Directeur adjoint du conservatoire (h/f)
Offre n° O076250630000580
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre, Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire / régime indemnitaire / prime de fin d'année / participation protection sociale complémentaire / Comité des Oeuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns, musique, danse et art dramatique dont le siège est situé à Dieppe propose une offre artistique large et de grande qualité (départements instrumentaux, musiques anciennes, actuelles et amplifiées, jazz, danse classique, contemporaine et hip-hop, théâtre) à destination d’un territoire vaste et dynamique. Il se compose d'une équipe de 71 enseignants dont 12 musiciens intervenants dans le cadre du plan « Éducation Artistique et Culturelle » et 18 personnels administratifs et techniques. Il accueille actuellement 1100 élèves en enseignement spécialisé et 5000 élèves en EAC.
Missions / conditions d'exercice
• Participer au Comité de direction et aux instances de concertation liées ;
• Participer à la réflexion et à la mise en application des textes cadre ;
• Piloter les instances internes de concertation : réunions de département, réunions thématiques ;
• Impulser, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs EAC ;
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement de la pratique en amateur ;
• Assurer le management et l’évaluation de l’équipe enseignante de façon partagée avec la directrice ;
• Suivre la mise en œuvre de la saison artistique ;
• Assurer la présidence d’une partie des jurys d’examen internes ;
• Représenter la directrice en cas d’absence sur les aspects pédagogiques.
• Participer à la réflexion et à la mise en application des textes cadre ;
• Piloter les instances internes de concertation : réunions de département, réunions thématiques ;
• Impulser, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs EAC ;
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement de la pratique en amateur ;
• Assurer le management et l’évaluation de l’équipe enseignante de façon partagée avec la directrice ;
• Suivre la mise en œuvre de la saison artistique ;
• Assurer la présidence d’une partie des jurys d’examen internes ;
• Représenter la directrice en cas d’absence sur les aspects pédagogiques.
Profils recherchés
Savoirs :
• Expérience managériale avérée ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Travail en équipe ;
• Conduite de réunion ;
• Travail en mode projet ;
• Rigueur et autonomie ;
• Veille artistique et pédagogique ;
• Connaissance des outils bureautique et d’internet ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public.
Spécificités du poste :
• Du lundi au vendredi ;
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés au calendrier scolaire ;
• Possibilité de travail de weekend, liée à l’activité de l’établissement ;
• Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
• Expérience managériale avérée ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Travail en équipe ;
• Conduite de réunion ;
• Travail en mode projet ;
• Rigueur et autonomie ;
• Veille artistique et pédagogique ;
• Connaissance des outils bureautique et d’internet ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public.
Spécificités du poste :
• Du lundi au vendredi ;
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés au calendrier scolaire ;
• Possibilité de travail de weekend, liée à l’activité de l’établissement ;
• Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232144450
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser par e-mail à
presidence@conservatoiredieppe.fr
à l’attention de :
Monsieur le Président du SYDEMPAD
Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns
63 rue de la Barre
76200 Dieppe
presidence@conservatoiredieppe.fr
à l’attention de :
Monsieur le Président du SYDEMPAD
Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns
63 rue de la Barre
76200 Dieppe
Adresse de l'employeur
SYDEMPAD
>CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre
76200 DIEPPE
>CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre
76200 DIEPPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.