Directeur du service informatique
Offre n° O076250226000604
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté au service Informatique, sous l’autorité du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Elaboration des orientations stratégiques, des grandes évolutions du système d’information de la Ville :
- Piloter la modernisation et la sécurisation des réseaux et systèmes d’information,
- Veiller et anticiper les évolutions réglementaires et technologiques (dématérialisation des procédures administratives, RGPD, SVE),
- Evaluer et préconiser les investissements,
- Assurer la gestion électronique et la dématérialisation des documents en lien avec les besoins des services.
Management de projets :
- Analyser, définir et anticiper les besoins de la ville, des agents et des usagers,
- Opérer des choix stratégiques et techniques (infrastructure réseaux, dématérialisation des procédures…),
- Piloter et coordonner les différentes étapes des projets,
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
- Accompagner les changements des systèmes informatiques, rédiger des supports d'information et les procédures.
Management des systèmes informatiques et contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Garantir la continuité du service fourni aux utilisateurs,
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité,
- Superviser la gestion des parcs : construire l’inventaire de toutes les ressources de la collectivité, réaliser la gestion des tâches administratives et financières,
- Organiser les interventions en maintenance préventive et curative, en interne ou en externe sur le parc informatique ou le réseau et contrôler leur efficacité et leur coût.
Management des activités du service et de l’équipe :
- Encadrer un informaticien,
- Réaliser des tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité,
- Animer le service et coordonner les actions et les missions,
- Elaborer et suivre le budget du service,
- Apporter un soutien aux autres services dans leurs projets : applications métiers (dans les domaines des finances, RH, services à la population, pompes funèbres, services techniques, enfance-famille, etc.), formation, aide à la création d’outils Excel, assistance diverse, etc.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être modifiées en fonction des évolutions techniques et réglementaires ou des besoins du service.
- Piloter la modernisation et la sécurisation des réseaux et systèmes d’information,
- Veiller et anticiper les évolutions réglementaires et technologiques (dématérialisation des procédures administratives, RGPD, SVE),
- Evaluer et préconiser les investissements,
- Assurer la gestion électronique et la dématérialisation des documents en lien avec les besoins des services.
Management de projets :
- Analyser, définir et anticiper les besoins de la ville, des agents et des usagers,
- Opérer des choix stratégiques et techniques (infrastructure réseaux, dématérialisation des procédures…),
- Piloter et coordonner les différentes étapes des projets,
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
- Accompagner les changements des systèmes informatiques, rédiger des supports d'information et les procédures.
Management des systèmes informatiques et contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Garantir la continuité du service fourni aux utilisateurs,
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité,
- Superviser la gestion des parcs : construire l’inventaire de toutes les ressources de la collectivité, réaliser la gestion des tâches administratives et financières,
- Organiser les interventions en maintenance préventive et curative, en interne ou en externe sur le parc informatique ou le réseau et contrôler leur efficacité et leur coût.
Management des activités du service et de l’équipe :
- Encadrer un informaticien,
- Réaliser des tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité,
- Animer le service et coordonner les actions et les missions,
- Elaborer et suivre le budget du service,
- Apporter un soutien aux autres services dans leurs projets : applications métiers (dans les domaines des finances, RH, services à la population, pompes funèbres, services techniques, enfance-famille, etc.), formation, aide à la création d’outils Excel, assistance diverse, etc.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être modifiées en fonction des évolutions techniques et réglementaires ou des besoins du service.
Profils recherchés
Profil :
- Bac + 4/5.
- Cadre d’emplois : ingénieurs ou techniciens territoriaux.
Compétences professionnelles :
- Avoir une bonne connaissance technique générale : matériels, réseaux, OS, sécurité SI, logiciels, progiciels,
- Avoir connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’organisation du travail dans une structure ou une entreprise de taille moyenne,
- Etre force de proposition et capable d'initiative et d'arbitrage,
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Etre autonome,
- Faire preuve de rigueur et de méthode,
Compétences relationnelles :
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Être dynamique, disponible et réactif,
- Avoir une bonne aisance relationnelle,
- Capacité d’écoute et de communication
- Sens du travail en équipe
Conditions :
- Poste à temps complet sur la base de 37h hebdomadaires+ RTT
- Recrutement fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS,
- Prise de fonction : à partir du 02 mai 2025.
- Bac + 4/5.
- Cadre d’emplois : ingénieurs ou techniciens territoriaux.
Compétences professionnelles :
- Avoir une bonne connaissance technique générale : matériels, réseaux, OS, sécurité SI, logiciels, progiciels,
- Avoir connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’organisation du travail dans une structure ou une entreprise de taille moyenne,
- Etre force de proposition et capable d'initiative et d'arbitrage,
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Etre autonome,
- Faire preuve de rigueur et de méthode,
Compétences relationnelles :
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Être dynamique, disponible et réactif,
- Avoir une bonne aisance relationnelle,
- Capacité d’écoute et de communication
- Sens du travail en équipe
Conditions :
- Poste à temps complet sur la base de 37h hebdomadaires+ RTT
- Recrutement fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS,
- Prise de fonction : à partir du 02 mai 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Adressez votre candidature avant le 26/03/2025 à (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches de notation/d’évaluation) à :
Monsieur le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1, Place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen
drh@mairie-deville-les-rouen.fr
Monsieur le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1, Place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen
drh@mairie-deville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.