Agent de médiation et de prévention sociale et urbaine
Offre n° O076260604001469
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer une médiation préventive par une présence dans les espaces publics et au sein du patrimoine des bailleurs
Contribuer à lutter contre les incivilités
Réguler les conflits par le dialogue
Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics et faciliter l'accès des usagers aux services publics
Contribuer à lutter contre les incivilités
Réguler les conflits par le dialogue
Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics et faciliter l'accès des usagers aux services publics
Missions / conditions d'exercice
Activités courantes
• Accueillir, écouter et concourir au lien social :
• Repérer et solliciter les jeunes en risque de marginalisation ou d'errance
• Assurer une présence active et bienveillante de proximité auprès de l’ensemble de la population et plus spécifiquement auprès des habitants du QPV et du Parc des sports et des loisirs
Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble :
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue et l'écoute des habitants
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme
• Participer à une veille technique (recensement des dysfonctionnements, des dégradations) et identifier les possibilités de chantiers jeunes
Favoriser l'accès à la citoyenneté et au droit commun :
• Informer et orienter les habitants et notamment le public cible vers les dispositifs communaux et les partenaires concernés, lever les incompréhensions entre les habitants et les institutions
• Initier et participer aux différentes actions du quartier
Le médiateur social aura également pour mission :
• Rédiger un rapport hebdomadaire et transmettre quotidienne des information précises, fiables, vérifiées et exploitables liées aux problématiques identifiées
• Assurer une veille sociale préventive par une présence de proximité quotidienne en périphérie des écoles, du collège, du monde associatif, du par des Sports et des Loisirs, de l'ensemble des équipements publics et au sein du patrimoine des bailleurs
• Accompagner les bénévoles des associations locales en participant au renforcement des liens parents / associations. L'objectif étant de réguler tous types de troubles et de nuisances au bon fonctionnement des activités mises en œuvre.
• Faire en sorte que les différents espaces et équipements sportifs de la ville de Cléon soient des lieux d'échanges et de tranquillité. Le médiateur social opère en équipe et se doit de dispenser des messages porteurs de responsabilité et de citoyenneté à l'intention des jeunes et des parents
• Participer aux Groupes de proximité réalisés dans le cadre de la Gestion Urbain et sociale de proximité
• Participer aux temps forts de la Ville (Cléon fait sa rentrée...) du CCAS (Les clé de la réussite...) des associations (Cléon en scène...) en accompagnant le public et en veillant à la tranquillité des évènements
• Transmettre ses constats, information précises et exploitables basés sur de informations vérifiées et fiables à son responsable hiérarchique afin de déclencher les réactions nécessaires et adaptées à la résolution des difficultés
• Accueillir, écouter et concourir au lien social :
• Repérer et solliciter les jeunes en risque de marginalisation ou d'errance
• Assurer une présence active et bienveillante de proximité auprès de l’ensemble de la population et plus spécifiquement auprès des habitants du QPV et du Parc des sports et des loisirs
Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble :
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue et l'écoute des habitants
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme
• Participer à une veille technique (recensement des dysfonctionnements, des dégradations) et identifier les possibilités de chantiers jeunes
Favoriser l'accès à la citoyenneté et au droit commun :
• Informer et orienter les habitants et notamment le public cible vers les dispositifs communaux et les partenaires concernés, lever les incompréhensions entre les habitants et les institutions
• Initier et participer aux différentes actions du quartier
Le médiateur social aura également pour mission :
• Rédiger un rapport hebdomadaire et transmettre quotidienne des information précises, fiables, vérifiées et exploitables liées aux problématiques identifiées
• Assurer une veille sociale préventive par une présence de proximité quotidienne en périphérie des écoles, du collège, du monde associatif, du par des Sports et des Loisirs, de l'ensemble des équipements publics et au sein du patrimoine des bailleurs
• Accompagner les bénévoles des associations locales en participant au renforcement des liens parents / associations. L'objectif étant de réguler tous types de troubles et de nuisances au bon fonctionnement des activités mises en œuvre.
• Faire en sorte que les différents espaces et équipements sportifs de la ville de Cléon soient des lieux d'échanges et de tranquillité. Le médiateur social opère en équipe et se doit de dispenser des messages porteurs de responsabilité et de citoyenneté à l'intention des jeunes et des parents
• Participer aux Groupes de proximité réalisés dans le cadre de la Gestion Urbain et sociale de proximité
• Participer aux temps forts de la Ville (Cléon fait sa rentrée...) du CCAS (Les clé de la réussite...) des associations (Cléon en scène...) en accompagnant le public et en veillant à la tranquillité des évènements
• Transmettre ses constats, information précises et exploitables basés sur de informations vérifiées et fiables à son responsable hiérarchique afin de déclencher les réactions nécessaires et adaptées à la résolution des difficultés
Profils recherchés
Surveiller et relever les conflits rencontrés
Observer les usagers sociaux des espaces publics
Repérer les situations à risques
Analyser des situations et rendre compte des dysfonctionnements, des dégradations sur les biens et équipements publics
Informer et expliquer préventivement aux usagers la réglementation en vigueur notamment au sein du Parc des Sports et des Loisirs
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité en vigueur notamment au sein du Parc des Sports et des Loisirs Signaler les incidents aux autorités compétentes
Renseigner les usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des premières réponses adaptées
Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
Entretenir au quotidien des relations de confiance et de respect avec les usagers
Désamorcer et calmer les situations
Communiquer sur les actions en faveur des jeunes et de la population âgée
Repérer les situations d'isolement
Participer aux actions favorisant le lien social entre les populations jeunes et âgées
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Confidentialité et réserve
Être à l'écoute
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens des relations humaines, respect de la déontologie, sens du service public et des règles de courtoisie et de savoir-vivre
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Attitude respectueuse de la diversité des publics
Esprit d'initiative
Savoir rendre compte
Maitrise de soit et réactivité
Disponibilité, rythme de travail variable
Bonne condition physique exigée
Port d'une tenue spécifique (EPI)
Observer les usagers sociaux des espaces publics
Repérer les situations à risques
Analyser des situations et rendre compte des dysfonctionnements, des dégradations sur les biens et équipements publics
Informer et expliquer préventivement aux usagers la réglementation en vigueur notamment au sein du Parc des Sports et des Loisirs
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité en vigueur notamment au sein du Parc des Sports et des Loisirs Signaler les incidents aux autorités compétentes
Renseigner les usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des premières réponses adaptées
Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
Entretenir au quotidien des relations de confiance et de respect avec les usagers
Désamorcer et calmer les situations
Communiquer sur les actions en faveur des jeunes et de la population âgée
Repérer les situations d'isolement
Participer aux actions favorisant le lien social entre les populations jeunes et âgées
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Confidentialité et réserve
Être à l'écoute
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Sens des relations humaines, respect de la déontologie, sens du service public et des règles de courtoisie et de savoir-vivre
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Attitude respectueuse de la diversité des publics
Esprit d'initiative
Savoir rendre compte
Maitrise de soit et réactivité
Disponibilité, rythme de travail variable
Bonne condition physique exigée
Port d'une tenue spécifique (EPI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Date prévue du recrutement le 1er Août 2026
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 05 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire
boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 30 Juin 2026.
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 05 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire
boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 30 Juin 2026.
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.