Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O076251125001168
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Roger Cressent, Cuy-Saint-Fiacre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé pour la commune de CUY SAINT FIACRE (76) de l'entretien des locaux communaux sous la responsabilité du Maire de la commune et/ou de l'Adjoint au Maire.
Missions / conditions d'exercice
Horaires de travail : 3h les lundis matin et 2h les vendredis matins (horaires non modifiables), 3h à répartir sur la semaine.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, de l’Église, de la salle polyvalente, des WC Public et autres locaux communaux (dépoussiérer les surfaces, aspirer les sols, nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, de l’Église, de la salle polyvalente, des WC Public et autres locaux communaux (dépoussiérer les surfaces, aspirer les sols, nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des règles d'utilisation des produits d'entretien (dosage, lecture des étiquettes types toxicité) et du matériel
• Discrétion et devoir de réserve
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Être autonome dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité
• Discrétion et devoir de réserve
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Être autonome dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235901412
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de bien vouloir envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon) par mail à mairie@cuy-saint-fiacre.fr ou par courrier à l'adresse de la Mairie 4 Rue Roger Cressent 76220 CUY SAINT FIACRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.