Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O076250307000843
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale Marc-Sangnier, inaugurée en 2019, constitue l’un des outils les plus importants de diffusion de la culture à Mont-Saint-Aignan. Elle met à la disposition du public près de 9 500 documents. Une attention toute particulière a été portée aux ouvrages destinés au jeune public ainsi qu’aux partitions musicales. Elle propose également une sélection de périodiques (revues, journaux…) et un nombre important de livres en grands caractères et de livres audio. Elle organise tout au long de l’année des événements autour du livre (printemps des poètes, nuit de la lecture, Partir en livre) et mène des actions culturelles et des animations auprès de tous les publics
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, encadrer et animer une équipe composée d’une salariée et de bénévoles.
• Gérer et valoriser les collections en lien avec les agents bénévoles et contractuelles : veille documentaire, politique d'acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections.
• Participer avec l'équipe de direction à la définition de la politique de lecture publique et des projets stratégiques de la bibliothèque afin de contribuer au développement d'animations et d’actions culturelles et éducatives à destination de tous les publics.
• Pérenniser et développer des partenariats avec les établissements éducatifs, scolaires et les associations.
• Participer, sur le volet opérationnel, à l'accueil du public et à des projets d’action culturelle afin de promouvoir le livre et favoriser son accès.
• Accueillir, orienter et conseiller les différents publics dans leur recherche de lecture et d’information.
• Effectuer la veille et la recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels), juridique et la commande publique.
• Élaborer, suivre et contrôler le budget de la structure et monter les dossiers de subvention.
• Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet.
• Gérer et valoriser les collections en lien avec les agents bénévoles et contractuelles : veille documentaire, politique d'acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections.
• Participer avec l'équipe de direction à la définition de la politique de lecture publique et des projets stratégiques de la bibliothèque afin de contribuer au développement d'animations et d’actions culturelles et éducatives à destination de tous les publics.
• Pérenniser et développer des partenariats avec les établissements éducatifs, scolaires et les associations.
• Participer, sur le volet opérationnel, à l'accueil du public et à des projets d’action culturelle afin de promouvoir le livre et favoriser son accès.
• Accueillir, orienter et conseiller les différents publics dans leur recherche de lecture et d’information.
• Effectuer la veille et la recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques.
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels), juridique et la commande publique.
• Élaborer, suivre et contrôler le budget de la structure et monter les dossiers de subvention.
• Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance approfondie de la bibliothéconomie, de la lecture et des institutions culturelles.
• Excellente culture générale
• Notion de pédagogie et de didactique
• Connaissance des droits liés à la propriété littéraire et de la charte des auteurs.
• Diplôme souhaité Licence et ou DUT et ou équivalent métiers du livre
Savoir faire
• Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires.
• Qualités orales et rédactionnelles
• Maîtrise des circuits et procédures de traitements des documents.
• Maîtrise de l'informatique documentaire, des logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
• Maîtrise de la gestion d’équipe.
• Maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de groupes de travail et du travail en équipe
Savoir être
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation au public et à l’organisation fluctuant d’un espace culturel.
• Autonomie.
• Sens du service public, de l'accueil et de l'animation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en transversalité
• Disponibilité.
• Connaissance approfondie de la bibliothéconomie, de la lecture et des institutions culturelles.
• Excellente culture générale
• Notion de pédagogie et de didactique
• Connaissance des droits liés à la propriété littéraire et de la charte des auteurs.
• Diplôme souhaité Licence et ou DUT et ou équivalent métiers du livre
Savoir faire
• Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires.
• Qualités orales et rédactionnelles
• Maîtrise des circuits et procédures de traitements des documents.
• Maîtrise de l'informatique documentaire, des logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
• Maîtrise de la gestion d’équipe.
• Maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de groupes de travail et du travail en équipe
Savoir être
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation au public et à l’organisation fluctuant d’un espace culturel.
• Autonomie.
• Sens du service public, de l'accueil et de l'animation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en transversalité
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Permis B
Travail du mardi au samedi et un dimanche matin par mois.
Prime de fin d’année
Collectivité affiliée au CNAS
Travail du mardi au samedi et un dimanche matin par mois.
Prime de fin d’année
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.