Un(e) Gestionnaire Technique des bâtiments
Offre n° O076250207001467
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 place jean jaures - http://www.ville-de-canteleu.com/, Canteleu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 14.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. La Ville dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains.
La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.
La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire. Qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour le Handicap et pour la Transition Energétique. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale de la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Pour mener à bien son action, la ville emploie plus de 250 agents sur emplois permanents répartis au sein de plus d’une quinzaine de service. Engagée dans le choix de porter directement son action de service public, la ville emploie des agents intervenant dans de nombreux domaines différents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services Technique sous l’autorité du Responsable Patrimoine Bâtiment, vous serez chargé(e) de :
MISSIONS
- Assurer la gestion du suivi des contrats et des opérations de maintenance technique sur l’ensemble du patrimoine immobilier (ascenseurs, portes automatiques, alarmes, VMC, matériel incendie, extincteurs, RIA, exutoires de fumées…),
- Gérer les vérifications bâtimentaires obligatoires (commission de sécurité ERP publics et privés, incendie, contrôles périodiques….),
- Suivre les obligations réglementaires périodiques et diagnostics (sécurité incendie, électricité, amiante-plomb, énergétique, pollution, moyen de levage…),
- Assurer le suivi des opérations de travaux portant sur les installations techniques en collaboration avec les techniciens référant du service de conduite d’opérations,
- Gérer les chantiers de travaux du bâtiment tous corps d’état (devis, contrats, exécution),
- Elaborer renseigner les bilans techniques et tableaux de bord et de suivi des divers contrats bâtiment
- Identifier et proposer l’ensemble des prestations (maintenance préventive et curative, contrôle technique) permettant d’assurer la pérennité et la sécurité des équipements et installations techniques des bâtiments
- Assurer la gestion des installations de chauffage, CTA ... ainsi que le pilotage des travaux neufs et d’entretien, les relations et la coordination avec les différents prestataires intervenants sur les réseaux,
- Suivre et contrôler les contrats de maintenance de la piscine municipale (arrêts techniques annuels, travaux spéciaux en milieu humide et chloré …),
- Etudier et veiller aux d’économies d’énergie ( paramètres, énergies renouvelables…)
- Suivre et améliorer l’engagement de la démarche de production d’énergie renouvelable en lien avec le SDIE (développement de l’autoconsommation partagée des productions photovoltaïques),
- Assurer l’assistance technique dans la gestion des salles municipales,
- Gérer les accès, la surveillance aux bâtiments ainsi que le déploiement du nouveau système d’accès autonome (organigramme, alarme, télésurveillance et vidéosurveillance),
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative, financière et juridique en lien avec le poste (planification des interventions, rédactions des documents de marchés, suivi, contrôle et réception de travaux, élaboration des bilans financiers et techniques
- Assurer la veille juridique et réglementaire
COMPETENCES
- Réglementation relative au bâtiment (construction et/ou maintenance)
- Règlementation incendie
- Réglementation relative à l'hygiène et/ou à la sécurité
- Réglementation relative aux achats et aux marchés publics
- Connaissances de l'actualité du domaine d'activité
- Coordonner et surveiller des travaux
- Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité
- Instruire des dossiers dans le respect des procédures
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
- Diplôme de Niveau 4
MISSIONS
- Assurer la gestion du suivi des contrats et des opérations de maintenance technique sur l’ensemble du patrimoine immobilier (ascenseurs, portes automatiques, alarmes, VMC, matériel incendie, extincteurs, RIA, exutoires de fumées…),
- Gérer les vérifications bâtimentaires obligatoires (commission de sécurité ERP publics et privés, incendie, contrôles périodiques….),
- Suivre les obligations réglementaires périodiques et diagnostics (sécurité incendie, électricité, amiante-plomb, énergétique, pollution, moyen de levage…),
- Assurer le suivi des opérations de travaux portant sur les installations techniques en collaboration avec les techniciens référant du service de conduite d’opérations,
- Gérer les chantiers de travaux du bâtiment tous corps d’état (devis, contrats, exécution),
- Elaborer renseigner les bilans techniques et tableaux de bord et de suivi des divers contrats bâtiment
- Identifier et proposer l’ensemble des prestations (maintenance préventive et curative, contrôle technique) permettant d’assurer la pérennité et la sécurité des équipements et installations techniques des bâtiments
- Assurer la gestion des installations de chauffage, CTA ... ainsi que le pilotage des travaux neufs et d’entretien, les relations et la coordination avec les différents prestataires intervenants sur les réseaux,
- Suivre et contrôler les contrats de maintenance de la piscine municipale (arrêts techniques annuels, travaux spéciaux en milieu humide et chloré …),
- Etudier et veiller aux d’économies d’énergie ( paramètres, énergies renouvelables…)
- Suivre et améliorer l’engagement de la démarche de production d’énergie renouvelable en lien avec le SDIE (développement de l’autoconsommation partagée des productions photovoltaïques),
- Assurer l’assistance technique dans la gestion des salles municipales,
- Gérer les accès, la surveillance aux bâtiments ainsi que le déploiement du nouveau système d’accès autonome (organigramme, alarme, télésurveillance et vidéosurveillance),
- Assurer l’intégralité de la gestion administrative, financière et juridique en lien avec le poste (planification des interventions, rédactions des documents de marchés, suivi, contrôle et réception de travaux, élaboration des bilans financiers et techniques
- Assurer la veille juridique et réglementaire
COMPETENCES
- Réglementation relative au bâtiment (construction et/ou maintenance)
- Règlementation incendie
- Réglementation relative à l'hygiène et/ou à la sécurité
- Réglementation relative aux achats et aux marchés publics
- Connaissances de l'actualité du domaine d'activité
- Coordonner et surveiller des travaux
- Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité
- Instruire des dossiers dans le respect des procédures
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
- Diplôme de Niveau 4
Profils recherchés
PROFIL
- Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition
- Esprit d'analyse
- Capacité à rendre compte à l'encadrant/au supérieur hiérarchique
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome
- Respect des consignes
- Respect des délais
AVANTAGES
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Temps complet
- Forfait mobilité durable
- Collectivité disposant d’un PDA
- Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition
- Esprit d'analyse
- Capacité à rendre compte à l'encadrant/au supérieur hiérarchique
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome
- Respect des consignes
- Respect des délais
AVANTAGES
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Temps complet
- Forfait mobilité durable
- Collectivité disposant d’un PDA
Contact et modalités de candidature
Contact
0232834000
Informations complémentaires
ENVOI DES CANDIDATURES (LETTRE DE MOTIVATION ET CV) A :
Monsieur Le Maire de Canteleu
Hôtel de ville Place Jean Jaurès
BP 11
76380 CANTELEU
OU candidature@ville-canteleu.fr
Monsieur Le Maire de Canteleu
Hôtel de ville Place Jean Jaurès
BP 11
76380 CANTELEU
OU candidature@ville-canteleu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.