771/26-1 : Officier en charge de Prévision - Sous-direction Anticipation et action Groupement Prévision et aménagement du territoire
Offre n° O076260720001477
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Sergent Goubin, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filières et plages de grades du poste et temps de travail
SPP : Lieutenant de 2ème classe à Lieutenant hors classe
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action
Groupement Prévision et aménagement du territoire
Affectation géographique :
Groupement Ouest
9 rue du sergent GOUBIN
76 610 LE HAVRE
SPP : Lieutenant de 2ème classe à Lieutenant hors classe
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Anticipation et action
Groupement Prévision et aménagement du territoire
Affectation géographique :
Groupement Ouest
9 rue du sergent GOUBIN
76 610 LE HAVRE
Missions / conditions d'exercice
Dimensionnement du groupement
Prévision et aménagement du territoire
Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI)
6 services ;
28 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT
Missions principales
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus ainsi que des exploitants industriels et agricoles, notamment en matière
de défense incendie ;
- Assurer le conseil et l’accompagnement des communes et des EPCI dans l’élaboration de leurs schémas de Défense
Extérieure Contre l’Incendie (DECI) ;
- Participer à l’organisation, au suivi et à la communication des reconnaissances opérationnelles effectuées par les
CIS ;
- Participer, en lien avec les CIS, à la réception des nouveaux Points d’Eau Incendie (PEI) ;
- Exploiter (mise à jour base de données, relai d’information, …) le contrôle de performance des PEI transmis par les
différents tiers ;
- Contribuer à la connaissance et à la maitrise de l’outil cartographique des PEI ;
- Participer à la fiabilité et au partage du parc hydraulique à disposition des intervenants, du CTA-CODIS et des
services de prévention.
Planification opérationnelle et documents d’intervention
- Concevoir, produire et diffuser les documents de planification opérationnelle destinés à favoriser l’intervention des
secours (ER et ER-FIRE) ;
- Accompagner les partenaires (industriels, patrimoniaux, …) dans leur démarche de planification opérationnelle ;
- Produire et maintenir la cartographie opérationnelle départementale ;
- Élaborer les documents d’intervention associés aux travaux ou projets impactant les conditions d’engagement des
secours.
Exercices et plans internes - Participer aux examens, à l’exploitation et à la mise à jour des plans d’intervention internes (POI, PSI, PUM, PUI,
PSBC…) ;
- Participer aux exercices, y compris les exercices inopinés, liés aux plans d’intervention ;
- Concevoir, rédiger, planifier et organiser les exercices internes au SDIS (inter‑CIS) ;
- Concevoir et organiser des exercices de grande ampleur dans le cadre des plans de secours, notamment en lien
avec les risques météorologiques graves et les dispositifs de plans d’urgence définis par la loi de modernisation de
la sécurité civile ;
- Intégrer et exploiter le retour d’expérience issu des exercices et des interventions.
Manifestations et événements :
- Élaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves
sportives, grands rassemblements) ;
- Analyser les demandes d’autorisation de manifestations locales ;
- Rédiger les prescriptions opérationnelles associées aux manifestations ;
- Diffuser aux CIS, au CTA-CODIS ainsi qu’à la chaîne de commandement les renseignements opérationnels afférents.
Études, aménagement du territoire et grands projets
- Participer aux études des dossiers de zones d’habitation ainsi que de zones industrielles et agricoles, y compris les
Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) ;
- Participer à l’étude des grands dossiers d’infrastructures (tunnels, ponts, tramways, lignes ferroviaires, autoroutes,
rocades, etc.) ;
- Participer à l’étude des plans locaux d’urbanisme (PLU) ;
- Participer à l’étude des travaux susceptibles d’impacter la distribution des secours, l’accessibilité des voiries et/ou
des façades.
Accompagnement des collectivités et réseaux internes
- Accompagner les collectivités sur les sujets liés à la sécurité incendie et à la prévision ;
- Développer et entretenir le lien avec les correspondants en prévision des centres de secours ;
- Contribuer à la coordination et à la diffusion de l’information opérationnelle entre les différents acteurs internes
et externes.
Amélioration continue et connaissance des risques
- Participer à la démarche d’amélioration continue du service ;
- Contribuer à l’amélioration de la connaissance des risques, à travers les études, les exercices, les retours
d’expérience et la mise à jour des documents opérationnels.
Pour les officiers :
• 80% pour les missions courantes (4 jours par semaine) ;
• 10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine) ;
• 10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Missions secondaires
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute
autre mission.
