ANIMATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL ENFANTS
Offre n° O076250710001664
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l'Agglomération Fécamp caux littoral, au cœur de la côte d'albâtre, Fécamp et ses 18 500 habitants met en œuvre aujourd'hui un projet global de développement et d'aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d'art et d'histoire, ses paysages entre terre et mer. Au sein d'une Ville inscrite dans une logique de transition environnementale en lien notamment avec l'implantation d'un parc éolien au large de ses côtes et d'attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer d'un projet collectif de services publics et d'investissements dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.
Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en tant qu'Animateur du Conseil Municipal des Enfants.
Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en tant qu'Animateur du Conseil Municipal des Enfants.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATEUR DU CONSEIL MUNICIPAL ENFANTS
Gestion administrative et organisation séances plénières
• Participation à la gestion du budget
• Contribue aux actions en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique
• Rédaction des bilans / compte rendu, des évaluations / projets de délibérations
• Rédaction des courriers
• Présentation et organisation et suivi des élections dans les écoles (lien Direction d’école)
Gestion animation du CME
• Garant du respect des consignes de sécurité et d’un cadre sécurisant pour le groupe
• Participation à l’élaboration du planning d’activités
• Gestion des conflits
• Préparation, animation, évaluation des commissions CME du mercredi après-midi (hors vacances scolaires)
• Elaboration, accompagnement et suivi des projets en collaboration avec les jeunes élus
• Participation à la valorisation en collaboration avec les jeunes élus
Accompagnement de la démarche projet CME
• Garant de la sécurité du public
• Gestion des accidents
• Gestion du matériel et équipements
• Respect des règles d’utilisation et de sécurité
• Surveillance du fonctionnement
• Prise de contact et travail en collaboration avec les différents partenaires de projet
• Interventions ponctuelles sur manifestations le soir et le weekend (accompagnement des enfants lors des commémorations et manifestations officielles)
Gestion administrative et organisation séances plénières
• Participation à la gestion du budget
• Contribue aux actions en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique
• Rédaction des bilans / compte rendu, des évaluations / projets de délibérations
• Rédaction des courriers
• Présentation et organisation et suivi des élections dans les écoles (lien Direction d’école)
Gestion animation du CME
• Garant du respect des consignes de sécurité et d’un cadre sécurisant pour le groupe
• Participation à l’élaboration du planning d’activités
• Gestion des conflits
• Préparation, animation, évaluation des commissions CME du mercredi après-midi (hors vacances scolaires)
• Elaboration, accompagnement et suivi des projets en collaboration avec les jeunes élus
• Participation à la valorisation en collaboration avec les jeunes élus
Accompagnement de la démarche projet CME
• Garant de la sécurité du public
• Gestion des accidents
• Gestion du matériel et équipements
• Respect des règles d’utilisation et de sécurité
• Surveillance du fonctionnement
• Prise de contact et travail en collaboration avec les différents partenaires de projet
• Interventions ponctuelles sur manifestations le soir et le weekend (accompagnement des enfants lors des commémorations et manifestations officielles)
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Compétences en animation socio-culturelle
- Qualités d’écoute et de communication
- Maîtrise des outils informatiques
- Créatif(ve), rigoureux(se) et discret(ète)
- Travail en lien avec les services municipaux et partenaires
- Permis B
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Compétences en animation socio-culturelle
- Qualités d’écoute et de communication
- Maîtrise des outils informatiques
- Créatif(ve), rigoureux(se) et discret(ète)
- Travail en lien avec les services municipaux et partenaires
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.