Animateur / Animatrice Relai Petite Enfance
Offre n° O076250307000299
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes Terroir de Caux recherche un Animateur / Animatrice Relai Petite Enfance (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sur le territoire de la Communauté de Communes Terroir de Caux, au sein d’une équipe composée de deux agents, sous la responsabilité du Responsable du Service Social-Petite Enfance-Service Public, l’animateur-trice du relai petite enfance doit être en capacité d’accompagner les assistants (es) maternels (les) et les parents, d’organiser des ateliers d’éveil, de développer et d’animer un réseau de partenaires et d’assurer des permanences administratives.
Pour cela, vous assurerez les missions suivantes :
• Animer des lieux d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
• Accueillir et renseigner les assistants (es) maternels (les), les familles et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
• Animer des ateliers d’éveil afin de travailler la professionnalisation des assistants (es) maternels (les) et rompre leur isolement
• Accompagner le parcours de formation des professionnels afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques
• Travailler le lien avec les autres structures petite enfance du territoire
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relai
• Participer aux réunions du réseau RPE
• Participer aux réunions d’équipe du relai et être force de propositions
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Social-Petite Enfance- Service Public
• Poste à temps complet (35 heures) avec horaires variables en fonction des besoins du relai (ex : réunions thématiques pouvant avoir lieu en fin de journée ou début de soirée)
Sur le territoire de la Communauté de Communes Terroir de Caux, au sein d’une équipe composée de deux agents, sous la responsabilité du Responsable du Service Social-Petite Enfance-Service Public, l’animateur-trice du relai petite enfance doit être en capacité d’accompagner les assistants (es) maternels (les) et les parents, d’organiser des ateliers d’éveil, de développer et d’animer un réseau de partenaires et d’assurer des permanences administratives.
Pour cela, vous assurerez les missions suivantes :
• Animer des lieux d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
• Accueillir et renseigner les assistants (es) maternels (les), les familles et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
• Animer des ateliers d’éveil afin de travailler la professionnalisation des assistants (es) maternels (les) et rompre leur isolement
• Accompagner le parcours de formation des professionnels afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques
• Travailler le lien avec les autres structures petite enfance du territoire
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relai
• Participer aux réunions du réseau RPE
• Participer aux réunions d’équipe du relai et être force de propositions
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Social-Petite Enfance- Service Public
• Poste à temps complet (35 heures) avec horaires variables en fonction des besoins du relai (ex : réunions thématiques pouvant avoir lieu en fin de journée ou début de soirée)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Vous êtes titulaire d’un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 (éducateur jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie social et familial…ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil de jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée
• Vous êtes titulaire d’un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 (éducateur jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie social et familial…ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil de jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre via l'adresse mail recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.