Responsable éducatif adjoint (h/f)
Offre n° O076260422000303
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision d’un dresponsable éducatif, en tant que
membre polyvalent de l’équipe d’animation municipale, vous êtes chargé de la direction d’accueils de loisirs périscolaires (matin, midi, soir) en période scolaire, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans.
membre polyvalent de l’équipe d’animation municipale, vous êtes chargé de la direction d’accueils de loisirs périscolaires (matin, midi, soir) en période scolaire, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions dans le cadre des orientations définies par le projet éducatif de la Ville en direction des enfants et leurs familles.
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent.
En qualité de responsable d’accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous êtes le garant des bonnes conditions d’accueil du public en matière de sécurité et d’hygiène, et de la qualité des activités proposées.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le service.
Vous encadrez des personnels permanents affectés en tant qu’adjoint de direction et êtes garant de la bonne répartition des tâches au sein de l’équipe de direction.
Vous encadrez des personnels saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire de la structure dont vous avez la charge,
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle d’un territoire ou de la Ville
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail et des modalités de fonctionnement entre la Ville du Havre et l’Education nationale.
Vous engagez votre responsabilité dans le domaine de la protection de l’enfance.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous sécurisez les modalités de fonctionnement avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire » de la Direction
A la demande de la Direction de l’Education, vous pourrez mettre en œuvre des actions particulières dans le domaine social, sportif, artistique, culturel ou toutes autres actions qui concourent à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions dans le cadre des orientations définies par le projet éducatif de la Ville en direction des enfants et leurs familles.
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique et les programmes annuels d’animation qui en découlent.
En qualité de responsable d’accueil collectif de mineurs auprès du SDJES, vous êtes le garant des bonnes conditions d’accueil du public en matière de sécurité et d’hygiène, et de la qualité des activités proposées.
Vous appliquez la réglementation en vigueur et les modalités de fonctionnement définies par le service.
Vous encadrez des personnels permanents affectés en tant qu’adjoint de direction et êtes garant de la bonne répartition des tâches au sein de l’équipe de direction.
Vous encadrez des personnels saisonniers, vous organisez leurs interventions, suivez et évaluez leur travail.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire de la structure dont vous avez la charge,
Vous participez à des actions transversales programmées à l’échelle d’un territoire ou de la Ville
Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des enseignants dans le cadre des relations de travail et des modalités de fonctionnement entre la Ville du Havre et l’Education nationale.
Vous engagez votre responsabilité dans le domaine de la protection de l’enfance.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES
Vous sécurisez les modalités de fonctionnement avec les services « gestion des écoles » et « restauration scolaire » de la Direction
A la demande de la Direction de l’Education, vous pourrez mettre en œuvre des actions particulières dans le domaine social, sportif, artistique, culturel ou toutes autres actions qui concourent à soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Profils recherchés
Compétences requises:
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles et
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
PARTICULARITES DU POSTE :
Travail possible en soirée et le week-end
Mobilité obligatoire tous les 5 ans
Conditions d’accès:
Catégorie : B ou C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation ou animateur
Filière : Animation
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Sur la structure d’affectation - 35h annualisées - Voir règlement intérieur
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Méthodologie de projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
Connaissance de l’environnement social des quartiers
Techniques d'accueil
Techniques pédagogiques
Compétences comportementales :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles et
Goût pour le travail en équipe
Capacité à animer un groupe
Capacité à gérer les conflits
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale et écrite
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Esprit d'analyse
PARTICULARITES DU POSTE :
Travail possible en soirée et le week-end
Mobilité obligatoire tous les 5 ans
Conditions d’accès:
Catégorie : B ou C
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation ou animateur
Filière : Animation
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
Sur la structure d’affectation - 35h annualisées - Voir règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.