Responsable du Musée d'Histoire de la Vie Quotidienne
Offre n° O076250207000727
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du Musée d'Histoire de la Vie Quotidienne
Missions / conditions d'exercice
Au sein du musée, sous couvert de la Commission Culture et du Directeur du Pôle Culture, vous aurez pour missions :
* Renouveler le Projet Scientifique et Culturel en vue de l’obtention de la labellisation Musée de France
* Fixer les orientations scientifiques du musée, définir la programmation annuelle
* Coordonner les évènements définis dans la programmation culturelle
* Encadrer l'ensemble de l'équipe du musée et assurer la formation interne
* Préparer et coordonner des événements culturels (JEP, Nuit au Musée, vernissage ….)
* Elaborer et gérer le budget du musée en lien avec l’assistante du Pôle Culture
* Participer à la promotion de l'établissement
* Promotion et Communication du MHVQ en lien avec le service communication de la Ville
* Participer à la vie du Pôle culture et à l’animation des événements de la ville
* Renouveler le Projet Scientifique et Culturel en vue de l’obtention de la labellisation Musée de France
* Fixer les orientations scientifiques du musée, définir la programmation annuelle
* Coordonner les évènements définis dans la programmation culturelle
* Encadrer l'ensemble de l'équipe du musée et assurer la formation interne
* Préparer et coordonner des événements culturels (JEP, Nuit au Musée, vernissage ….)
* Elaborer et gérer le budget du musée en lien avec l’assistante du Pôle Culture
* Participer à la promotion de l'établissement
* Promotion et Communication du MHVQ en lien avec le service communication de la Ville
* Participer à la vie du Pôle culture et à l’animation des événements de la ville
Profils recherchés
* Diplôme universitaire de niveau BAC+5, dans les domaines de l'histoire, du patrimoine ou de la culture, ingénierie culturelle
* Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue étrangère souhaitée,
* Expérience confirmée dans la direction d'un musée souhaitée,
* Maîtrise des méthodes et outils de management,
* Maîtrise la méthodologie de projet,
* Connaissance des techniques d'organisation et de planification,
* Maîtrise des principes de la médiation culturelle
* Maîtrise des règles de gestion des collections
* Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail
* Capacité à superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
* Méthodologie, rigueur et organisation
* Dynamisme
* Travail en équipe, en réseau
* Aisance relationnelle
* Sens du service public
* Travail certains week-ends et jours fériés (évènements et ouverture musée)
* Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue étrangère souhaitée,
* Expérience confirmée dans la direction d'un musée souhaitée,
* Maîtrise des méthodes et outils de management,
* Maîtrise la méthodologie de projet,
* Connaissance des techniques d'organisation et de planification,
* Maîtrise des principes de la médiation culturelle
* Maîtrise des règles de gestion des collections
* Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail
* Capacité à superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
* Méthodologie, rigueur et organisation
* Dynamisme
* Travail en équipe, en réseau
* Aisance relationnelle
* Sens du service public
* Travail certains week-ends et jours fériés (évènements et ouverture musée)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Mail : rh@mairie-petit-caux.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS (6 mois d'ancienneté dans l'année civile) + participation à la santé et à la prévoyance
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Mail : rh@mairie-petit-caux.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS (6 mois d'ancienneté dans l'année civile) + participation à la santé et à la prévoyance
Adresse de l'employeur
PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.