Agents de brigade urbaine de prévention et de proximité H/F

Offre n° O076260325001145
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE HAVRE CEDEX, Normandie, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du superviseur d'équipe, vous contrôlez le stationnement et surveillez les espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler le stationnement payant à l'aide du nouveau dispositif dit LAPI en alternant la conduite de véhicule, le traitement des données en back-office et la vérification sur le terrain à l'aide de deux roues (motorisés ou pas).   - Contrôler le stationnement et veiller à l'application du code de la Route dans les secteurs d'affectation.- Veiller au respect des règlements de l'occupation du domaine public et des parcs et jardins, ainsi qu'à l'application des différents textes régissant l'environnement dans le cadre des surveillances des espaces publics. - Dresser les procès-verbaux en cas d'infractions.   - Renseigner et apporter une aide aux usagers sur l'espace public.   - Gérer les conflits sur l'espace public.-Repérer et signaler les dysfonctionnements, désordres, déprédations sur les équipements ou sites surveillés. - Vérifier et signaler les dysfonctionnements des équipements de paiement. - Contrôler la signalétique horizontale et verticale sur la voie publique. - Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste.   ACTIVITES ANNEXES  - Apporter un soutien ponctuel à la sécurité de diverses manifestations évènementielles.   SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE - Travail sur la voie publique et le territoire communal par tous les temps. - Disponibilité. - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation. - Port de l'uniforme et du gilet pare-balle. - Permis B obligatoire pour conduite de véhicule.- Pratiques du vélo et du scooter obligatoires.
- Relation avec les usagers.
- Bonne condition physique et bonne aptitude à la marche prolongée
Profils recherchés
- Qualités rédactionnelles- Esprit d'équipe- Bonne maitrise des outils informatiques (bureautiques et métiers)- Capacité d'organisation et d'anticipation- Analyser et gérer toutes situations- Connaissance géographique du territoire- Loyauté, exemplarité, probité- Maîtrise de soi- Savoir communiquer et rendre compte- Qualités relationnelles- Sens de l'écoute- Discrétion- Devoir de réserve et respect de la confidentialité- Rigueur et autonomie- Discipline  LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL 68 rue Gustave Flaubert, Le Havre Du lundi au samedi, un samedi sur deux travaillé  Horaires sur la base de 1607 h par an (OAGT) 8H25 - 12H30 puis 13H15 - 18H  Environ 4 jours de travail par semaine  Catégorie C : Adjoint technique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.