1322/26-1 : Chargé(e) de l’analyse et de l’évaluation des risques
Offre n° O076260720001641
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de
l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes
d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Prévision et aménagement du territoire :
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le
cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux
d’urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d’une démarche d’amélioration
continue (connaissance des risques, exercices,…).
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : SPP : Sergent à Lieutenant de 2ème classe
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action
Groupement Prévision et aménagement du
territoire
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de
l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes
d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Prévision et aménagement du territoire :
Etudes et analyse des risques ;
Etudes et prescriptions en matière de sécurité dans le
cadre de manifestations publiques ;
Conseil auprès des élus (RDDECI, plans locaux
d’urbanisme,..) ;
Conception, réalisation et diffusion de plans de secours ;
Développement d’une démarche d’amélioration
continue (connaissance des risques, exercices,…).
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : SPP : Sergent à Lieutenant de 2ème classe
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action
Groupement Prévision et aménagement du
territoire
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Missions / conditions d'exercice
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) de service Risques industriels
N+2 : Chef(fe) de groupement Prévision et aménagement
du territoire
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupement Prévention et services des
groupements territoriaux.
Externes : DREAL, services préfectoraux et plus
généralement les différents partenaires extérieurs.
Dimensionnement du groupement
Prévision et aménagement du territoire
6 services ;
28 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Missions principales :
Dans le contexte départemental d’activité industrielle suivant :
- 3 zones industrielles majeures à caractère chimique et pétrochimique, avec leurs plates-formes logistiques
maritimes, fluviales, ferroviaires et routières associées ;
- 58 sites SEVESO.
- Réaliser les analyses et rédiger des avis relatifs aux demandes d’urbanismes et aux autorisations d’exploiter les
installations classées pour la protection de l’environnement ;
- Réaliser les visites de prévention et évaluations dans les industries, en liaison avec le groupement territorial
concerné, la DREAL et l’autorité préfectorale ;
- Animer des réunions techniques en présence d’exploitants ;
- Participer à la réalisation avec les industriels de documents opérationnels facilitant l’intervention des secours (type
plans d’établissements répertoriés) ;
- Informer le groupement Prévision et aménagement du territoire des évolutions des entreprises nécessitant
l’adaptation de consignes ou de plans.
Missions secondaires
- Selon les besoins et missions confiées au groupement Prévision et aménagement du territoire, participer à toute
autre mission.
N+1 : Chef(fe) de service Risques industriels
N+2 : Chef(fe) de groupement Prévision et aménagement
du territoire
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupement Prévention et services des
groupements territoriaux.
Externes : DREAL, services préfectoraux et plus
généralement les différents partenaires extérieurs.
Dimensionnement du groupement
Prévision et aménagement du territoire
6 services ;
28 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Missions principales :
Dans le contexte départemental d’activité industrielle suivant :
- 3 zones industrielles majeures à caractère chimique et pétrochimique, avec leurs plates-formes logistiques
maritimes, fluviales, ferroviaires et routières associées ;
- 58 sites SEVESO.
- Réaliser les analyses et rédiger des avis relatifs aux demandes d’urbanismes et aux autorisations d’exploiter les
installations classées pour la protection de l’environnement ;
- Réaliser les visites de prévention et évaluations dans les industries, en liaison avec le groupement territorial
concerné, la DREAL et l’autorité préfectorale ;
- Animer des réunions techniques en présence d’exploitants ;
- Participer à la réalisation avec les industriels de documents opérationnels facilitant l’intervention des secours (type
plans d’établissements répertoriés) ;
- Informer le groupement Prévision et aménagement du territoire des évolutions des entreprises nécessitant
l’adaptation de consignes ou de plans.
Missions secondaires
- Selon les besoins et missions confiées au groupement Prévision et aménagement du territoire, participer à toute
autre mission.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation à la maîtrise du risque industriel ;
PRV1 ou 2 appréciées.
Connaissances :
Milieu sapeur-pompier ;
Caractéristiques de l’environnement institutionnel, territorial, économique ;
Textes concernant le code du travail et le code de l’environnement ;
Réglementation en vigueur en matière de prévention ;
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Discrétion et respect du secret commercial et industriel ;
Organisation et rigueur ;
Sens du contact ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Formation à la maîtrise du risque industriel ;
PRV1 ou 2 appréciées.
Connaissances :
Milieu sapeur-pompier ;
Caractéristiques de l’environnement institutionnel, territorial, économique ;
Textes concernant le code du travail et le code de l’environnement ;
Réglementation en vigueur en matière de prévention ;
Techniques de communication et de conduite de réunions.
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Mettre en application la réglementation relative à son domaine de compétences ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Discrétion et respect du secret commercial et industriel ;
Organisation et rigueur ;
Sens du contact ;
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.32
Informations complémentaires
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service ;
Disponibilité.
Découpage de la quotité de travail :
80% pour les missions courantes (4 jours par semaine),
10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine),
10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Pour les officier : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention
d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Chef de groupement Prévision et aménagement du
territoire
02.35.56.11.32
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 1322/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service ;
Disponibilité.
Découpage de la quotité de travail :
80% pour les missions courantes (4 jours par semaine),
10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine),
10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Pour les officier : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention
d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Chef de groupement Prévision et aménagement du
territoire
02.35.56.11.32
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 1322/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.