Chargé des partenariats
Offre n° O076250305001124
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public financé par 19 collectivités territoriales en charge de l'organisation de la mobilité couvrant l'ensemble de la région, le Syndicat mixte Atoumod assure la coordination multimodale des déplacements par transport public en Normandie.
Notre objectif : encourager le report modal en facilitant l’usage des transports publics et les modes doux, inciter et accompagner l’évolution des mobilités.
Pour cela nous développons des outils d’information voyageurs et de distribution, élaborons et distribuons des tarifications multimodales et agissons sur la coordination des offres de transport (MaaS). L’objectif est de faciliter l’accès aux offres de mobilité grâce à une information complète et la meilleure prise en compte possible des attentes de la clientèle potentielle des transports publics.
Les locaux sont idéalement situés en centre-ville de Rouen, à proximité du Conseil Régional, dans un environnement de travail convivial et agréable et bien desservi par les transports en commun.
Notre objectif : encourager le report modal en facilitant l’usage des transports publics et les modes doux, inciter et accompagner l’évolution des mobilités.
Pour cela nous développons des outils d’information voyageurs et de distribution, élaborons et distribuons des tarifications multimodales et agissons sur la coordination des offres de transport (MaaS). L’objectif est de faciliter l’accès aux offres de mobilité grâce à une information complète et la meilleure prise en compte possible des attentes de la clientèle potentielle des transports publics.
Les locaux sont idéalement situés en centre-ville de Rouen, à proximité du Conseil Régional, dans un environnement de travail convivial et agréable et bien desservi par les transports en commun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 RUE ROBERT SCHUMAN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’équipe est composée de 8 personnes :
- un directeur
- une assistante administrative et budgétaire,
- un pôle projets & services composé de 3 chargés de projet (information voyageurs, distribution physique & tarification, vente digitale)
- un pôle développement & marketing composé de 2 chargé(e)s de projet (développement des partenariats, marketing) et d’1 chargé(e) de relation clientèle en voie de recrutement.
L'emploi consiste à :
• Piloter et animer la démarche de coopération du Syndicat en vue du développement des services du MaaS Atoumod
• Assurer, sur la base d’un travail partenarial, le rôle de référent sur les questions relatives aux accords de partenariat (marchés, contrats, conventions, licences...)
• Participer à l'émergence de propositions de développement de la politique de mobilité du Syndicat et à la réalisation de ses objectifs stratégiques.
- un directeur
- une assistante administrative et budgétaire,
- un pôle projets & services composé de 3 chargés de projet (information voyageurs, distribution physique & tarification, vente digitale)
- un pôle développement & marketing composé de 2 chargé(e)s de projet (développement des partenariats, marketing) et d’1 chargé(e) de relation clientèle en voie de recrutement.
L'emploi consiste à :
• Piloter et animer la démarche de coopération du Syndicat en vue du développement des services du MaaS Atoumod
• Assurer, sur la base d’un travail partenarial, le rôle de référent sur les questions relatives aux accords de partenariat (marchés, contrats, conventions, licences...)
• Participer à l'émergence de propositions de développement de la politique de mobilité du Syndicat et à la réalisation de ses objectifs stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Animer un réseau d'acteurs autour du développement des services Atoumod • Diffuser les produits et services du Syndicat (titres de transport, carte Atoumod, vente digitale…) auprès des partenaires publics et privés • Recueillir les besoins des territoires, repérer et détecter les initiatives des acteurs locaux, nationaux, internationaux • Créer des partenariats stratégiques • Identifier et hiérarchiser les partenaires potentiels • Elaborer les accords de partenariat • Assurer le rôle de référent sur les questions relatives aux accords de partenariat (marchés, contrats, conventions, licences...), rédiger les actes et suivre leur avancement • Elaborer des propositions en faveur du développement de la mobilité et de la réalisation des objectifs stratégiques du Syndicat • Analyser l'écosystème de la mobilité • Gérer les partenaires existants et la prospection de nouveaux partenaires • Contribuer à la construction de modèles économiques vertueux • Assurer le suivi, formaliser, synthétiser et rendre compte des actions menées
Vos interlocuteurs privilégiés seront les directions transports de la Région Normandie et des autres collectivités partenaires en charge de la mobilité (Métropole, communautés urbaines, communautés d’agglomérations…), les opérateurs de transport (SNCF, Transdev, Keolis…), les prestataires du Syndicat en charge de la fourniture et de l’exploitation de ses outils, et ponctuellement les homologues d’autres régions à travers des groupes de travail nationaux.
Animer un réseau d'acteurs autour du développement des services Atoumod • Diffuser les produits et services du Syndicat (titres de transport, carte Atoumod, vente digitale…) auprès des partenaires publics et privés • Recueillir les besoins des territoires, repérer et détecter les initiatives des acteurs locaux, nationaux, internationaux • Créer des partenariats stratégiques • Identifier et hiérarchiser les partenaires potentiels • Elaborer les accords de partenariat • Assurer le rôle de référent sur les questions relatives aux accords de partenariat (marchés, contrats, conventions, licences...), rédiger les actes et suivre leur avancement • Elaborer des propositions en faveur du développement de la mobilité et de la réalisation des objectifs stratégiques du Syndicat • Analyser l'écosystème de la mobilité • Gérer les partenaires existants et la prospection de nouveaux partenaires • Contribuer à la construction de modèles économiques vertueux • Assurer le suivi, formaliser, synthétiser et rendre compte des actions menées
Vos interlocuteurs privilégiés seront les directions transports de la Région Normandie et des autres collectivités partenaires en charge de la mobilité (Métropole, communautés urbaines, communautés d’agglomérations…), les opérateurs de transport (SNCF, Transdev, Keolis…), les prestataires du Syndicat en charge de la fourniture et de l’exploitation de ses outils, et ponctuellement les homologues d’autres régions à travers des groupes de travail nationaux.
Profils recherchés
Formation supérieure • Bonne connaissance du fonctionnement des institutions • Expérience dans le domaine des procédures réglementaires, juridiques, administratives, budgétaires, marchés publics ou contrats privés • Compréhension des enjeux et de l'écosystème de la mobilité, ainsi que des usages de mobilité des personnes • Connaissance des outils développés par le Syndicat et de l'état de l'art des solutions ITS • Aptitude à la conduite de projet • Rédaction d'actes administratifs (décisions, accords, contrats) • Curiosité à l’égard des nouvelles technologies
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire normand et à Paris
Possibilité 38h ou 39h avec 25 jours de congés + 23 jours RTT
Possibilité télétravail jusqu'à 2 j /semaine. Ordinateur portable fourni.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + restaurant administratif sur place + facilités de transport
Possibilité 38h ou 39h avec 25 jours de congés + 23 jours RTT
Possibilité télétravail jusqu'à 2 j /semaine. Ordinateur portable fourni.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + restaurant administratif sur place + facilités de transport
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.