Chargé(e) de Développement Durable et Mobilités (H/F)
Offre n° O076251029000981
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recherche son/sa futur(e) Chargé(e) De Développement Durable et Mobilités (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
L’agent est chargé des missions en lien avec le Développement Durable et les mobilités.
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
Missions générales de Chargée de Développement Durable et Mobilités :
• Développer de nouveaux projets répondants aux besoins du territoire
• Candidater à des appels à manifestation d’intérêt et des appels à projets
• Accompagner les acteurs publics et privés dans la réalisation de leurs projets (appui technique, mise en réseau, …) et favoriser l’émergence de nouvelles actions
• Piloter et animer les actions stratégiques en interagissant avec les partenaires (exemple : lancement d’études sur la précarité alimentaire, sur la gestion différenciée des espaces verts, suivi de projets, Projet de Tracé cyclable Ouville-Quiberville…)
• Participer aux différentes réunions, rencontres et réseaux thématiques (Réseau des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) normands, rencontres normandes de la biodiversité, rencontres mobilités, …)
• Veille technique, informative et financière sur tous les sujets (alimentation, environnement, EnR, mobilités douces, …)
• Assurer la gestion administrative, technique et financière des différents programmes (PAT, Plan de Mobilité Simplifié (PdMS), …)
• Assurer la prise en compte des objectifs de Développement Durable et de Mobilités de manière transversale en travaillant avec l’ensemble des services de la collectivité
• Maintenir/développer des liens avec les partenaires techniques et financiers
• Construire, rédiger et déposer des dossiers de candidatures pour des labellisations (exemple : PAT niveau 2, Territoire Engagé pour la Nature)
• Coordonner et animer les différentes démarches (PAT, PdMS, …)
• Organiser et animer les instances de gouvernance ainsi que les groupes de travail dédiés pour garantir la mise en œuvre concertée des projets de Développement Durable et de Mobilité
• Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur les enjeux liés à la transition agricole et alimentaire, à la biodiversité, à la mobilité, … auprès des différents types de public (collectivités, grands publics, élus, écoles…)
Missions spécifiques au Projet Alimentaire Territorial :
• Assurer l’animation, la promotion et le suivi de la démarche du PAT visant à développer et faciliter l’accès pour tous à une alimentation durable de qualité
• Suivre et évaluer l’ensemble des actions inscrites dans le programme du PAT, ainsi que réaliser l’évaluation globale – quantitative et qualitative – de la démarche dans une logique d’amélioration continue
Missions spécifiques aux sujets de biodiversité :
• Aider à la construction/rédaction de l’annexe du Budget vert
• Réaliser des inventaires (ex : inventaire des mares, inventaires faunes/flore)
Missions spécifique aux mobilités durables :
• Suivre et évaluer l’ensemble des actions inscrites dans le programme du PdMS, ainsi que réaliser l’évaluation globale – quantitative et qualitative – de la démarche dans une logique d’amélioration continue
Missions annexes en tant que Référente Développement Durable de la collectivité :
• Référente PCAET :
- Etre référente du PCAET au sein de la CCTDC
- Participer à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial à l’échelle du PETR Dieppe Pays Normand
- S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des actions du PCAET à l’échelle de la Communauté de Communes Terroir de Caux
- Récolter les indicateurs de suivis et d’évaluation du PCAET à l’échelle de la CCTDC
- Participer aux réunions (COTECH, COPIL) en lien avec le PCAET
- Aider à la mise en place d’actions en lien avec le PCAET (atelier « Virage sobriété », jeu « Clim’actif »
• Référente EnR :
- Etre référente en matière de sujets d’EnR
- Participer à l’élaboration de la feuille de route du SDE76
- Suivre le partenariat entre la CCTDC et le SDE76
- Participer à la déclinaison des actions de la feuille de route à l’échelle de la CCTDC
- Suivre la remontée des Zones d’Accélération des Energies Renouvelables par les communes
- Etre le relais entre la préfecture et les élus sur les ZAEnR, les acteurs privés et publics
- Participer à la Commission Consultative Paritaire de l’Energie et aux réunions techniques de préparation
• Autres
- Suivi de la démarche du Syndicat Mixte Littoral 76 concernant l’adaptation du littoral Seino-marin au changement climatique et au recul du trait de côtes
- Suivi de l’étude paysagère du Projet Basse Saane 2050
Ponctuellement :
- Assurer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : Tous services de la collectivité
En externe : Prestataire ; Partenaires technique et financiers ; Mairies (maires, secrétaires de mairie, agents des services techniques municipaux) ; population et professionnels du territoire …
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Service Environnement
Lieu d’exercice : Tout le territoire de la Communauté de Communes
Temps de travail : 35h00
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Garant de l’image du service public
Amplitude horaire (nuit et week-end compris)
Planning variable (en fonction des besoins du service)
L’agent est chargé des missions en lien avec le Développement Durable et les mobilités.
