Agent de propreté et d'hygiène des locaux
Offre n° O076260709000271
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le futur collègue en charge de l'entretien des locaux assure l'entretien courant et le nettoyage de la Mairie afin de garantir aux usagers et aux agents un environnement propre, sain et sécurisé. Il contribue au maintien de la qualité des locaux et participe au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Placé sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines , il interviendra en binôme avec notre collègue déjà présente au sein de la Mairie.
Placé sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines , il interviendra en binôme avec notre collègue déjà présente au sein de la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes:
o Nettoyage des locaux administratifs et techniques,
o Tri et évacuation des déchets courants,
o Contrôle de l'état de propreté des locaux,
o Entretien du local de restauration,
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
o Nettoyage des locaux administratifs et techniques,
o Tri et évacuation des déchets courants,
o Contrôle de l'état de propreté des locaux,
o Entretien du local de restauration,
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
- connaissance des normes d'hygiène et de sécurité,
- réserve, patience, maîtrise de soi
- discrétion professionnelle,
- autonomie dans le travail, sens de l'organisation, esprit d'initiative
- écoute, capacité de communication et d'observation
- esprit d'équipe, capacité d'adaptation,
- sens du service public,
- ponctualité
- disponibilité
- réserve, patience, maîtrise de soi
- discrétion professionnelle,
- autonomie dans le travail, sens de l'organisation, esprit d'initiative
- écoute, capacité de communication et d'observation
- esprit d'équipe, capacité d'adaptation,
- sens du service public,
- ponctualité
- disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Amicale du personnel
CNAS
Temps non complet
Amicale du personnel
CNAS
Temps non complet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.