Prévision et aménagement du territoire
Prévisionniste - Fiche n° F1A/06
Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI)
6 services ;
28 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT
Missions principales
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus ainsi que des exploitants industriels et agricoles, notamment en matière
de défense incendie ;
- Assurer le conseil et l’accompagnement des communes et des EPCI dans l’élaboration de leurs schémas de Défense
Extérieure Contre l’Incendie (DECI) ;
- Participer à l’organisation, au suivi et à la communication des reconnaissances opérationnelles effectuées par les
CIS ;
- Participer, en lien avec les CIS, à la réception des nouveaux Points d’Eau Incendie (PEI) ;
- Exploiter (mise à jour base de données, relai d’information, …) le contrôle de performance des PEI transmis par les
différents tiers ;
- Contribuer à la connaissance et à la maitrise de l’outil cartographique des PEI ;
- Participer à la fiabilité et au partage du parc hydraulique à disposition des intervenants, du CTA-CODIS et des
services de prévention.
Planification opérationnelle et documents d’intervention
- Concevoir, produire et diffuser les documents de planification opérationnelle destinés à favoriser l’intervention des
secours (ER et ER-FIRE) ;
- Accompagner les partenaires (industriels, patrimoniaux, …) dans leur démarche de planification opérationnelle ;
- Produire et maintenir la cartographie opérationnelle départementale ;
- Élaborer les documents d’intervention associés aux travaux ou projets impactant les conditions d’engagement des
secours.
Exercices et plans internes - Participer aux examens, à l’exploitation et à la mise à jour des plans d’intervention internes (POI, PSI, PUM, PUI,
PSBC…) ;
- Participer aux exercices, y compris les exercices inopinés, liés aux plans d’intervention ;
- Concevoir, rédiger, planifier et organiser les exercices internes au SDIS (inter‑CIS) ;
- Concevoir et organiser des exercices de grande ampleur dans le cadre des plans de secours, notamment en lien
avec les risques météorologiques graves et les dispositifs de plans d’urgence définis par la loi de modernisation de
la sécurité civile ;
- Intégrer et exploiter le retour d’expérience issu des exercices et des interventions.
Manifestations et événements :
- Élaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves
sportives, grands rassemblements) ;
- Analyser les demandes d’autorisation de manifestations locales ;
- Rédiger les prescriptions opérationnelles associées aux manifestations ;
- Diffuser aux CIS, au CTA-CODIS ainsi qu’à la chaîne de commandement les renseignements opérationnels afférents.
Études, aménagement du territoire et grands projets
- Participer aux études des dossiers de zones d’habitation ainsi que de zones industrielles et agricoles, y compris les
Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) ;
- Participer à l’étude des grands dossiers d’infrastructures (tunnels, ponts, tramways, lignes ferroviaires, autoroutes,
rocades, etc.) ;
- Participer à l’étude des plans locaux d’urbanisme (PLU) ;
- Participer à l’étude des travaux susceptibles d’impacter la distribution des secours, l’accessibilité des voiries et/ou
des façades.
Accompagnement des collectivités et réseaux internes
- Accompagner les collectivités sur les sujets liés à la sécurité incendie et à la prévision ;
- Développer et entretenir le lien avec les correspondants en prévision des centres de secours ;
- Contribuer à la coordination et à la diffusion de l’information opérationnelle entre les différents acteurs internes
et externes.
Amélioration continue et connaissance des risques
- Participer à la démarche d’amélioration continue du service ;
- Contribuer à l’amélioration de la connaissance des risques, à travers les études, les exercices, les retours
d’expérience et la mise à jour des documents opérationnels.
Pour les officiers :
• 80% pour les missions courantes (4 jours par semaine) ;
• 10% pour le maintien de la condition opérationnelle (1/2 journée par semaine) ;
• 10% pour les projets de groupement ou objectifs individuels (1/2 journée par semaine).
Missions secondaires
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute
autre mission.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
PRV 1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Savoir rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Représenter les valeurs du service.
Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
PRV 1 ou 2 appréciées ;
Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
Règles de DECI ;
Règles de fonctionnement de l’établissement ;
Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
Compétences dans le domaine de la prévision ;
Savoir rendre compte ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Représenter les valeurs du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.32
Informations complémentaires
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements ;
Grande disponibilité.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention
d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef du groupement Prévision et aménagement
du territoire
02.35.56.11.32
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 771/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements ;
Grande disponibilité.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention
d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef du groupement Prévision et aménagement
du territoire
02.35.56.11.32
Service des Recrutements
02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 771/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
