Agent d'entretien (F/H)
Offre n° O076250206000993
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean duhornay - BP 38, Eu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la communauté de communes des Villes Soeurs) recrute pour ses services municipaux, sous l’autorité du responsable du service Sports/Protocoles/Manifestations, un(e) agent d'entretien à temps non complet (25/35ème), selon les conditions statutaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, l’agent a pour missions :
- Entretien, nettoyage et remise en ordre des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (Mairie, bureaux du Musée, Police municipale, Pavillon Michelet…),
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux, en produits d’hygiène et gestion des stocks,
- Organiser son travail suivant le planning réalisé en fonction des besoins des services municipaux,
- Ouverture/fermeture et nettoyage des toilettes publiques selon le planning des permanences des week-end,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements sur les sites et les signaler au responsable de service,
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés,
- Lessive et repassage du linge de maison,
- Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations (y compris préparation des salles et vaisselle),
- Manutention/installation de mobiliers (tables, chaises, bureaux, armoires…),
- Remplacement au sein du service en cas d’absences,
- Respect des notes internes, règlement intérieur, règlement de sécurité,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
- Entretien, nettoyage et remise en ordre des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (Mairie, bureaux du Musée, Police municipale, Pavillon Michelet…),
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux, en produits d’hygiène et gestion des stocks,
- Organiser son travail suivant le planning réalisé en fonction des besoins des services municipaux,
- Ouverture/fermeture et nettoyage des toilettes publiques selon le planning des permanences des week-end,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements sur les sites et les signaler au responsable de service,
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés,
- Lessive et repassage du linge de maison,
- Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations (y compris préparation des salles et vaisselle),
- Manutention/installation de mobiliers (tables, chaises, bureaux, armoires…),
- Remplacement au sein du service en cas d’absences,
- Respect des notes internes, règlement intérieur, règlement de sécurité,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
Profils recherchés
Profil de candidat souhaité :
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation, anticipation, autonomie, polyvalence, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Ponctualité et grande disponibilité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude à rendre compte
- Garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de d’hygiène et de sécurité
- Garant du respect des matériels utilisés et des installations et infrastructures municipales
- Savoir organiser son activité selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Bonne résistance physique
- Diplôme de niveau V – Habilitation électrique BS/BE – PSC1 – Formation geste et posture appréciée – Permis B requis
Compétences nécessaires :
- Connaitre l’environnement de la collectivité, les créneaux d’occupation des locaux
- Connaître les règles de bases d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les techniques de nettoyage
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Savoir identifier les surfaces à traiter, trier et évacuer les déchets courants
- Savoir utiliser une autolaveuse, une monobrosse, un extincteur
- Lavage en machine et techniques de repassage
PARTICULARITES LIEES AU POSTE : Poste à temps non complet (25h./35ème) - Remplacement au sein du service en cas d’absence – Travail en extérieur – Déplacements fréquents sur le territoire communal – Pic d’activités liés à la programmation des manifestations - Port de charges lourdes – Station debout prolongée - Exposition aux poussières, aux agents biologiques - Port obligatoire des EPI – Horaires fixes du lundi au vendredi – Travail le week-end en fonction des manifestations et selon le planning d’ouverture/fermeture des toilettes publiques).
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation, anticipation, autonomie, polyvalence, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Ponctualité et grande disponibilité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude à rendre compte
- Garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de d’hygiène et de sécurité
- Garant du respect des matériels utilisés et des installations et infrastructures municipales
- Savoir organiser son activité selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Bonne résistance physique
- Diplôme de niveau V – Habilitation électrique BS/BE – PSC1 – Formation geste et posture appréciée – Permis B requis
Compétences nécessaires :
- Connaitre l’environnement de la collectivité, les créneaux d’occupation des locaux
- Connaître les règles de bases d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les techniques de nettoyage
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Savoir identifier les surfaces à traiter, trier et évacuer les déchets courants
- Savoir utiliser une autolaveuse, une monobrosse, un extincteur
- Lavage en machine et techniques de repassage
PARTICULARITES LIEES AU POSTE : Poste à temps non complet (25h./35ème) - Remplacement au sein du service en cas d’absence – Travail en extérieur – Déplacements fréquents sur le territoire communal – Pic d’activités liés à la programmation des manifestations - Port de charges lourdes – Station debout prolongée - Exposition aux poussières, aux agents biologiques - Port obligatoire des EPI – Horaires fixes du lundi au vendredi – Travail le week-end en fonction des manifestations et selon le planning d’ouverture/fermeture des toilettes publiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235864400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu’au 8 MARS 2025 dernier délai à :
Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.