infirmier en crèche
Offre n° O076250711000036
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la réglementation liée aux Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant et selon les orientations définies dans le cadre de la politique familiale de la ville du Havre vous accueillez l’enfant et sa famille. Sous l’autorité de/du directeur(trice) de la structure d’accueil des enfants de moins de 6 ans, vous adhérez et participez au projet pédagogique, éducatif et social en matière de Petite Enfance (éveil culturel, artistique ouverture vers la nature, rencontres entre les générations, souplesse d’accueil et participation des familles à la vie du lieu).
Vous êtes garant de par votre formation paramédicale du respect de l'hygiène, de la mise en place des actions de santé publique et du suivi médical des enfants (PAI, traitements médicaux…) en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Vous répondez par votre présence et vos soins aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous accompagnez l’ensemble des enfants sur le plan individuel et collectif et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants en situation de handicap.
Vous êtes garant de par votre formation paramédicale du respect de l'hygiène, de la mise en place des actions de santé publique et du suivi médical des enfants (PAI, traitements médicaux…) en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Vous répondez par votre présence et vos soins aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous accompagnez l’ensemble des enfants sur le plan individuel et collectif et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles avec lesquelles vous instaurez et développez une relation de confiance afin d'optimiser la prise en charge et l'épanouissement de l'enfant.
Vous contribuez à créer un environnement favorable au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Vous participez et animez des activités contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant.
Vous êtes attentif à l'aménagement et à la surveillance des espaces de jeux.
Vous participez aux repas des enfants dans sa dimension éducative et pédagogique selon son degré d’autonomie. Vous êtes responsable de la mise en place des protocoles de stérilisation et de préparation des biberons.
Vous pouvez être amené à procéder à la remise en température des repas en respectant les normes HACCP.
Vous accompagnez les Compétences Psychosociales (CPS) de l’enfant : émotionnelles, cognitives et sociales.
Vous proposez quotidiennement à l’enfant d’expérimenter le « Vivre dehors » / ou le contact avec la
Vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants, soins d'hygiène, habillage et déshabillage, endormissement
Vous êtes garant de la bonne hygiène corporelle de l'enfant (lavage des mains, du visage, changes …).
Vous répondez aux besoins physiologique, intellectuel, affectif et de socialisation du jeune enfant.
En collaboration avec le Référant Santé et Accueil Inclusif (RSAI) vous participez au suivi de la bonne santé de l'enfant : suivi des vaccinations, administration des médicaments le cas échéant.
Vous mettez en place des actions de prévention et d’éducation à la santé, de prévention des risques domestiques envers les enfants, leurs parents, les assistantes maternelles.
Vous prenez en charge les enfants malades ou accidentés.
De par votre observation, vous repérez les troubles du développement de l’enfant (psychomoteurs, comportementaux etc).
Vous mettez en place des protocoles d'hygiène, d’éducation à la santé et d’hygiène renforcée si besoin.
Vous procédez à la vérification régulière de la pharmacie.
Vous êtes garant de l'hygiène générale de l'environnement de l'enfant (nettoyage du lieu, des jeux et jouets)
Vous êtes le référent des agents de nettoiement et êtes garant de l'application des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec la directrice.
Vous accueillez, encadrez et formez les stagiaires (plus spécifiquement, dans votre domaine de compétences).
Vous utilisez l’outil de transmission « Klassly » pour communiquer avec les familles sur la vie de l’enfant à la crèche.
Vous maitrisez et utilisez l’outil Technocarte (planning journalier, enregistrement de dossiers d’enfants…)
Vous pouvez être amené à gérer les commandes, planning des enfants et des équipes, dossier d’inscription pour les contrats en occasionnel (gestion administrative)
Vous pouvez être en continuité de direction de la crèche en l’absence de la directrice selon la chaine hiérarchique (encadrement de l’équipe, facturation, lien avec la Direction…
Vous contribuez à créer un environnement favorable au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Vous participez et animez des activités contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant.
Vous êtes attentif à l'aménagement et à la surveillance des espaces de jeux.
Vous participez aux repas des enfants dans sa dimension éducative et pédagogique selon son degré d’autonomie. Vous êtes responsable de la mise en place des protocoles de stérilisation et de préparation des biberons.
Vous pouvez être amené à procéder à la remise en température des repas en respectant les normes HACCP.
Vous accompagnez les Compétences Psychosociales (CPS) de l’enfant : émotionnelles, cognitives et sociales.
Vous proposez quotidiennement à l’enfant d’expérimenter le « Vivre dehors » / ou le contact avec la
Vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants, soins d'hygiène, habillage et déshabillage, endormissement
Vous êtes garant de la bonne hygiène corporelle de l'enfant (lavage des mains, du visage, changes …).
