Agent d'accueil
Offre n° O076250303000590
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace François Mitterrand - BP88, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
02/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Neufchâtel-en-Bray recherche un agent dynamique et motivé(e) pour assurer la gestion du mini-golf durant la période estivale.
Sous la responsabilité et l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien du mini-golf municipal. Ce rôle requiert une combinaison de compétences techniques, de service aux administrés et de gestion de l’installation des équipements.
Sous la responsabilité et l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien du mini-golf municipal. Ce rôle requiert une combinaison de compétences techniques, de service aux administrés et de gestion de l’installation des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des installations et gestion des stocks :
- Assurer la maintenance régulière des équipements du mini-golf ;
- Effectuer les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnements ;
- Veiller à ce que le parcours soit sûr et conforme aux normes de sécurité ;
- Gérer les stocks de matériel nécessaire au fonctionnement du mini-golf (balles, clubs) ;
- Tenir des registres précis des dépenses liés aux ventes de tickets.
Accueil du public :
- Accueillir les visiteurs et leur fournir les informations sur les règles du mini-golf ;
- Distribution des tickets d’entrée et du matériel nécessaire pour jouer (clubs, balles, papier, …) ;
- Être à l’aise avec les chiffres pour le rendu de monnaie ;
- Répondre aux questions des joueurs et les assister en cas de besoins ;
- Maintenir un environnement convivial et accueillant pour les joueurs de tous âges ;
- Surveiller l’activité sur le parcours pour s’assurer du respect des règles et de la sécurité des joueurs ;
- Intervenir en cas de comportements inappropriés ou de conflits entre les visiteurs.
Missions polyvalentes :
- Ramassage des déchets ;
- Polyvalence en fonction des besoins.
- Assurer la maintenance régulière des équipements du mini-golf ;
- Effectuer les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnements ;
- Veiller à ce que le parcours soit sûr et conforme aux normes de sécurité ;
- Gérer les stocks de matériel nécessaire au fonctionnement du mini-golf (balles, clubs) ;
- Tenir des registres précis des dépenses liés aux ventes de tickets.
Accueil du public :
- Accueillir les visiteurs et leur fournir les informations sur les règles du mini-golf ;
- Distribution des tickets d’entrée et du matériel nécessaire pour jouer (clubs, balles, papier, …) ;
- Être à l’aise avec les chiffres pour le rendu de monnaie ;
- Répondre aux questions des joueurs et les assister en cas de besoins ;
- Maintenir un environnement convivial et accueillant pour les joueurs de tous âges ;
- Surveiller l’activité sur le parcours pour s’assurer du respect des règles et de la sécurité des joueurs ;
- Intervenir en cas de comportements inappropriés ou de conflits entre les visiteurs.
Missions polyvalentes :
- Ramassage des déchets ;
- Polyvalence en fonction des besoins.
Profils recherchés
Rigoureux et consciencieux ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Lieu de travail : Plan d’eau les Aulnes – 76270 Neufchâtel-en-Bray
Jours de travail :
-Mai et Juin : Week-end + jours fériés, à savoir :
*1, 2, 3, 4 (pont du 1er mai),
*17 et 18/05,
*24 et 25/05
*8, 9, 10, 11 (pont du 8 mai)
*29, 30, 31 (Pont de l'ascension).
-Juillet et Août : du mardi au dimanche + jours fériés (à savoir le 14/07/2025)
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Lieu de travail : Plan d’eau les Aulnes – 76270 Neufchâtel-en-Bray
Jours de travail :
-Mai et Juin : Week-end + jours fériés, à savoir :
*1, 2, 3, 4 (pont du 1er mai),
*17 et 18/05,
*24 et 25/05
*8, 9, 10, 11 (pont du 8 mai)
*29, 30, 31 (Pont de l'ascension).
-Juillet et Août : du mardi au dimanche + jours fériés (à savoir le 14/07/2025)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232975318
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, par mail à recrutement@neufchatelenbray.fr ou par courrier, à l'attention de Monsieur le Maire.
Votre dossier de candidature devra comprendre :
-une lettre de motivation manuscrite,
-votre curriculum-vitae détaillé,
Plus d'informations sur le poste ? Contactez le service des ressources humaines : grh@neufchatelenbray.fr ou 02.32.97.53.18
Votre dossier de candidature devra comprendre :
-une lettre de motivation manuscrite,
-votre curriculum-vitae détaillé,
Plus d'informations sur le poste ? Contactez le service des ressources humaines : grh@neufchatelenbray.fr ou 02.32.97.53.18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.