Un.e responsable adjoint.e du service voirie, éclairage public, signalisation
Offre n° O076260703001663
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du service Voirie – Signalisation – Mobilier Urbain – Éclairage Public, le Responsable adjoint participe au pilotage opérationnel, technique, administratif et organisationnel du service.
Il assure l'encadrement de proximité des équipes, organise et coordonne les interventions, veille à la bonne exécution des travaux et contribue à la gestion administrative, budgétaire et RH du service. Il garantit la continuité du service en l'absence de la responsable et constitue son relais auprès des agents, des partenaires internes et externes, ainsi que des usagers.
Il assure l'encadrement de proximité des équipes, organise et coordonne les interventions, veille à la bonne exécution des travaux et contribue à la gestion administrative, budgétaire et RH du service. Il garantit la continuité du service en l'absence de la responsable et constitue son relais auprès des agents, des partenaires internes et externes, ainsi que des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. Management, coordination et continuité du service
• Assurer l'encadrement quotidien des équipes opérationnelles.
• Organiser, planifier et coordonner les activités du service.
• Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires, annuels et pluriannuels.
• Adapter les moyens humains en fonction des priorités et des urgences.
• Garantir la bonne circulation de l'information entre la hiérarchie et les équipes.
• Participer aux entretiens professionnels, au suivi des agents et aux recrutements.
• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail en lien avec les services RH.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les méthodes de travail et la qualité du service.
• Assurer la continuité du fonctionnement du service en l'absence de la responsable.
2. Pilotage technique des activités
• Organiser, suivre et contrôler les travaux réalisés en régie.
• Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
• Établir les feuilles de route journalières.
• Assurer le suivi du patrimoine voirie, signalisation, mobilier urbain et éclairage public.
• Identifier les dégradations et proposer les programmes d'entretien.
• Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive et curative.
• Contrôler les stocks de matériaux, fournitures et équipements.
• Assurer le suivi des matériels, véhicules et contrôles réglementaires en lien avec le service Garage.
• Participer au suivi des petits chantiers réalisés par les entreprises extérieures et coordonner les interventions avec les concessionnaires.
• Participer à la gestion de la viabilité hivernale et aux interventions exceptionnelles.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi administratif des activités du service.
• Préparer et suivre les bons de commande, devis et factures via les logiciels métiers.
• Participer au suivi des lignes budgétaires et à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi administratif des marchés à bons de commande.
• Constituer les dossiers de travaux (DT, DICT, préparer les demandes d’arrêtés de circulation et de stationnement).
• Assurer le suivi des dossiers de sinistres, des expertises et des relations avec les assurances.
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus, rapports techniques et tableaux de bord.
• Organiser le classement, l'archivage et le suivi documentaire du service.
• Participer à la préparation des manifestations, événements et opérations spécifiques.
• Gérer les demandes d’intervention, y compris leur clôture, sur le logiciel ATAL.
4. Suivi des usagers et des partenaires
• Assurer l'accueil et le traitement des demandes des usagers.
• Répondre aux réclamations et assurer le suivi des dossiers.
• Participer aux rencontres avec les riverains dans le cadre des travaux ou des demandes particulières.
• Assurer les relations avec les entreprises, concessionnaires et partenaires institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination et représenter le service lorsque cela est nécessaire.
5. Développement durable, qualité et amélioration continue
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques du service.
• Participer aux réflexions liées à l'adaptation au changement climatique.
• Proposer des solutions techniques innovantes favorisant la sobriété et la durabilité.
• Participer à l'amélioration des procédures, des outils de suivi et des indicateurs d'activité.
• Assurer l'encadrement quotidien des équipes opérationnelles.
• Organiser, planifier et coordonner les activités du service.
• Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires, annuels et pluriannuels.
• Adapter les moyens humains en fonction des priorités et des urgences.
• Garantir la bonne circulation de l'information entre la hiérarchie et les équipes.
• Participer aux entretiens professionnels, au suivi des agents et aux recrutements.
• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail en lien avec les services RH.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les méthodes de travail et la qualité du service.
• Assurer la continuité du fonctionnement du service en l'absence de la responsable.
2. Pilotage technique des activités
• Organiser, suivre et contrôler les travaux réalisés en régie.
• Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
• Établir les feuilles de route journalières.
• Assurer le suivi du patrimoine voirie, signalisation, mobilier urbain et éclairage public.
• Identifier les dégradations et proposer les programmes d'entretien.
• Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive et curative.
• Contrôler les stocks de matériaux, fournitures et équipements.
• Assurer le suivi des matériels, véhicules et contrôles réglementaires en lien avec le service Garage.
• Participer au suivi des petits chantiers réalisés par les entreprises extérieures et coordonner les interventions avec les concessionnaires.
• Participer à la gestion de la viabilité hivernale et aux interventions exceptionnelles.
3. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi administratif des activités du service.
• Préparer et suivre les bons de commande, devis et factures via les logiciels métiers.
• Participer au suivi des lignes budgétaires et à la préparation budgétaire.
• Assurer le suivi administratif des marchés à bons de commande.
• Constituer les dossiers de travaux (DT, DICT, préparer les demandes d’arrêtés de circulation et de stationnement).
• Assurer le suivi des dossiers de sinistres, des expertises et des relations avec les assurances.
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus, rapports techniques et tableaux de bord.
• Organiser le classement, l'archivage et le suivi documentaire du service.
• Participer à la préparation des manifestations, événements et opérations spécifiques.
• Gérer les demandes d’intervention, y compris leur clôture, sur le logiciel ATAL.
4. Suivi des usagers et des partenaires
• Assurer l'accueil et le traitement des demandes des usagers.
• Répondre aux réclamations et assurer le suivi des dossiers.
• Participer aux rencontres avec les riverains dans le cadre des travaux ou des demandes particulières.
• Assurer les relations avec les entreprises, concessionnaires et partenaires institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination et représenter le service lorsque cela est nécessaire.
5. Développement durable, qualité et amélioration continue
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques du service.
• Participer aux réflexions liées à l'adaptation au changement climatique.
• Proposer des solutions techniques innovantes favorisant la sobriété et la durabilité.
• Participer à l'amélioration des procédures, des outils de suivi et des indicateurs d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des techniques de voirie, signalisation, mobilier urbain et éclairage public.
• Connaissance de la réglementation des travaux sur le domaine public.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures administratives, financières et budgétaires.
• Notions de marchés publics.
• Connaissance des procédures DT/DICT.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, Ciril, ATAL, logiciels RH...).
Savoir-faire
• Encadrer et fédérer une équipe.
• Organiser et planifier l'activité d'un service technique.
• Prioriser les interventions.
• Analyser une situation technique et proposer des solutions.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi d'activité.
• Rédiger des documents administratifs et techniques.
• Suivre un budget et des commandes.
• Piloter des dossiers en transversalité avec les autres services.
• Communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises, usagers).
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Leadership et aptitude au management de proximité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Capacité d'analyse et de décision.
• Réactivité et gestion des priorités.
• Discrétion professionnelle.
• Force de proposition.
• Connaissance des techniques de voirie, signalisation, mobilier urbain et éclairage public.
• Connaissance de la réglementation des travaux sur le domaine public.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures administratives, financières et budgétaires.
• Notions de marchés publics.
• Connaissance des procédures DT/DICT.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, Ciril, ATAL, logiciels RH...).
Savoir-faire
• Encadrer et fédérer une équipe.
• Organiser et planifier l'activité d'un service technique.
• Prioriser les interventions.
• Analyser une situation technique et proposer des solutions.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi d'activité.
• Rédiger des documents administratifs et techniques.
• Suivre un budget et des commandes.
• Piloter des dossiers en transversalité avec les autres services.
• Communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises, usagers).
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Leadership et aptitude au management de proximité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Capacité d'analyse et de décision.
• Réactivité et gestion des priorités.
• Discrétion professionnelle.
• Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
• Disponibilité en cas d'urgence, d'intempéries ou d'événements exceptionnels.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Participation aux astreintes ou à la viabilité hivernale selon les nécessités du service.
• Travail partagé entre activités de terrain et missions administratives.
• Nécessité de disposer du permis B.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Participation aux astreintes ou à la viabilité hivernale selon les nécessités du service.
• Travail partagé entre activités de terrain et missions administratives.
• Nécessité de disposer du permis B.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.