Cheffe de service de la Pouponnière F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240501381020
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 A Orgemont, 77100 Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de service, vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des usagers.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, le chef de service met en place et suit les missions de l'établissement et/ou du service : l'accueil, l'évaluation, La prévention, L'observation et l'orientation des jeunes accueillis. Vous veillez à l'actualisation du dossier principale de l'usager et transmet aux équipes les documents essentiels à leur mission.
Par ailleurs, vous assurez la responsabilité de la gestion et de l'organisation du service, l'encadrement hiérarchique de l'équipe d'auxiliaires de puériculture/ EJE, que vous animez et accompagnez en vue de l'évaluation sociale globale de la situation de l'enfant. Vous êtes garante de la définition, de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant en pouponnière sociale.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant une mise en oeuvre et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des jeunes accueillis,
- Le chef de service se rend régulièrement sur les lieux de vie dont il a la charge (journée et soirée),
- Respecter le règlement, la législation en vigueur et les procédures, protocoles internes du service et de l'Etablissement ALIZE.
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, des auxiliaires de puériculture, maîtresses de maison, veilleurs de nuit, en liaison avec le Directeur-Adjoint,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement, en liaison étroite avec le Directeur -Adjoint,
- Valider et superviser les écrits professionnels, rendu écrits et archivés, en lien avec le secrétariat),
- Anticiper et faire face aux situations de crise
- Participer et faire participer l'équipe éducative à l'évaluation de projet(s), · Communiquer en interne et en externe,
- Veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative des activités dites de loisirs et éducatives,
- Proposer un budget prévisionnel du service dont il a la charge (crédits éducatifs),
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité, conformément à la réglementation en vigueur,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Manager l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture et d'EJE (et AS)
- Garantir la continuité de fonctionnement de l'unité pour les remplacements et absences, en lien avec les autres responsables d'unité et le chef de service de la pouponnière
- Participer et/ou animer les temps de synthèses, les réunions cliniques, et garantir le suivi des préconisations dans le cadre des situations individuelles.
Pré-requis et qualifications : Diplôme d'état de puériculteur
Un an d'étude après le concours d'entrée dans une école spécialisée
Conditions d'exercice :
Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT.
Horaires : Variables - doit pouvoir s'adapter et répondre au situation d'urgence.
Peut être amené à prendre le relais d'un collègue d'un autre service en selon absence, pour assurer la continuité du service.
Repos fixe.
Effectue des astreinte.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, le chef de service met en place et suit les missions de l'établissement et/ou du service : l'accueil, l'évaluation, La prévention, L'observation et l'orientation des jeunes accueillis. Vous veillez à l'actualisation du dossier principale de l'usager et transmet aux équipes les documents essentiels à leur mission.
Par ailleurs, vous assurez la responsabilité de la gestion et de l'organisation du service, l'encadrement hiérarchique de l'équipe d'auxiliaires de puériculture/ EJE, que vous animez et accompagnez en vue de l'évaluation sociale globale de la situation de l'enfant. Vous êtes garante de la définition, de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant en pouponnière sociale.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant une mise en oeuvre et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des jeunes accueillis,
- Le chef de service se rend régulièrement sur les lieux de vie dont il a la charge (journée et soirée),
- Respecter le règlement, la législation en vigueur et les procédures, protocoles internes du service et de l'Etablissement ALIZE.
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, des auxiliaires de puériculture, maîtresses de maison, veilleurs de nuit, en liaison avec le Directeur-Adjoint,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement, en liaison étroite avec le Directeur -Adjoint,
- Valider et superviser les écrits professionnels, rendu écrits et archivés, en lien avec le secrétariat),
- Anticiper et faire face aux situations de crise
- Participer et faire participer l'équipe éducative à l'évaluation de projet(s), · Communiquer en interne et en externe,
- Veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative des activités dites de loisirs et éducatives,
- Proposer un budget prévisionnel du service dont il a la charge (crédits éducatifs),
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité, conformément à la réglementation en vigueur,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Manager l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture et d'EJE (et AS)
- Garantir la continuité de fonctionnement de l'unité pour les remplacements et absences, en lien avec les autres responsables d'unité et le chef de service de la pouponnière
- Participer et/ou animer les temps de synthèses, les réunions cliniques, et garantir le suivi des préconisations dans le cadre des situations individuelles.
Pré-requis et qualifications : Diplôme d'état de puériculteur
Un an d'étude après le concours d'entrée dans une école spécialisée
Conditions d'exercice :
Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT.
Horaires : Variables - doit pouvoir s'adapter et répondre au situation d'urgence.
Peut être amené à prendre le relais d'un collègue d'un autre service en selon absence, pour assurer la continuité du service.
Repos fixe.
Effectue des astreinte.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser,
- Argumenter, influencer et convaincre,
- Arbitrer et décider,
- Travailler en équipe,
- Piloter, animer, communiquer,
- Conduire et animer des réunions,
- Travailler en partenariat,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser,
- Argumenter, influencer et convaincre,
- Arbitrer et décider,
- Travailler en équipe,
- Piloter, animer, communiquer,
- Conduire et animer des réunions,
- Travailler en partenariat,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elise LANDOUR, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.