214-26-1_Gestionnaire - Groupement Formation et activités physiques
Offre n° O076260513001315
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation fonctionnelle : Sous-direction Territoires et compétences humaines - Groupement Formation et activités physiques
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du service Conception, innovation et stratégie.
N+2 : Chefferie du groupement Formation et activités physiques.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels des services du groupement Formation et activités physiques, autres groupements et centres d’incendie et de secours.
Externes : Autres SDIS, Etat-major de zone, Préfecture, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques : 43 postes budgétaires ;
Un service Conception, innovation et stratégie ;
Un service Planification, accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du service Conception, innovation et stratégie.
N+2 : Chefferie du groupement Formation et activités physiques.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Personnels des services du groupement Formation et activités physiques, autres groupements et centres d’incendie et de secours.
Externes : Autres SDIS, Etat-major de zone, Préfecture, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques : 43 postes budgétaires ;
Un service Conception, innovation et stratégie ;
Un service Planification, accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Missions / conditions d'exercice
Référence métier CNFPT : Assistant ou assistante de gestion administrative - Fiche n° C1E/13
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : ADMINISTRATIF - Adjoint administratif à Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions principales :
- Organiser et assurer le suivi des commissions de validation de stages ;
- Recueillir et traiter les demandes de dispenses de formation à l’échelle départementale (convocation des membres, rédaction de procès-verbaux, édition de diplôme, remplissage du livret individuel de formation (LIF), lien avec le groupement Ressources humaines…) ;
- Assurer le suivi des demandes de dispense auprès de commissions externes au SDIS 76 ;
- Participer au suivi et au renouvellement des agréments de formation du SDIS 76 ;
- Assurer la mise en forme des documents à portée départementale du service (RIOFE…) ;
- Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation des différents stages.
Missions secondaires :
En complément de ses missions, peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaire au bon fonctionnement du groupement.
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : ADMINISTRATIF - Adjoint administratif à Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions principales :
- Organiser et assurer le suivi des commissions de validation de stages ;
- Recueillir et traiter les demandes de dispenses de formation à l’échelle départementale (convocation des membres, rédaction de procès-verbaux, édition de diplôme, remplissage du livret individuel de formation (LIF), lien avec le groupement Ressources humaines…) ;
- Assurer le suivi des demandes de dispense auprès de commissions externes au SDIS 76 ;
- Participer au suivi et au renouvellement des agréments de formation du SDIS 76 ;
- Assurer la mise en forme des documents à portée départementale du service (RIOFE…) ;
- Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation des différents stages.
Missions secondaires :
En complément de ses missions, peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaire au bon fonctionnement du groupement.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Diplôme ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle.
Connaissances :
De la fonction publique territoriale ;
Du milieu des sapeurs-pompiers ;
Du fonctionnement de l’établissement ;
Du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers ;
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir-être :
Capacité d’anticipation et de planification ;
Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à rendre compte ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Diplôme ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle.
Connaissances :
De la fonction publique territoriale ;
Du milieu des sapeurs-pompiers ;
Du fonctionnement de l’établissement ;
Du domaine de la formation chez les sapeurs-pompiers ;
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir-être :
Capacité d’anticipation et de planification ;
Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à rendre compte ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.59.49.69.97
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Cheffe du service Conception, innovation et stratégie : 06.59.49.69.97
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 13/06/2026
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 214/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste éligible au télétravail.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Cheffe du service Conception, innovation et stratégie : 06.59.49.69.97
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 13/06/2026
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 214/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.