Référent.e santé et accueil inclusif
Offre n° O077240510000237
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville Apprenante et Bienveillante / Direction de la Petite Enfance recherche son.sa référent.e santé et accueil inclusif.
Catégorie statutaire : A
Poste à temps non complet de 28h.
Catégorie statutaire : A
Poste à temps non complet de 28h.
Missions / conditions d'exercice
* Missions : Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance et en lien avec l'ensemble de l'équipe des responsables d’établissements (EAJE, Crèche Familiale, RPE), vous serez en charge de la prévention santé et inclusion, telles que définies dans le Décret n°2021-1131 du 30/08/2021.
• Informer, sensibiliser la direction et l’équipe en matière de santé et d’accueil inclusif (handicap, maladie chronique)
• Contribuer à la rédaction des protocoles, les présenter et expliquer aux équipes
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des PAI
• Assures des actions d’éducation et de promotion de la santé et y associant les familles
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir
• Procéder, si nécessaire à l’examen de l’enfant afin d’envisager une orientation nécessaire
• Favoriser le réseau avec les différents organismes de prise en charge de l’enfant et la structure d’accueil
• Assurer les actions de veille sanitaires et de prévention
• Informer, sensibiliser la direction et l’équipe en matière de santé et d’accueil inclusif (handicap, maladie chronique)
• Contribuer à la rédaction des protocoles, les présenter et expliquer aux équipes
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil des enfants nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des PAI
• Assures des actions d’éducation et de promotion de la santé et y associant les familles
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir
• Procéder, si nécessaire à l’examen de l’enfant afin d’envisager une orientation nécessaire
• Favoriser le réseau avec les différents organismes de prise en charge de l’enfant et la structure d’accueil
• Assurer les actions de veille sanitaires et de prévention
Profils recherchés
* Compétences requises :
• Maîtriser les connaissances en matière de développement, psychologie et santé du jeune enfant et de cadre réglementaire
• Collaborer et échanger régulièrement avec les équipes encadrantes, rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées
• Faire preuve de disponibilité, adaptabilité, réactivité et autonomie
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle
* Qualités requises :
• Pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
• Ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe et du travail en transversalité
• Sens du service public
* Spécificités :
• Temps d’activité réparti à 80% sur le service Petite Enfance et à 20% sur les projets transversaux des différents services de la commune
• Possibilité d’assurer la continuité de direction si nécessaire sur la Maison de la Petite Enfance
• Possibilité de travail en soirée ou le samedi (forums, rencontres, …)
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Infirmière puéricultrice
• Expérience auprès du jeune enfant indispensable depuis 3 ans minimum
• Maîtriser les connaissances en matière de développement, psychologie et santé du jeune enfant et de cadre réglementaire
• Collaborer et échanger régulièrement avec les équipes encadrantes, rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées
• Faire preuve de disponibilité, adaptabilité, réactivité et autonomie
• Faire preuve d’aisance rédactionnelle
* Qualités requises :
• Pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
• Ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe et du travail en transversalité
• Sens du service public
* Spécificités :
• Temps d’activité réparti à 80% sur le service Petite Enfance et à 20% sur les projets transversaux des différents services de la commune
• Possibilité d’assurer la continuité de direction si nécessaire sur la Maison de la Petite Enfance
• Possibilité de travail en soirée ou le samedi (forums, rencontres, …)
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Infirmière puéricultrice
• Expérience auprès du jeune enfant indispensable depuis 3 ans minimum
Contact
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.