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
Missions générales de Chargée de Développement Durable et Mobilités :
• Développer de nouveaux projets répondants aux besoins du territoire
• Candidater à des appels à manifestation d’intérêt et des appels à projets
• Accompagner les acteurs publics et privés dans la réalisation de leurs projets (appui technique, mise en réseau, …) et favoriser l’émergence de nouvelles actions
• Piloter et animer les actions stratégiques en interagissant avec les partenaires (exemple : lancement d’études sur la précarité alimentaire, sur la gestion différenciée des espaces verts, suivi de projets, Projet de Tracé cyclable Ouville-Quiberville…)
• Participer aux différentes réunions, rencontres et réseaux thématiques (Réseau des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) normands, rencontres normandes de la biodiversité, rencontres mobilités, …)
• Veille technique, informative et financière sur tous les sujets (alimentation, environnement, EnR, mobilités douces, …)
• Assurer la gestion administrative, technique et financière des différents programmes (PAT, Plan de Mobilité Simplifié (PdMS), …)
• Assurer la prise en compte des objectifs de Développement Durable et de Mobilités de manière transversale en travaillant avec l’ensemble des services de la collectivité
• Maintenir/développer des liens avec les partenaires techniques et financiers
• Construire, rédiger et déposer des dossiers de candidatures pour des labellisations (exemple : PAT niveau 2, Territoire Engagé pour la Nature)
• Coordonner et animer les différentes démarches (PAT, PdMS, …)
• Organiser et animer les instances de gouvernance ainsi que les groupes de travail dédiés pour garantir la mise en œuvre concertée des projets de Développement Durable et de Mobilité
• Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur les enjeux liés à la transition agricole et alimentaire, à la biodiversité, à la mobilité, … auprès des différents types de public (collectivités, grands publics, élus, écoles…)
Missions spécifiques au Projet Alimentaire Territorial :
• Assurer l’animation, la promotion et le suivi de la démarche du PAT visant à développer et faciliter l’accès pour tous à une alimentation durable de qualité
• Suivre et évaluer l’ensemble des actions inscrites dans le programme du PAT, ainsi que réaliser l’évaluation globale – quantitative et qualitative – de la démarche dans une logique d’amélioration continue
Missions spécifiques aux sujets de biodiversité :
• Aider à la construction/rédaction de l’annexe du Budget vert
• Réaliser des inventaires (ex : inventaire des mares, inventaires faunes/flore)
Missions spécifique aux mobilités durables :
• Suivre et évaluer l’ensemble des actions inscrites dans le programme du PdMS, ainsi que réaliser l’évaluation globale – quantitative et qualitative – de la démarche dans une logique d’amélioration continue
Missions annexes en tant que Référente Développement Durable de la collectivité :
• Référente PCAET :
- Etre référente du PCAET au sein de la CCTDC
- Participer à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial à l’échelle du PETR Dieppe Pays Normand
- S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des actions du PCAET à l’échelle de la Communauté de Communes Terroir de Caux
- Récolter les indicateurs de suivis et d’évaluation du PCAET à l’échelle de la CCTDC
- Participer aux réunions (COTECH, COPIL) en lien avec le PCAET
- Aider à la mise en place d’actions en lien avec le PCAET (atelier « Virage sobriété », jeu « Clim’actif »
• Référente EnR :
- Etre référente en matière de sujets d’EnR
- Participer à l’élaboration de la feuille de route du SDE76
- Suivre le partenariat entre la CCTDC et le SDE76
- Participer à la déclinaison des actions de la feuille de route à l’échelle de la CCTDC
- Suivre la remontée des Zones d’Accélération des Energies Renouvelables par les communes
- Etre le relais entre la préfecture et les élus sur les ZAEnR, les acteurs privés et publics
- Participer à la Commission Consultative Paritaire de l’Energie et aux réunions techniques de préparation
• Autres
- Suivi de la démarche du Syndicat Mixte Littoral 76 concernant l’adaptation du littoral Seino-marin au changement climatique et au recul du trait de côtes
- Suivi de l’étude paysagère du Projet Basse Saane 2050
Ponctuellement :
- Assurer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : Tous services de la collectivité
En externe : Prestataire ; Partenaires technique et financiers ; Mairies (maires, secrétaires de mairie, agents des services techniques municipaux) ; population et professionnels du territoire …
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Service Environnement
Lieu d’exercice : Tout le territoire de la Communauté de Communes
Temps de travail : 35h00
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Garant de l’image du service public
Amplitude horaire (nuit et week-end compris)
Planning variable (en fonction des besoins du service)
Profils recherchés
PROIL RECHERCHE :
Niveau requis : BAC + 5
• Formations et qualifications nécessaires :
o Diplôme dans le domaine du Développement Durable, de l’Environnement, de l’Aménagement et/ou de la mobilité souhaité
o Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
o Connaissances du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la mobilité exigée
o Expérience dans des fonctions similaires fortement appréciée
o Etre force de proposition et avoir une posture de conseil
o Maitrise des techniques de conduite de projet
o Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
o Etre autonome, réactif et polyvalent
o Aptitude au travail d’équipe et aisance relationnelle
o Aptitude à prendre la parole en publique
o Savoir utiliser les logiciels de cartographie (ex : QGIS, ArcGIS, …)
o Etre diplomate
o Volonté et capacité à apprendre
• Etre titulaire du permis B
Niveau requis : BAC + 5
• Formations et qualifications nécessaires :
o Diplôme dans le domaine du Développement Durable, de l’Environnement, de l’Aménagement et/ou de la mobilité souhaité
o Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
o Connaissances du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la mobilité exigée
o Expérience dans des fonctions similaires fortement appréciée
o Etre force de proposition et avoir une posture de conseil
o Maitrise des techniques de conduite de projet
o Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
o Etre autonome, réactif et polyvalent
o Aptitude au travail d’équipe et aisance relationnelle
o Aptitude à prendre la parole en publique
o Savoir utiliser les logiciels de cartographie (ex : QGIS, ArcGIS, …)
o Etre diplomate
o Volonté et capacité à apprendre
• Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.