AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)
Offre n° O077240507000067
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COMBS LA VILLE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Crèche collective Les Moussaillons
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale, répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale, répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
Suivi staturo-pondéral.
Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
Soutien à la parentalité.
Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…).
Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.
Activités secondaires
En cas de nécessité de service intervenir au technique : en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des locaux.
Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
Suivi staturo-pondéral.
Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
Soutien à la parentalité.
Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…).
Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.
Activités secondaires
En cas de nécessité de service intervenir au technique : en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des locaux.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité.
Avoir des bases sur le soutien à la parentalité.
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre le projet éducatif.
Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique.
Favoriser la socialisation de l’enfant.
Savoir-être
Esprit de créativité et motivation indispensable.
Accueil et capacité d’écoute.
Autonomie.
Disponibilité et adaptabilité.
Discrétion absolue (secret professionnel et devoir de réserve).
Présentation soignée et tenue correcte.
Consciencieuse et rigoureuse.
Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises.
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité.
Avoir des bases sur le soutien à la parentalité.
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre le projet éducatif.
Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique.
Favoriser la socialisation de l’enfant.
Savoir-être
Esprit de créativité et motivation indispensable.
Accueil et capacité d’écoute.
Autonomie.
Disponibilité et adaptabilité.
Discrétion absolue (secret professionnel et devoir de réserve).
Présentation soignée et tenue correcte.
Consciencieuse et rigoureuse.
Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises.
Contact
Contact
0164131600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Guy Geoffroy, Maire, via le lien "Envoyer votre candidature" sur le site de la Ville de Combs-la-Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.