Aide à domicile
Offre n° O076260212001114
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Germont - BP 540, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un aide à domicile (F/H) désireux de mettre son expérience au profit du Service Autonomie à domicile (SAD) qui regroupe le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et le service Prestataire.
Sous l’autorité directe de la responsable du secteur aide à domicile du SAD, l’intervenant aide à domicile concourt à la réalisation des actes courants de la vie quotidienne de la personne accompagnée. Ses prestations sont réalisées au domicile des personnes accompagnées ou lors de leurs déplacements depuis leur domicile, en fonction de leurs besoins et du plan d’accompagnement personnalisé défini.
L’aide à domicile rend compte de ses interventions en utilisant les outils de traçabilité mis à sa disposition pour faciliter la coordination interprofessionnelle. Il transmet les informations utiles à son responsable, aux autres intervenants (infirmier, aide-soignant, etc.), ainsi qu’aux familles, aux proches aidants de la personne accompagnée, dans les limites de leur propre rôle.
Sous l’autorité directe de la responsable du secteur aide à domicile du SAD, l’intervenant aide à domicile concourt à la réalisation des actes courants de la vie quotidienne de la personne accompagnée. Ses prestations sont réalisées au domicile des personnes accompagnées ou lors de leurs déplacements depuis leur domicile, en fonction de leurs besoins et du plan d’accompagnement personnalisé défini.
L’aide à domicile rend compte de ses interventions en utilisant les outils de traçabilité mis à sa disposition pour faciliter la coordination interprofessionnelle. Il transmet les informations utiles à son responsable, aux autres intervenants (infirmier, aide-soignant, etc.), ainsi qu’aux familles, aux proches aidants de la personne accompagnée, dans les limites de leur propre rôle.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
1/ Accompagner dans les activités courantes :
- Aide à la toilette, à l’approvisionnement, aux courses, au repas - Entretien courant du linge
- Entretien du logement (nettoyage et rangement), à l’exclusion des tâches dangereuses (lessivage en hauteur des murs et plafonds)
2/ Aider aux activités de la vie sociale et relationnelle :
- Stimulation des relations sociales et familiales
- Accompagnement des activités de loisirs ou sorties
- Aide aux démarches administratives simples (hors démarches bancaires ou financières)
3/ Communiquer les informations utiles :
- Suivi des interventions et de l’évolution de la personne accompagnée
- Signalement des faits importants à l’équipe, aux autres intervenants
- Transmission écrite des informations via le logiciel métier et le dossier partagé
- Utiliser les outils de traçabilité des interventions facilitant la coordination interprofessionnelle
4/ Participer à la mise en œuvre du PAP dans le cadre des interventions :
- Connaitre le PAP des bénéficiaires pour contribuer à sa mise en œuvre Réaliser les actions prévues par le PAP
- Repérer les signes de vulnérabilité, d'évolution des besoins, et les rapporter le cas échéant à l'encadrant aide
- Collaborer avec les différents intervenants : notamment, travailler en binôme entre équipes aide/soin
5/ Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles missions :
- Prévention de la maltraitance Promotion de la bientraitance
- Repérage des besoins d'accompagnement en matière de lien social
- Repérage des besoins de soutien des aidants
Conditions de travail :
- Cycle horaire spécifique : 36 h sur 5 jours générant 6 RTT – Travail un samedi sur 2
- Lieu de travail : Domicile des personnes accompagnées sur le territoire rouennais / Réunions à la Maison des Aînés – 24, rue des Arsins – 76 000 ROUEN
- Tenue de travail et EPI selon les règles en vigueur et la situation sanitaire
1/ Accompagner dans les activités courantes :
- Aide à la toilette, à l’approvisionnement, aux courses, au repas - Entretien courant du linge
- Entretien du logement (nettoyage et rangement), à l’exclusion des tâches dangereuses (lessivage en hauteur des murs et plafonds)
2/ Aider aux activités de la vie sociale et relationnelle :
- Stimulation des relations sociales et familiales
- Accompagnement des activités de loisirs ou sorties
- Aide aux démarches administratives simples (hors démarches bancaires ou financières)
3/ Communiquer les informations utiles :