Vous répondez aux besoins physiologique, intellectuel, affectif et de socialisation du jeune enfant.
En collaboration avec le Référant Santé et Accueil Inclusif (RSAI) vous participez au suivi de la bonne santé de l'enfant : suivi des vaccinations, administration des médicaments le cas échéant.
Vous mettez en place des actions de prévention et d’éducation à la santé, de prévention des risques domestiques envers les enfants, leurs parents, les assistantes maternelles.
Vous prenez en charge les enfants malades ou accidentés.
De par votre observation, vous repérez les troubles du développement de l’enfant (psychomoteurs, comportementaux etc).
Vous mettez en place des protocoles d'hygiène, d’éducation à la santé et d’hygiène renforcée si besoin.
Vous procédez à la vérification régulière de la pharmacie.
Vous êtes garant de l'hygiène générale de l'environnement de l'enfant (nettoyage du lieu, des jeux et jouets)
Vous êtes le référent des agents de nettoiement et êtes garant de l'application des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec la directrice.
Vous accueillez, encadrez et formez les stagiaires (plus spécifiquement, dans votre domaine de compétences).
Vous utilisez l’outil de transmission « Klassly » pour communiquer avec les familles sur la vie de l’enfant à la crèche.
Vous maitrisez et utilisez l’outil Technocarte (planning journalier, enregistrement de dossiers d’enfants…)
Vous pouvez être amené à gérer les commandes, planning des enfants et des équipes, dossier d’inscription pour les contrats en occasionnel (gestion administrative)
Vous pouvez être en continuité de direction de la crèche en l’absence de la directrice selon la chaine hiérarchique (encadrement de l’équipe, facturation, lien avec la Direction…
Profils recherchés
APTITUDES :
Qualités organisationnelles
Qualités d'observation et d’écoute
Adaptabilité
Présentation et langage adaptés exigés
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l'initiative et prise de décision
Devoir de discrétion
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Respect du secret professionnel par rapport aux familles accueillies
COMPETENCES REQUISES :
Règlementation Petite Enfance
Connaissance et respect des règles d'hygiène, des normes HACCP et de sécurité
Gestion de l'urgence médicale
Capacité à définir et mettre en place des actions de santé publique à destination des enfants et de leur famille
Connaissance du développement global du jeune enfant
Capacité à élaborer des outils de suivi de l'état de santé et du développement du jeune enfant
En lien avec le RSAI, mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés prescrits par le médecin référent de l’enfant
Maitrise de l’outil informatique
CONDITIONS PARTICULIERES :
Contraintes posturales
Port fréquent des enfants
CONDITIONS D’ACCES :
DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d’Etat d’Infirmière/ier ou de Puéricultrice/teur
CADRE D’EMPLOIS : Infirmière - Puéricultrice
FILIERE : Médico-sociale
LIEU GEOGRAPHIQUE D’AFFECTATION :
Structure d’accueil : Crèches
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi
36h05/semaine
Possibilité de travail le soir (réunions d’équipe) ou le week-end pour les temps forts de la Direction
Qualités organisationnelles
Qualités d'observation et d’écoute
Adaptabilité
Présentation et langage adaptés exigés
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l'initiative et prise de décision
Devoir de discrétion
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Respect du secret professionnel par rapport aux familles accueillies
COMPETENCES REQUISES :
Règlementation Petite Enfance
Connaissance et respect des règles d'hygiène, des normes HACCP et de sécurité
Gestion de l'urgence médicale
Capacité à définir et mettre en place des actions de santé publique à destination des enfants et de leur famille
Connaissance du développement global du jeune enfant
Capacité à élaborer des outils de suivi de l'état de santé et du développement du jeune enfant
En lien avec le RSAI, mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés prescrits par le médecin référent de l’enfant
Maitrise de l’outil informatique
CONDITIONS PARTICULIERES :
Contraintes posturales
Port fréquent des enfants
CONDITIONS D’ACCES :
DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d’Etat d’Infirmière/ier ou de Puéricultrice/teur
CADRE D’EMPLOIS : Infirmière - Puéricultrice
FILIERE : Médico-sociale
LIEU GEOGRAPHIQUE D’AFFECTATION :
Structure d’accueil : Crèches
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi
36h05/semaine
Possibilité de travail le soir (réunions d’équipe) ou le week-end pour les temps forts de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation obligatoires
Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.
La procédure de recrutement peut inclure en plus des entretiens, des mise en situation, des questionnaires de personnalité et des tests.
Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.
La procédure de recrutement peut inclure en plus des entretiens, des mise en situation, des questionnaires de personnalité et des tests.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.