 Assurer le fonctionnement de l’école de musique et de danse : inscriptions, relations avec les parents, réunions de rentrée, organisation et répartition des heures de cours, encadrement des professeurs, organisation des examens de fin d’année
 Assurer l’organisation des auditions d’élèves et des concerts de l’école de musique (Noel et fin d’année)
 Assurer l’organisation du concert des professeurs
 Participation aux cérémonies officielles (8 mai et 11 novembre)
 Participer à l’élaboration de la programmation musicale de la saison culturelle avec la commission municipale
 Cours de solfège
 Gestion administrative et budgétaire de l’école
 Organiser les études (arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement, contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles, mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles)
 Promotion et communication de l’établissement
 Conseiller et orienter les élèves (Repérer les potentiels et centres d’intérêt des élèves, orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique)
 Gestion des ressources Humaines (Superviser, avec le service des ressources humaines, le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents)
 Evaluer les agents
b Activités accessoires / secondaires
 Composer et diriger un orchestre
 Enseigner une formation dans un domaine de spécialité
 Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien des instruments loués par l’école.
 Régisseur adjoint occasionnel
b Moyens mis à disposition :

 Moyens bureautiques et informatiques
 Technologies de l'information et de la communication
 Parc instrumental
 Moyens techniques spécialisés (moyens vidéo, etc.)