Gestionnaire comptabilité, finances et paie (H/F)
Offre n° O077231001215012
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Par courrier à l'attention du service intérim territorial, Grisy-Suisnes (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 853,87 €
Descriptif de l'emploi
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, le service Intérim territorial du CDG77 recherche un(e) gestionnaire comptabilité, finances et paie pour une mission temporaire au sein d'une commune de plus de 2 000 habitants, située à l'Est de Brie Comte Robert.
Dans ce cadre, le service Intérim territorial du CDG77 recherche un(e) gestionnaire comptabilité, finances et paie pour une mission temporaire au sein d'une commune de plus de 2 000 habitants, située à l'Est de Brie Comte Robert.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
→ Au sein d'une commune de plus de 2 000 habitants, vous êtes rattaché(e) directement à l'autorité territoriale (Maire) et de la secrétaire générale et assurez les missions suivantes :
- Comptabilité :
o Traitement comptable des mandats, titres de recettes, acte d'engagement
o Réception, enregistrement et ventilation des factures dématérialisées vers les services
o Traitement des relances fournisseurs
o Réceptionner, vérifier, classer et archiver les documents comptables et financiers
o Communication avec les services sur la situation de leur budget, relance paiement...
o Relation avec les fournisseurs et le comptable public
o Elaboration du compte administratif et procédures de fin d'année (reports-rattachements)
- Finances :
o Elaboration et contrôle du budget (recettes et dépenses)
o Elaboration et suivi du plan pluriannuel de financement
o Gestion et suivi des emprunts et contractualisation
o Suivi des dossiers de demandes FCTVA
o Suivi des taxes et recettes communales
o Suivi de la fiscalité, des dotations, des compensations et de la DGF
o Gestion financière de la vente des biens communaux
o Tenue des tableaux de bord
o Suivi financier des dossiers de subvention
- Paie :
o Etablir les paies (environ 35/mois, 6 plans de paie de droit public et de droit privé)
o DSN mensuelles et évènementielles
o Mandatement des paies et des charges
o Déclarations annuelles des charges sociales
o Préparer et exécuter le budget RH et paie
o Tenir les tableaux de bord
- Missions diverses :
o Tenir la régie centralisée de recettes
o Rédiger des délibérations liées aux Finances en lien avec la secrétaire générale
o Assurer la veille juridique de ses thématiques d'intervention
o Assurer ponctuellement la permanence du samedi matin
o Assister et conseiller les élus, fournir l'aide à la décision en lien avec la secrétaire générale
→ Au sein d'une commune de plus de 2 000 habitants, vous êtes rattaché(e) directement à l'autorité territoriale (Maire) et de la secrétaire générale et assurez les missions suivantes :
- Comptabilité :
o Traitement comptable des mandats, titres de recettes, acte d'engagement
o Réception, enregistrement et ventilation des factures dématérialisées vers les services
o Traitement des relances fournisseurs
o Réceptionner, vérifier, classer et archiver les documents comptables et financiers
o Communication avec les services sur la situation de leur budget, relance paiement...
o Relation avec les fournisseurs et le comptable public
o Elaboration du compte administratif et procédures de fin d'année (reports-rattachements)
- Finances :
o Elaboration et contrôle du budget (recettes et dépenses)
o Elaboration et suivi du plan pluriannuel de financement
o Gestion et suivi des emprunts et contractualisation
o Suivi des dossiers de demandes FCTVA
o Suivi des taxes et recettes communales
o Suivi de la fiscalité, des dotations, des compensations et de la DGF
o Gestion financière de la vente des biens communaux
o Tenue des tableaux de bord
o Suivi financier des dossiers de subvention
- Paie :
o Etablir les paies (environ 35/mois, 6 plans de paie de droit public et de droit privé)
o DSN mensuelles et évènementielles
o Mandatement des paies et des charges
o Déclarations annuelles des charges sociales
o Préparer et exécuter le budget RH et paie
o Tenir les tableaux de bord
- Missions diverses :
o Tenir la régie centralisée de recettes
o Rédiger des délibérations liées aux Finances en lien avec la secrétaire générale
o Assurer la veille juridique de ses thématiques d'intervention
o Assurer ponctuellement la permanence du samedi matin
o Assister et conseiller les élus, fournir l'aide à la décision en lien avec la secrétaire générale
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
* Maîtriser les règles et nomenclature de la comptabilité publique (+ M57) et de la paie
* Maîtrise du statut des collectivités territoriales
* La maitrise du logiciel JVS cloud serait un plus
* Connaître l'utilisation des outils informatique et règles de rédaction administrative
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et méthodologie
- Discrétion et secret professionnel ;
- Sens du service public.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Issu d'une formation en comptabilité / finances publiques
* Maîtriser les règles et nomenclature de la comptabilité publique (+ M57) et de la paie
* Maîtrise du statut des collectivités territoriales
* La maitrise du logiciel JVS cloud serait un plus
* Connaître l'utilisation des outils informatique et règles de rédaction administrative
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et méthodologie
- Discrétion et secret professionnel ;
- Sens du service public.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Issu d'une formation en comptabilité / finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141705
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
→ Cadres d'emplois correspondants : rédacteurs territoriaux (B), adjoints administratifs (C).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 euros bruts/mois selon votre profil et la catégorie de l'emploi ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
→ Cadres d'emplois correspondants : rédacteurs territoriaux (B), adjoints administratifs (C).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 euros bruts/mois selon votre profil et la catégorie de l'emploi ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.