jeunes en dispositif dédié et structure en lien avec le chef de service selon les objectifs fixés par la Direction. Vous assurez la continuité de l'exercice des missions du Service de la Protection de l'Enfance Spécialisé en assurant l'intérim du chef de service.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Gérer le dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés au sein des établissements dédiés.
- Veiller à l'application des mesures ASE conformément au cadre légal par les professionnels du Service de la Protection de l'Enfance Spécialisé par le biais de la participation aux Files Actives.
- Assurer un soutien technique auprès des professionnels du Service de la Protection de l'Enfance Spécialisé ( juriste, GAPES, RTPES, référents établissements).
- Participer à la formation des professionnels des établissements en lien avec les référents établissements.
- Développer et entretenir les partenariats des professionnels Ø Assurer la collaboration avec les services de l'Etat (Education Nationale, Préfecture, PAF,....) et la mise en oeuvre du Protocole Etat / Département concernant les Mineurs Non Accompagnés.
- Participer à la maîtrise budgétaire en garantissant les orientations des MNA conformément aux directives de la Direction.
- Participer à la mise en oeuvre de la référence globale des MNA par le biais de l'accompagnement des professionnels du SPES et des établissements.
- Veiller à la préparation de la Commission Départementale de Coordination MNA.
- Assurer la déclinaison du schéma de Prévention et de Protection de l'Enfance par son portage auprès des partenaires et son inclusion dans les procédures du SPES.
- Animer des réunions au sein du SPES.
- Structurer et harmoniser la prise en charge des MNA sur le territoire par le déploiement des partenariats sur les volets de la scolarité, la santé, l'insertion, ....
- Participer à la Commission Départementale de Coordination MNA et assurer la mise en oeuvre des décisions prises dans le cadre de cette commission.
- Assurer un suivi statistique de l'activité du service.
- Assurer des astreintes ASE (Téléphonique nuit et weekend).
Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Gérer le dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés au sein des établissements dédiés.
- Veiller à l'application des mesures ASE conformément au cadre légal par les professionnels du Service de la Protection de l'Enfance Spécialisé par le biais de la participation aux Files Actives.
- Assurer un soutien technique auprès des professionnels du Service de la Protection de l'Enfance Spécialisé ( juriste, GAPES, RTPES, référents établissements).
- Participer à la formation des professionnels des établissements en lien avec les référents établissements.
- Développer et entretenir les partenariats des professionnels Ø Assurer la collaboration avec les services de l'Etat (Education Nationale, Préfecture, PAF,....) et la mise en oeuvre du Protocole Etat / Département concernant les Mineurs Non Accompagnés.
- Participer à la maîtrise budgétaire en garantissant les orientations des MNA conformément aux directives de la Direction.
- Participer à la mise en oeuvre de la référence globale des MNA par le biais de l'accompagnement des professionnels du SPES et des établissements.
- Veiller à la préparation de la Commission Départementale de Coordination MNA.
- Assurer la déclinaison du schéma de Prévention et de Protection de l'Enfance par son portage auprès des partenaires et son inclusion dans les procédures du SPES.
- Animer des réunions au sein du SPES.
- Structurer et harmoniser la prise en charge des MNA sur le territoire par le déploiement des partenariats sur les volets de la scolarité, la santé, l'insertion, ....
- Participer à la Commission Départementale de Coordination MNA et assurer la mise en oeuvre des décisions prises dans le cadre de cette commission.
- Assurer un suivi statistique de l'activité du service.
- Assurer des astreintes ASE (Téléphonique nuit et weekend).
Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3).
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Connaître le cadre administratif et juridique des collectivités territoriales.
- Connaître le cadre juridique, le cadre règlementaire, liés aux missions de protection de l'enfance.
- Connaissances des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologique, social et psychiatrique.
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage.
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management.
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social.
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations.
- Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles.
- Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22.
- Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)e le public des mineurs non accompagnés.
- Connaissance des techniques d'intervention en travail social
- Connaître le cadre juridique, le cadre règlementaire, liés aux missions de protection de l'enfance.
- Connaissances des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologique, social et psychiatrique.
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage.
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management.
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social.
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations.
- Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles.
- Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22.
- Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)e le public des mineurs non accompagnés.
- Connaissance des techniques d'intervention en travail social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ouvert au contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.