Agent technique polyvalent : chauffeur/ripeur/agent de déchèterie/missions techniques

Offre n° O076250228000869
Publiée le 28/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
103 Allée des Vergers, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + CNAS + titres restaurant+ mutuelle optionnelle
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent sur l ensemble des missions du pole propreté:

Chauffeur: conduite du camion 3T5 , déchargement, livraison de conteneur,collecte des déchets en aide au ripeur, entretien et nettoyage du camion

Ripeur: Collecte des déchets, manipulation des conteneurs, collecte des encombrants, nettoyage du camion

Agent de déchetterie: accueil conseil et orientation des usagers, gardiennage du sité, contrôle et tri des déchets

Agent technique polyvalent: entretien et aménagement des équipements communautaires et des petits espaces verts,

Horaires spécifiques à chaque mission, journée continue ou horaires décalés,
Missions / conditions d'exercice
Poste polyvalent sur l ensemble des missions du pole propreté:

Chauffeur: conduite du camion 3T5 , déchargement, livraison de conteneur,collecte des déchets en aide au ripeur, entretien et nettoyage du camion

Ripeur: Collecte des déchets, manipulation des conteneurs, collecte des encombrants, nettoyage du camion

Agent de déchetterie: accueil conseil et orientation des usagers, gardiennage du sité, contrôle et tri des déchets

Agent technique polyvalent: entretien et aménagement des équipements communautaires et des petits espaces verts,
Profils recherchés
1. Compétences théoriques et techniques :

 Connaissance des consignes de tri, des règles de sécurité, des protocoles de sécurité
 Propriétés et dangerosité des déchets
 Recommandation 437 (R437)
 Respect du planning et des consignes inscrites
 Typologie des différents déchets et emballages
 Protocoles de tri
 Connaissance des récipients en place sur le territoire
 Maitrise du poste de travail
 Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
 Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie

2. Qualités et aptitudes requises :

 Permis poids-lourds en cours de validité
 Qualifications FIMO/FCO
 Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision
 Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule
 Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
 Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri
 Courtoisie vis-à-vis des usagers
 Ponctualité
 Assiduité
 Discrétion professionnelle
 Sens du service public et de la qualité du service rendu
 Attentif
 Qualités relationnelles
 Rigueur et sérieux
 Capacité d’adaptation aux aléas de la tâche

Contact et modalités de candidature

Contact
0232949215
Informations complémentaires
transmettre lettre de motivation et CV à l'attention de
M. le Président
à l'adresse suivante
rh@cc-caux-austreberthe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.