- Suivi des interventions et de l’évolution de la personne accompagnée
- Signalement des faits importants à l’équipe, aux autres intervenants
- Transmission écrite des informations via le logiciel métier et le dossier partagé
- Utiliser les outils de traçabilité des interventions facilitant la coordination interprofessionnelle
4/ Participer à la mise en œuvre du PAP dans le cadre des interventions :
- Connaitre le PAP des bénéficiaires pour contribuer à sa mise en œuvre Réaliser les actions prévues par le PAP
- Repérer les signes de vulnérabilité, d'évolution des besoins, et les rapporter le cas échéant à l'encadrant aide
- Collaborer avec les différents intervenants : notamment, travailler en binôme entre équipes aide/soin
5/ Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles missions :
- Prévention de la maltraitance Promotion de la bientraitance
- Repérage des besoins d'accompagnement en matière de lien social
- Repérage des besoins de soutien des aidants
Conditions de travail :
- Cycle horaire spécifique : 36 h sur 5 jours générant 6 RTT – Travail un samedi sur 2
- Lieu de travail : Domicile des personnes accompagnées sur le territoire rouennais / Réunions à la Maison des Aînés – 24, rue des Arsins – 76 000 ROUEN
- Tenue de travail et EPI selon les règles en vigueur et la situation sanitaire
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
- Vous avez obtenu ou vous êtes en cours de préparation du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, ou d’un diplôme équivalent (auxiliaire de vie, BEP CSS avec mention complémentaire, DEAES)
- Vous avez acquis une bonne connaissance de la personne âgée, de ses besoins, ainsi que des règles d’hygiène et des produits d’entretien.
- Vous maîtrisez les techniques d’aide à la personne et d’entretien ménager
- Vous savez vous adapter à un public âgé, précaire, et/ou souffrant de pathologies liées à l’âge ou psychiatriques grâce à votre sens relationnel basé sur vos qualités d’écoute, d’empathie, de bienveillance et respect de la personne
- A votre capacité à communiquer, à transmettre l’information et à rendre compte, s’ajoute votre sens du travail en équipe
- Votre capacité d’initiative et votre réactivité vous permettent de faire face aux situations d’urgence et de conflits
- Méthodique et rigoureux dans l’organisation du travail, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve aussi de discernement et du sens des priorités
- L’honnêteté, la discrétion et la réserve professionnelle vous caractérisent
- Vous êtes disponible
- Vous avez suivi une formation aux gestes d’urgence (PSC1 ou SST)
- Vous avez obtenu ou vous êtes en cours de préparation du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, ou d’un diplôme équivalent (auxiliaire de vie, BEP CSS avec mention complémentaire, DEAES)
- Vous avez acquis une bonne connaissance de la personne âgée, de ses besoins, ainsi que des règles d’hygiène et des produits d’entretien.
- Vous maîtrisez les techniques d’aide à la personne et d’entretien ménager
- Vous savez vous adapter à un public âgé, précaire, et/ou souffrant de pathologies liées à l’âge ou psychiatriques grâce à votre sens relationnel basé sur vos qualités d’écoute, d’empathie, de bienveillance et respect de la personne
- A votre capacité à communiquer, à transmettre l’information et à rendre compte, s’ajoute votre sens du travail en équipe
- Votre capacité d’initiative et votre réactivité vous permettent de faire face aux situations d’urgence et de conflits
- Méthodique et rigoureux dans l’organisation du travail, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve aussi de discernement et du sens des priorités
- L’honnêteté, la discrétion et la réserve professionnelle vous caractérisent
- Vous êtes disponible
- Vous avez suivi une formation aux gestes d’urgence (PSC1 ou SST)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235079810
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle Rémunération statutaire et indemnitaire
Ce poste vous intéresse ? Rédigez une lettre de motivation et préparez un CV pour postuler sur notre site de recrutement.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
- D’un plan de formation personnalisé.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Ce poste vous intéresse ? Rédigez une lettre de motivation et préparez un CV pour postuler sur notre site de recrutement.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
- D’un plan de formation personnalisé.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.